[Tâm Lý] Tại Sao Phụ Nữ Thường Cạnh Trananh Hơn Nhau?

Phụ nữ có tranh đấu với nhau không? Từ những người bạn thân nhất cho đến những kẻ thù không đội trời chung, mối quan hệ giữa các bạn nữ có thể rất phức tạp và cực đoan.

Thoạt nhìn, có vẻ như đàn ông thường cạnh tranh hơn phụ nữ. Họ có thể chấp nhận rủi ro cao hơn và sử dụng nhiều hành vi thách thức hơn đối với nhau.

Nói chung, mối quan hệ với họ là một giao dịch và cuộc tranh luận giữa họ thường thẳng thắn và trực tiếp.

Mặt khác, phụ nữ thường trải qua sâu sắc cảm xúc và sự phức tạp trong cả tình bạn lẫn sự cạnh tranh.

Nếu họ có vẻ kém cạnh tranh hơn nam giới, đó là bởi vì đôi khi họ thực hiện động cơ cạnh tranh của mình theo những cách kín đáo và bí mật hơn.

Nguồn gốc của sự cạnh tranh giữa phụ nữ

Khả năng cạnh tranh của phụ nữ đã tồn tại từ trước khi họ tranh chấp vị trí trong phòng họp. Một nghiên cứu năm 2021 chỉ ra rằng khi phụ nữ cố gắng phá hoại thành công của nhau, điều đó có thể dựa trên bản năng tiến hóa để cạnh tranh các nguồn lực có hạn như:

• Đồ ăn

• Nhà cửa

• Người yêu

Tuy nhiên, khác với đàn ông tranh giành tài sản, phụ nữ ở một số nền văn hóa không thể tự đặt mình vào tình thế nguy hiểm do vai trò sinh con của họ. Do đó, một số kỹ năng cạnh tranh của phụ nữ thường được phát triển ít trực tiếp và mang tính thao túng hơn.

Một bản tóm tắt năm 2016 về các cuộc phỏng vấn với 30 nữ sinh đại học cho thấy rằng phụ nữ ngày nay cạnh tranh để chứng minh rằng họ đã đạt được “lý tưởng nữ tính” trong các lĩnh vực như:

• Chủ nghĩa tiêu dùng

• Hình ảnh trên mạng xã hội

• Tìm kiếm sự hoàn hảo

• Các mối quan hệ

Nguồn: The New York Times

Các hành vi cạnh tranh ở phụ nữ có thể không trực tiếp như ở nam giới, nhưng theo một nghiên cứu cũ hơn, chúng cũng ít có khả năng thất bại hơn. Nghiên cứu cho thấy phụ nữ không sẵn sàng giải quyết xung đột với những người đồng giới như nam giới.

Dấu hiệu của sự cạnh tranh giữa phụ nữ

Bản năng ủng hộ lẫn nhau vẫn tồn tại cho đến ngày nay. Nếu bạn đã trải qua xung đột giữa những người bạn nữ hoặc sự ghen tị của phụ nữ ở nơi làm việc, thì điều đó có thể bắt nguồn từ lý tưởng hoặc tính cạnh tranh hướng đến sự sống còn.

Nếu các đồng nghiệp nữ của bạn đang cạnh tranh với bạn, có vẻ như họ chỉ xấu tính. Họ có thể có các hành vi như:

• Ngồi lê đôi mách

• Tiêu cực

• Phá hoại

• Thao túng

• Tọc mạch

• Khoác lác

• Bắt chước

• Hạ thấp thành công của bạn

• Làm mất uy tín của bạn trước mặt người khác

Nguồn: Tạp chí Success

Mục tiêu của những hành vi này là hạ thấp bạn trong xã hội, làm cho bạn khó có thể đạt được những điều mà đối thủ của bạn muốn.

Đối với những người cổ xưa, những tài sản có thể bao gồm một người bạn đời để săn tìm thức ăn và bảo vệ. Phụ nữ vẫn cạnh tranh để có bạn đời, nhưng bây giờ họ cũng cạnh tranh trong:

• Ưu thế trong thể thao

• Thăng tiến trong công việc

• Sự lôi cuốn

Cạnh tranh lành mạnh giữa phụ nữ

Đôi khi cạnh tranh có thể truyền cảm hứng để cải thiện bản thân. Người hàng xóm quan tâm đến sức khỏe của bạn, người đi xe đạp 10 dặm tới và từ nơi làm việc có thể khuyến khích bạn mang theo một quả táo mỗi ngày và đi bộ vào giờ trưa.

Sự cạnh tranh tại nơi làm việc cũng có thể mang lại những lợi ích khác. Nó có thể giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và nối kết mạnh mẽ hơn với công việc của mình, đồng thời truyền cảm hứng cho bạn đăng ký các khóa học bổ sung để củng cố sơ yếu lý lịch hoặc chuẩn bị cho vai trò mới trong công ty.

Tình bạn

Tình bạn nữ không thể tránh khỏi sự cạnh tranh. Có thể có một thành viên thẳng thắn trong nhóm của bạn, thường xuyên khuyến khích bạn tham gia các sự kiện xã hội. Cô ấy có thể chỉ đơn giản là một người hướng ngoại, hoặc cô ấy có thể cạnh tranh.

Một số cạnh tranh giữa phụ nữ alpha (phụ nữ hiểu rõ giá trị bản thân) có thể thúc đẩy sự phát triển cá nhân. Nhưng đôi khi nó cũng có thể trở nên độc hại. Nếu người bạn cạnh tranh của bạn khiến bạn căng thẳng, có lẽ đã đến lúc đặt ra một số ranh giới và trò chuyện với họ.

Điều này cũng có thể hữu ích nếu bạn nhìn vào tình huống cạnh tranh như một lời khen. Nếu bạn của bạn xem bạn là mục tiêu để vươn tới, bạn có thể coi đó là một lời khen.

Cạnh tranh với một người phụ nữ khác vì một người đàn ông

Mục tiêu vượt thời gian để giành được bạn đời là một cách khác mà khả năng cạnh tranh của nam và nữ khác nhau.

Thống kê năm 2020 cho thấy rằng đàn ông ghen tị với sự thống trị của đối thủ. Trong khi đó, phụ nữ cảm thấy ghen tị khi đối thủ nữ của họ hấp dẫn hơn. Sức hấp dẫn có thể là một chỉ số về sức khỏe và sự phù hợp để sinh con, vì vậy có thể hiểu tại sao đó là phẩm chất mà đàn ông có thể bị thu hút và phụ nữ có thể thèm muốn.

Nguồn: Havard Business Review

Tóm lại

Nếu một đồng nghiệp nữ thường xuyên ghi nhận thành tích của bạn hoặc bạn bè hoặc người thân châm chọc bạn, họ có thể đang hành động theo bản năng lâu đời để trấn áp đối thủ. Đàn ông và phụ nữ có một lịch sử lâu dài về việc cạnh tranh với những người cùng giới tính để sinh tồn và đó là một hành vi vẫn tồn tại cho đến ngày nay. Phụ nữ đôi khi có vẻ kém cạnh tranh hơn nam giới vì họ thường không trực tiếp nỗ lực. Thay vào đó, họ có thể tham gia vào các chiến thuật tích cực thụ động như tích cực độc hại hoặc châm biếm. Một số khả năng cạnh tranh với một người bạn có thể là một ảnh hưởng hữu ích và dẫn đến sự phát triển cá nhân. Tuy nhiên, thật khôn ngoan khi chú ý và đặt ra các ranh giới để đảm bảo rằng sự cạnh tranh thân thiện trước đây không vượt qua ranh giới để trở thành một mối quan hệ tiêu cực.

Tác giả: Nancy Lovering