[Tâm Sự Tuổi Trẻ] Làm Sao Nhà Tuyển Dụng Đánh Giá CV Của Bạn?

Buzz

Các câu hỏi thường gặp

1.

Công thức 2-6-30 trong việc đọc CV là gì?

Công thức 2-6-30 là cách nhà tuyển dụng đánh giá CV trong 3 giai đoạn: 2 giây đầu tiên đánh giá tổng quan cấu trúc CV, 6 giây tiếp theo tìm kiếm từ khóa liên quan đến công việc, và cuối cùng trong 30 giây, họ xem xét kỹ thông tin chi tiết về kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.
2.

Làm thế nào để CV gây ấn tượng trong 2 giây đầu tiên?

Để CV gây ấn tượng trong 2 giây đầu tiên, bạn cần trình bày một cách gọn gàng, có cấu trúc rõ ràng, dễ đọc và dễ hiểu. Điều này giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nhận thấy sự chuyên nghiệp và sự chú trọng vào chi tiết của bạn.
3.

Tại sao việc chọn từ khóa phù hợp quan trọng khi viết CV?

Việc chọn từ khóa phù hợp rất quan trọng vì nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm các từ khóa liên quan đến công việc bạn ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí Digital Marketing, các từ khóa như SEO, Facebook Ads, và Google Ads sẽ giúp CV của bạn nổi bật và dễ dàng được chú ý.
4.

Nhà tuyển dụng đánh giá những gì trong 30 giây cuối cùng khi đọc CV?

Trong 30 giây cuối cùng, nhà tuyển dụng đánh giá thông tin chi tiết về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn. Họ tìm hiểu về những gì bạn đã đạt được, giá trị bạn có thể mang lại cho công ty, và sự phù hợp của bạn với công việc ứng tuyển.

Nội dung từ Mytour nhằm chăm sóc khách hàng và khuyến khích du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không áp dụng cho mục đích khác.

Nếu bài viết sai sót hoặc không phù hợp, vui lòng liên hệ qua email: [email protected]