Buzz
Trong khi nhu cầu về điều dưỡng ngày càng tăng, thì nam giới trong ngành này lại quá hiếm hoi. Giải pháp có vẻ rõ ràng nhưng ít được chú ý: đào tạo thêm nam giới. Thống kê chỉ ra rằng, thường chỉ có 5-10% điều dưỡng đăng ký là nam giới. Vì sao lại quá ít như vậy?Ở Việt Nam, tỷ lệ điều dưỡng, hộ sinh/bác sỹ hiện đang ở mức 1,8. Tính đến năm 2020, lực lượng điều dưỡng và hộ sinh chiếm 50% tổng số cán bộ y tế. Dữ liệu mới nhất cho thấy có gần 140.000 điều dưỡng và hộ sinh trên toàn quốc. Tuy nhiên, vẫn còn rất xa so với tiêu chuẩn quốc tế. Nếu không đầu tư đào tạo thêm, đến năm 2030, ngành y tế Việt Nam có thể phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng, khoảng 40 - 50 nghìn nhân lực điều dưỡng.Quan điểm về điều dưỡng là công việc dành cho cả nam và nữ đã trở nên phổ biến hơn trong thời đại hiện đại. Florence Nightingale, người sáng lập các nguyên tắc hiện đại về điều dưỡng vào những năm 1860, đã khẳng định rằng cả nam và nữ đều có thể thực hiện các nhiệm vụ chăm sóc bệnh nhân một cách chuyên nghiệp. Điều này đã giúp mở đường cho sự đa dạng giới tính trong lĩnh vực y tế.
Một vấn đề quan trọng là thái độ lạc hậu về vai trò của y tá, đặc biệt là đối với nam giới. Trong nhiều trường hợp, hình ảnh của y tá trong các bộ phim và truyện tranh đã tạo ra những định kiến không chính xác về công việc của họ. Trong thực tế, y tá đóng một vai trò quan trọng trong việc chăm sóc bệnh nhân và quản lý các tình huống khẩn cấp.
Ngày nay, điều dưỡng không còn là một ngành nghề bị giới hạn theo giới tính. Cả nam và nữ đều có cơ hội và khả năng để theo đuổi sự nghiệp này. Để xóa bỏ những định kiến cũ kỹ, chúng ta cần thúc đẩy nhận thức về vai trò quan trọng của y tá và tạo điều kiện thuận lợi cho sự đa dạng trong lĩnh vực y tế.
