Buzz
Bạn không cần phải từ bỏ những điều quan trọng mà không nhận được mức lương xứng đáng.
Những điểm chính:
Thành thạo việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống là yếu tố then chốt để duy trì sức khỏe tinh thần ổn định.
Không phải tất cả nhân viên đều khao khát thăng tiến.
Đặt ra ranh giới ở nơi làm việc là điều hợp lý. Dựa vào kinh nghiệm để hỗ trợ mỗi khi làm thêm giờ.
Giao tiếp trực tiếp với nhà tuyển dụng và đồng nghiệp sẽ giúp bạn có trải nghiệm tích cực trong công việc.
“Quiet quitting” đã gây ra một cuộc tranh cãi sôi nổi trong những tuần gần đây. Nguyên nhân là nhân viên chỉ làm những công việc cần thiết tối thiểu - không hơn, không làm thêm giờ mà không được trả lương, hoặc không ở lại văn phòng trong giờ nghỉ - có nghĩa là họ đang thực sự từ bỏ công việc mà không thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng phàn nàn rằng đây là một hành động không công bằng và không phù hợp với môi trường làm việc. Liệu điều này có đúng không, hay nhân viên chỉ đang thiết lập những ranh giới phù hợp và không để nhà tuyển dụng lợi dụng họ?
Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động
JD được cung cấp để định rõ nhiệm vụ, nhưng không thể nắm bắt hết mọi tình huống. Đôi khi, bạn cần thể hiện sự linh hoạt để hỗ trợ đồng nghiệp.
Tuân thủ giờ làm là điều cần thiết và được thỏa thuận trước. Mỗi công việc có thể có cách tính giờ khác nhau.
Việc làm thêm giờ cũng cần phải được thông báo và thỏa thuận trước. Luôn cần thể hiện sự tôn trọng và sẵn lòng hỗ trợ đồng nghiệp.
Quy định rõ ràng giúp tạo ra sự hiểu biết và tôn trọng trong môi trường làm việc. Việc đặt ra ranh giới là cách quan trọng để duy trì một môi trường làm việc lành mạnh.
Khi nào cần thiết, bạn cần sẵn lòng đóng góp thêm công sức vào công việc.
Có những tình huống đặc biệt đòi hỏi sự linh hoạt và làm việc nhiều hơn so với yêu cầu ban đầu. Tuy nhiên, việc này cần được thỏa thuận trước.
Những nghề đòi hỏi cam kết thời gian và nỗ lực đều đưa đến kết quả cao hơn. Ví dụ, muốn trở thành đối tác của một công ty luật yêu cầu sự cống hiến lớn từ bạn.
Hãy không cảm thấy áy náy khi làm việc chăm chỉ và đều đặn.
Một sự hiểu biết đúng đắn về vai trò của mỗi bên trong môi trường làm việc giúp tránh những hiểu lầm không đáng có. Tôn trọng là cần thiết, nhưng không nên để bản thân bị lợi dụng.
Đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống là chìa khóa để sống hạnh phúc và thành công. Việc giao tiếp mở cửa giữa nhân viên và nhà tuyển dụng rất quan trọng để tránh những hiểu lầm không đáng có.
Hãy xác định rõ những nhiệm vụ cần làm và không chấp nhận việc làm ngoài giờ không được trả lương. Tôn trọng bản thân là cách để không bị lợi dụng trong môi trường làm việc.
Hãy xác định rõ mục tiêu và nhu cầu của bạn trong công việc. Nếu bạn muốn một công việc bán thời gian để có thời gian cho các hoạt động khác như phục hồi sau chấn thương, chăm sóc em bé hoặc làm việc tại nhà, hãy trao đổi rõ ràng với nhà tuyển dụng về điều này.
————
Dịch giả: cheeri
Biên tập: thuonghint
Link bài gốc: Is 'Quiet Quitting' Really Quitting—or Setting Boundaries?
