Buzz
Gần đây trên một trang fanpage của chương trình truyền hình thực tế về tìm kiếm tài năng, một bình luận về việc một giám khảo không đánh giá cao sơ yếu lý lịch của ứng viên khi liệt kê nhiều hoạt động của Đoàn - Hội, CLB, IELTS...
Trong đó, câu trích dẫn trên hình ảnh đã khiến mọi người thảo luận sôi nổi: VIỆC LIỆT KÊ QUÁ NHIỀU HOẠT ĐỘNG CỦA CLB ĐOÀN - HỘI TRÊN SƠ YẾU LÝ LỊCH LÀ LÍ DO CHÍNH KHẨU NẠI NHẤT. Một số người đồng tình, một số lại không.
Và đây là quan điểm của tôi:
1. Nội dung được chọn để thu hút sự chú ý và thảo luận thường là những câu gây tranh cãi dễ dàng, như câu trích dẫn trên
Nếu chỉ chụp ảnh và chia sẻ, rõ ràng câu chuyện chưa đầy đủ, thiếu bối cảnh, tình huống, nhân vật nên mọi người dễ có những phản ứng trái chiều, chỉ dựa vào câu trích dẫn đó để bình luận.
Có lúc vì không hiểu rõ tình hình nên ta không thể đánh giá chính xác về ứng viên và chất lượng của CV, ngoài câu nói đó thì giám khảo có nhận xét thêm điều gì không, thái độ góp ý của họ như thế nào... đôi khi khi quay video trực tiếp thì lời nói hoặc cách diễn đạt cũng không được trau chuốt như viết lách.
2. Sau khi xem lại đoạn video ngắn trên trang, mình đồng ý với quan điểm của giám khảo như sau:
- Sơ yếu lý lịch không có trải nghiệm thực tế là một nhược điểm của ứng viên.
- Một số sơ yếu lý lịch rất ấn tượng, tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa nhưng thiếu kiến thức chuyên môn.
- Các doanh nghiệp ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan đến công việc.
Mình tôn trọng quan điểm của giám khảo. Mỗi người có quan điểm riêng và có thể được ủng hộ hoặc phản đối, điều đó là bình thường. Mình chỉ muốn duy trì sự trung lập và khách quan trong vấn đề này.
3. Ngoài ra, mình muốn mở rộng vài điểm khác:
- Tham gia các hoạt động này vẫn có ích, vẫn tạo ra trải nghiệm và gặp gỡ.
- Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, nếu là vị trí Thực tập viên/Học viên mới thì mình vẫn sẵn lòng cơ hội vì thiếu kinh nghiệm.
- Tùy thuộc vào tình hình cụ thể, yêu cầu chuyên môn của vị trí tuyển dụng.
Nguồn ảnh: vtaxcorp
4. Đối với lĩnh vực Marketing
Nếu cần tuyển Nhân viên Content - Marketing, tôi đánh giá cao ứng viên tham gia hoạt động Đoàn - Hội - CLB hơn là không tham gia. Vì môi trường này cung cấp nhiều điểm mạnh cho các ứng viên như:
- Kỹ năng quản lý thời gian, công việc
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, teamwork
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức sự kiện
- Kỹ năng truyền thông, phối hợp, quản lý dự án
- Kỹ năng diễn thuyết trước đám đông, quản lý rủi ro
- Năng lực thực hiện các công việc văn phòng như trao đổi qua email, thuyết trình slide, tìm kiếm thông tin, soạn thảo văn bản...
- Kiến thức về Nội dung, Quan hệ công chúng, Sự kiện, Đối tác là điều cần thiết
- Kiến thức chuyên ngành có thể được cập nhật thông qua việc tham gia các CLB chuyên môn như CLB chứng khoán, CLB Nhân sự, CLB Tài chính ...
Thực tế, có nhiều sự kiện và cuộc thi như Đại hội âm nhạc, Hội thảo, Workshop với quy mô từ 100 đến 500 người, Cuộc thi với 10.000 người tham gia, các hoạt động thể thao ngoài trời, sự kiện mời diễn giả... Cách các em thực hiện công việc còn tốt hơn cả một đội ngũ Agency tổ chức sự kiện, hoặc một Phòng Marketing của công ty....
Mình đã tham gia rất nhiều chương trình từ hơn 20 trường đại học trong suốt mười năm qua, vì vậy hiểu rõ vấn đề này. Có nhiều tổ chức hoạt động quốc tế. Các em thể hiện sự chuyên nghiệp và tổ chức rất chu đáo.
Công việc của các em cũng không khác gì so với một đội ngũ Agency hoặc Phòng Marketing khi lập kế hoạch, quản lý dự án, tương tác trên trang, tiếp cận người dùng...
Nếu là chủ nhiệm/phó chủ nhiệm, các em đã có kinh nghiệm quản lý từ 10 đến 20, thậm chí lên đến 50 hoặc 100 nhân sự dưới quyền để tổ chức các chương trình.
5. Các Đặc điểm Ưu việt của ứng viên tham gia CLB Đoàn Hội
- Tính trách nhiệm
- Tính đồng đội
- Sự nhiệt tình, lòng dũng cảm, sẵn sàng đối mặt với khó khăn, vượt qua thử thách như đi công tác xa về khuya, tham gia các hoạt động tình nguyện trên biển, trên núi...
- Tinh thần cống hiến, nỗ lực để đạt được mục tiêu
6. Trải qua môi trường Đoàn Hội - CLB, mình tự thấy mình đã trưởng thành vài điều:
- Tóm lại, các hoạt động này đều có ý nghĩa tích cực
- Đem lại nhiều giá trị, giúp phát triển tư duy, nhận thức và kỹ năng
- Tạo ra cơ hội quan hệ và việc làm trong tương lai.
- Tham gia CLB Chứng khoán của khoa đã giúp mình được giới thiệu làm việc tại HTV bởi thầy Trưởng khoa, mở ra cánh cửa đầu tiên cho sự nghiệp truyền thông - Tiếp thị trong tương lai.
- Đảm nhận vai trò chủ nhiệm CLB đã giúp mình phát triển kỹ năng quản lý nhóm, đào tạo và truyền đạt chương trình từ trên xuống ==> Kỹ năng quản lý nhóm trong công việc sau này.
- Nhờ vai trò là Bí thư chi đoàn và chủ nhiệm CLB, mình đã tích luỹ được kinh nghiệm trong việc xây dựng chương trình, tổ chức sự kiện, tìm kiếm tài trợ, viết nội dung, thiết kế cơ bản, làm việc với các đối tác quan trọng, thực hiện thủ tục hành chính tại trường để xin cấp phép...
- Qua việc tham gia hoạt động của Đoàn - Hội - CLB, mình đã làm quen với áp lực công việc lớn, quản lý thời gian để đảm bảo cân bằng giữa việc học, làm thêm, nghiên cứu khoa học, tham gia các cuộc thi và đạt thành tích... Điều này đã giúp mình phát triển nhiều kỹ năng quan trọng.
- Mình đã có những người bạn, đồng đội, và anh em tốt bên cạnh.
Với nghề Marketing của mình, nếu không có kinh nghiệm từ việc tham gia Đoàn - Hội - CLB, mình sẽ không biết làm thế nào để làm nổi bật trong CV khi chuyển từ lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng sang. Mình thực sự biết ơn những trải nghiệm đó đã mang lại cho mình kinh nghiệm có ích và đam mê trong công việc.
7. Thực tế, những người bạn mình gặp qua Đoàn Hội đều có việc làm sớm sau khi tốt nghiệp, và đạt được thành công nhanh chóng.
Rất nhiều trong số họ hiện đang đảm nhận vai trò Giám đốc/Trưởng phòng và chúng tôi đã gặp lại nhau tại Ngày hội Cựu sinh viên tiêu biểu.
8. Trong hàng ngàn CV, ứng viên nào có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm thực tế sẽ được ưu tiên hàng đầu.
Do đó, dưới đây là vài lời khuyên để phát huy tốt nhất và chuẩn bị tốt nhất khi còn là sinh viên:
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa không chỉ là tốt mà còn cần phải cân nhắc để có nhiều kinh nghiệm thực tế hơn. Hãy cân nhắc giữa việc học và hoạt động ngoại khóa.
- Phải cân nhắc giữa việc học lý thuyết và áp dụng vào thực tế. Ưu tiên thực tập trong lĩnh vực mà bạn mong muốn theo đuổi trong tương lai, như thực tập content marketing, làm thêm cho phòng kế toán, hoặc tham gia dự án tuyển dụng.
- Thái độ trong buổi phỏng vấn rất quan trọng,
Cuối cùng, đừng tự hào quá mức về những thành tựu đã đạt được. Hãy tập trung vào việc làm thế nào để bạn có thể đáp ứng công việc đó. Công việc đã là quá khứ, điều quan trọng là bạn có khả năng và làm tốt công việc hiện tại hay không.
Cuối cùng, mình luôn kính trọng và đánh giá cao các em. Hy vọng những chia sẻ này sẽ giúp các em tự tin hơn với công việc hiện tại. Nhớ rằng, không nên đánh giá ứng viên chỉ dựa trên một bức ảnh trên mạng xã hội. Chúng ta nên có cái nhìn đa chiều để tìm ra ứng viên phù hợp nhất.
