Buzz
Thị trường việc làm trong ngành công nghệ thông tin tại Mỹ, trước đây được biết đến như 'miền đất hứa' cho các lập trình viên, hiện đang thể hiện dấu hiệu giảm nhiệt rõ rệt. Số lượng công việc tuyển dụng giảm, mức lương không còn hấp dẫn như trước, khiến ước mơ thay đổi cuộc đời của nhiều người lao động, đặc biệt là các tân cử nhân, trở nên xa xỉ hơn.
Một báo cáo mới từ Viện Nghiên cứu ADP cho thấy số lượng việc làm cho lập trình viên đã giảm từ tháng 1/2018. Những dữ liệu khác cũng cho thấy ít cơ hội việc làm hơn cho các vị trí phát triển phần mềm và công nghệ sau khi thị trường lao động Mỹ không còn 'nóng' như vài năm trước.
Chuyên gia kinh tế Daniel Zhao của Glassdoor nhận định, thị trường việc làm ngành công nghệ đã chậm lại kể từ cuối năm 2022, sau vài năm tuyển dụng sôi động trong thời kỳ phục hồi sau đại dịch. Lãi suất tăng, xu hướng thời dịch bệnh kết thúc và nền kinh tế chung tăng trưởng chậm lại đã hạn chế nhu cầu về lao động công nghệ.
Tuy nhiên, ông Zhao cho biết thêm, việc làm trong lĩnh vực công nghệ đã giảm chưa đến 2% kể từ đỉnh điểm vào tháng 12/2022 và vẫn cao hơn 21% so với tháng 3/2020.
Giám đốc kinh tế của ADP, bà Nela Richardson, khẳng định rằng lập trình viên không phải là một nghề lỗi thời. Tuy nhiên, có thể sẽ mất nhiều thời gian hơn để tìm được việc làm do đây đã 'trở thành một nghề rất hiệu quả' và nhu cầu tuyển dụng ít hơn.
Bà Richardson cũng cho biết: 'Với tư cách là một lao động trẻ trong ngành, bạn có thể sẽ không được tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp đại học, hoặc học hỏi được nhiều từ công việc đầu tiên. Thị trường lao động có thể sẽ trở nên 'khó nhằn' hơn đối với những người mới vào nghề'.
Sự thay đổi trong tuyển dụng lập trình viên có thể do chi tiêu của người tiêu dùng trong đại dịch đã thay đổi. Bà Richardson giải thích: 'Chúng tôi đã thấy sự suy giảm trong tuyển dụng lập trình viên vào năm 2020, sau đó có một số phục hồi. Điều này có thể phản ánh sự gia tăng vào các dịch vụ kỹ thuật số do đại dịch thúc đẩy'.
Nền tảng tuyển dụng việc làm Indeed cũng có chỉ số riêng cho việc đăng tuyển dụng về phát triển phần mềm. Ông Nick Bunker từ Indeed Hiring Lab cho biết: 'Không chắc rằng chúng ta sẽ sớm thấy mức độ nhu cầu như trong năm 2021, 2022 đối với phát triển phần mềm'.
Tuy nhiên, ông Bunker cho rằng nhu cầu tuyển dụng cho các công việc này vẫn ổn định và lương bổng vẫn cao. Theo Bộ Thống kê Lao động Mỹ, lương trung bình hàng năm của lập trình viên là 132.270 USD.
'Tình trạng ảm đạm của các bài đăng tuyển dụng cho các công việc phát triển phần mềm có thể là câu chuyện ngắn hạn hoặc có tính chu kỳ', ông Bunker nói. 'Lãi suất vẫn cao và các nhà tuyển dụng rất cẩn trọng trong việc tuyển dụng. Nhiều công ty đã tuyển quá nhiều vào năm 2021 và bây giờ họ đang chờ đợi.'
Chuyên gia Zhao cũng nhận thấy tâm lý 'yếu' trong lĩnh vực công nghệ. Ông cho biết, điều này có thể do sự gia nhập của nhiều sinh viên mới vào ngành công nghệ trong thập kỷ qua. Các nhà tuyển dụng đã đưa ra mức lương cao cho các lập trình viên mới.
Ông Zhao tiếp tục: 'Ngay cả đối với các lập trình viên có kinh nghiệm, vấn đề không phải là khó tìm việc mà là khó tìm được việc với mức lương cao như trước đây. Chấp nhận mức lương thấp hơn là thử thách đối với các lập trình viên, những người đã từng có mức lương cao chỉ vài năm trước đó'.
Dữ liệu từ Handshake, nền tảng cho sinh viên tìm kiếm việc làm, cho thấy nhu cầu tuyển dụng lập trình viên hoặc kỹ sư phần mềm đều có dấu hiệu 'hạ nhiệt'.
Theo Randy Tarnowski, người quản lý cao cấp về nghiên cứu và giáo dục tại Handshake, 'Số lượng vị trí lập trình viên/kỹ sư phần mềm được tạo ra trên nền tảng Handshake đã giảm 29%' so với cùng kỳ năm trước, từ tháng 6/2023 đến tháng 5/2024.
Randy Tarnowski cũng cho biết, các vị trí kỹ sư phần mềm 'đang nhận được số lượng đơn ứng tuyển đáng kể từ sinh viên mới tốt nghiệp ngành khoa học máy tính năm 2024'. Tuy nhiên, tỷ lệ đơn ứng tuyển đã giảm một vài phần trăm so với lớp sinh viên năm 2023.
Thay vì chuyển sang các vị trí kỹ sư phần mềm, sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học máy tính năm 2024 đang đưa ra đơn xin việc cho các vị trí khác như nhà khoa học dữ liệu, nhà phân tích phần cứng máy tính, chuyên gia bảo mật thông tin, kỹ sư hệ thống máy tính và nhà phân tích tài chính và đầu tư, Randy Tarnowski chia sẻ.
Trong bối cảnh thị trường việc làm từng nóng giờ đang 'nguội đi', Tom Bunker gợi ý những người đang đưa ra quyết định việc làm nên suy nghĩ về triển vọng dài hạn hơn là tập trung chỉ vào nhu cầu tuyển dụng hiện tại.
Điều này có nghĩa là, một số lĩnh vực đã 'không còn sáng láng' hoặc 'đưa ra mức lương hấp dẫn như trước'. Tuy nhiên, Tom Bunker cũng nhấn mạnh rằng 'mặc dù một số công việc này có thể đã giảm sức hút, chúng vẫn được trả lương cao và có triển vọng tốt trong dài hạn'.
