Buzz
Phản hồi thường xuyên có thể là một yếu tố chủ chốt giúp doanh nghiệp phát triển và nâng cao môi trường làm việc của họ. Phản hồi không chỉ đến từ các quản lý dành cho nhân viên mà còn từ cả hai bên.
Trong Quản lý hiệu suất, quy trình đưa ra phản hồi này được gọi là 'Vòng Phản Hồi'. Đây là một khái niệm cực kỳ quan trọng, giúp nhân viên cải thiện hiệu suất và phát triển môi trường làm việc tích cực.
1. 'Vòng Phản Hồi' là gì?
Vòng Phản Hồi là một quy trình trong đó thông tin hoặc kết quả được chuyển đổi và truyền lại vào hệ thống ban đầu để cải thiện hoặc điều chỉnh nó. Trong môi trường doanh nghiệp, điều này liên quan đến việc sử dụng phản hồi từ nhân viên để nâng cao hiệu suất làm việc của họ.
2. Những lợi ích mà 'Vòng Phản Hồi' mang lại trong công việc?
'Vòng Phản Hồi' - Từ khóa sáng giá trong đánh giá năng lực nhân viên với những lợi ích quan trọng như:
Cải thiện hiệu suất: 'Vòng Phản Hồi' giúp nhận diện điểm mạnh và yếu của công việc, từ đó nhân viên có thể điều chỉnh và nâng cao hiệu suất làm việc.
Tăng động lực và sự thúc đẩy: 'Vòng Phản Hồi' giúp tạo sự thúc đẩy cho nhân viên và hỗ trợ họ cải thiện những yếu điểm, đồng thời tạo cơ hội phát triển cá nhân.
Thích ứng và đáp ứng thay đổi: 'Vòng Phản Hồi' giúp nhân viên và tổ chức thích ứng và đáp ứng nhanh chóng đối với sự thay đổi và thách thức.
Xây dựng một môi trường học tập và phát triển: 'Vòng Phản Hồi' tạo ra một môi trường học tập liên tục và phát triển trong tổ chức.
3. Cách tạo nên một 'Vòng Phản Hồi' hiệu quả
'Tạo một Vòng Phản Hồi hiệu quả với đồng nghiệp và cấp trên bằng cách áp dụng các phương pháp sau đây:
'Đặt kỳ vọng rõ ràng
Để Vòng Phản Hồi có ý nghĩa và hiệu quả, hãy đặt mục tiêu cụ thể cho phản hồi, xác định những mục tiêu rõ ràng và đo lường được để biết khi nào bạn đạt được chúng.
Cung cấp phản hồi mang tính xây dựng
Khi đưa ra phản hồi, hãy tập trung vào điểm mạnh và điểm cải thiện, và cung cấp phản hồi xây dựng. Đề cập đến hành vi cụ thể và kết hợp lời khen ngợi và gợi ý để người khác có thể cải thiện công việc của mình.
Lựa chọn phương pháp giao tiếp phù hợp
Mỗi người có cách tiếp thu và ứng dụng phản hồi riêng biệt. Hãy hiểu về phong cách giao tiếp và ưu tiên của người khác và thích nghi phương pháp giao tiếp thích hợp.
Theo dõi tiến độ và điều chỉnh
Đây là chìa khóa quan trọng để có một Vòng Phản Hồi hiệu quả. Tạo một Vòng Phản Hồi hiệu quả đòi hỏi sự chân thành, sẵn lòng lắng nghe và tạo dựng một môi trường giao tiếp tốt.
Vòng Phản Hồi là một phần quan trọng của sự thành công trong công việc của bạn. Bằng cách áp dụng các gợi ý trong bài viết này, bạn sẽ thực hiện Vòng Phản Hồi một cách hiệu quả trong nhiều ngữ cảnh khác nhau.
