1. Sự cạnh tranh gay gắt: Với sự phát triển không ngừng của ngành công nghệ thông tin, cạnh tranh trong việc tìm kiếm việc làm trở nên khốc liệt hơn.
2. Sự thay đổi trong công nghệ: Ngành công nghệ thông tin luôn biến đổi với tốc độ nhanh chóng, đòi hỏi nhân viên phải cập nhật kiến thức và kỹ năng liên tục.
3. Sự suy giảm dự án: Khi công ty đối mặt với sự suy giảm dự án hoặc thay đổi chiến lược kinh doanh, có thể dẫn đến việc cắt giảm nhân sự.
4. Outsourcing: Xu hướng thuê nhân viên từ các công ty nước ngoài hoặc sử dụng dịch vụ từ các công ty phụ thuộc có thể gây mất việc cho nhân viên công nghệ thông tin trong nước.
5. Khả năng tự học và phát triển cá nhân: Lĩnh vực công nghệ thông tin đòi hỏi sự học hỏi và phát triển liên tục, nhân viên cần có khả năng tự học và rèn kỹ năng mới.
Để vượt qua thách thức của hiện tượng mất việc trong ngành công nghệ thông tin, nhân viên cần liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng, đồng thời tìm kiếm cơ hội phát triển và học hỏi.