Tại Sao Bạn Nên Hành Xử Trong Công Việc Như Là Một Chủ Doanh Nghiệp Với Một Người Làm?

Buzz

Đọc tóm tắt

- Không nên mù mịt về công ty, nghĩ rằng nó hoàn hảo và không thể rời xa.
- Không nên mê công ty đến mức không thể thích nghi với công ty mới.
- Công ty không thể tự khất bạn.
- Không nên quá động lòng khi sếp quyết định cho bạn nghỉ.
- Công ty không phải là bạn thân, không phải là gia đình.
- Việc sa thải nhân viên là quyết định kinh doanh, không phải cảm xúc.
- Công nghệ và doanh nghiệp khởi nghiệp được phóng đại trong văn hoá công ty.

Tại sao bạn không nên “mù mịt” về công ty, nghĩ rằng nó “hoàn hảo đến từng chi tiết” và bạn sẽ không bao giờ có khả năng rời xa nó?

Rằng bạn “mê” nó tới mức khi chuyển sang một công ty mới, bạn không thể thích nghi được, sẽ mất đi những đồng nghiệp mà bạn gọi là gia đình ở công ty hiện tại?

Và rằng vì thế nên công ty cũng không thể “tự khất” bạn?

Tại sao bạn không nên quá động lòng khi sếp quyết định cho bạn nghỉ, không phải vì họ không thích bạn, không phải vì bạn làm việc không hiệu quả mà vì công ty không đủ sức để giữ bạn nữa?

Và rất nhiều điều khác bạn có thể nhận thức được sau khi đọc chia sẻ này. Hãy cùng nhau uống một ly trà và suy ngẫm nhé.

Công ty của bạn không phải là bạn thân của bạn.

Công ty của bạn không phải là gia đình của bạn.

Hãy hỏi bất kỳ ai làm việc ở Twilio. Hoặc Shopify. Hoặc Netflix. Hoặc Twitter. Hoặc Patreon. Hoặc Hopin. Hoặc bất kỳ công ty nào đã sa thải nhân sự trong năm vừa qua.

Việc sa thải nhân viên có khó khăn không? Đó có phải là một quyết định đầy cảm xúc? Chắc chắn. Nhưng đó là một quyết định kinh doanh. Và họ sẽ làm lại điều đó 10/10 lần nếu cần thiết.

Chúng ta đã phóng đại công nghệ và các doanh nghiệp khởi nghiệp cũng như văn hoá tại các công ty đó.

Nội dung từ Mytour nhằm chăm sóc khách hàng và khuyến khích du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không áp dụng cho mục đích khác.

Nếu bài viết sai sót hoặc không phù hợp, vui lòng liên hệ qua email: [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Tại sao bạn không nên coi công ty như một gia đình?

Công ty không phải là gia đình mà là một môi trường làm việc có thể thay đổi. Việc coi công ty như gia đình có thể khiến bạn khó thích nghi khi phải chuyển đổi.

Có phải việc sa thải nhân viên luôn là quyết định khó khăn không?

Có, việc sa thải nhân viên thường là quyết định khó khăn và đầy cảm xúc, nhưng nó thường dựa trên lý do kinh doanh hơn là cảm xúc cá nhân.

Tại sao việc giữ nhân viên không phải là ưu tiên hàng đầu của công ty?

Công ty cần đảm bảo sự bền vững tài chính và phát triển. Nếu không đủ khả năng giữ nhân viên, họ sẽ phải đưa ra quyết định sa thải, bất chấp tình cảm cá nhân.

Cảm xúc có ảnh hưởng đến quyết định sa thải của công ty không?

Cảm xúc có thể ảnh hưởng đến quyết định sa thải, nhưng trong nhiều trường hợp, quyết định này chủ yếu dựa trên yếu tố kinh doanh và nhu cầu của công ty.