'Tận dụng Sự Đối Lập' Và 3 Tư Duy Cho Thế Hệ Trẻ Khi Bắt Đầu Sự Nghiệp

Làm thế nào để tìm việc ngay sau khi ra trường khi mọi cánh cửa đều yêu cầu kinh nghiệm 1 năm?

Bước vào công việc chính thức đầu tiên luôn là thử thách lớn với các bạn mới ra trường. Theo khảo sát của StandoutCV, hơn 50% công việc nhập môn (những công việc ở ngưỡng mới bắt đầu) đòi hỏi ứng viên phải có ít nhất 1 năm kinh nghiệm. Thậm chí một số còn yêu cầu từ 2.5 năm trở lên.

Các bạn trẻ mới bắt đầu sự nghiệp sẽ gặp khó khăn trong việc đáp ứng yêu cầu này. Tuy nhiên, nếu không có kinh nghiệm, các bạn trẻ lại không thể được tuyển dụng. Để vượt qua trở ngại này, ngày càng nhiều bạn trẻ lựa chọn tham gia làm việc sớm hơn, thậm chí trước khi trường yêu cầu thực tập.

Theo một nghiên cứu của Học viện Báo chí và Tuyên truyền, có tới 60.1% sinh viên của trường đi làm thêm. Ngoài lợi ích kiếm thêm thu nhập để chi trả cuộc sống, các bạn trẻ cũng muốn tích lũy những kỹ năng cần thiết và đạt được số năm kinh nghiệm tối thiểu để dễ dàng tìm việc làm hơn.

Kinh nghiệm trong môi trường công sở quyết định việc có việc làm sau khi tốt nghiệp hay không. Nhưng liệu điều đó có thực sự quan trọng? Làm thế nào để nhanh chóng có việc làm khi không có kinh nghiệm?

Nhà tuyển dụng cần gì khi đòi hỏi ứng viên trẻ phải có kinh nghiệm?

Yêu cầu kinh nghiệm của nhà tuyển dụng không phải làm khó bạn trẻ. Sự khác biệt giữa kiến thức trường học và thực tiễn là rất lớn, vì vậy nếu bạn trẻ chỉ có kinh nghiệm học tập mà không có kinh nghiệm thực tế, thì việc làm full-time sẽ khó khăn. Đặc biệt là trong tình hình kinh tế khó khăn hiện nay, các công ty đang phải thắt chặt ngân sách và cắt giảm nhân sự.

Yêu cầu về số năm kinh nghiệm cũng không phải là một tiêu chí cứng nhắc, loại bỏ ngay những ứng viên không đáp ứng được. Hồng Ánh, 23 tuổi, với chỉ 6 tháng thực tập đã thành công khi xin vào vị trí yêu cầu 2 năm kinh nghiệm tại một công ty.

Yêu cầu về kinh nghiệm đôi khi là một bài kiểm tra để phân biệt giữa những ứng viên chỉ muốn qua mặt và những người thực sự muốn làm việc cho công ty. Nếu bạn đủ quyết tâm, bạn có thể chỉnh sửa CV của mình, thể hiện sự sẵn lòng học hỏi và tìm mọi cách để thu hút nhà tuyển dụng.

Đáp ứng yêu cầu về kinh nghiệm không đảm bảo bạn sẽ có việc. Ngược lại, thiếu kinh nghiệm cũng không có nghĩa là cánh cửa cơ hội đã đóng lại.

Cuối cùng, điều quan trọng nhất với nhà tuyển dụng là có một ứng viên phù hợp với công việc, và kinh nghiệm chỉ là một phần nhỏ trong số đó. Vậy, các bạn trẻ cần làm gì để thuyết phục nhà tuyển dụng và đạt được mục tiêu của mình?

3 Cách để vượt qua rào cản về kinh nghiệm trong việc tìm việc

1. Học “đúng cách” - mọi trải nghiệm đều quan trọng

Dù bạn cho rằng ngành học của mình không phù hợp và cảm thấy lạc lối, hãy nhớ rằng trường học sẽ cung cấp cho bạn kiến thức cơ bản, còn lựa chọn của bạn về việc học như thế nào là tùy thuộc vào bạn.

Thời gian ở đại học là cơ hội tuyệt vời để tích luỹ kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng không chỉ qua học tập trong lớp học, mà còn qua việc tham gia các khóa học ngắn, học từ những người đi trước, và tham gia các dự án, hoạt động ngoại khóa.

Những hoạt động này có thể không hoàn toàn phù hợp với công việc bạn muốn ứng tuyển sau này, nhưng chúng sẽ giúp bạn làm quen với môi trường làm việc và học được những kỹ năng quan trọng mà bạn không ngờ tới.

Thuỵ Khuê (24 tuổi) là một người trẻ đã từ bỏ đam mê làm phim để theo đuổi ngành môi giới bất động sản. Hai công việc mà cô từng làm hoàn toàn khác nhau về tính chất. Nhưng khả năng làm việc nhóm và quản lý thời gian từ kinh nghiệm trước đó đã giúp cô nâng cao kỹ năng giao tiếp và phân chia thời gian phù hợp. Nhờ vậy, khi bước vào công việc mới, Khuê đã tư vấn hiệu quả và tiếp cận được nhiều khách hàng hơn, dù chỉ mới bắt đầu trong lĩnh vực này.

2. Chưa phải là người nổi bật nhất, hãy trở thành người phù hợp nhất

Nếu kinh nghiệm không phải là điểm mạnh, bạn vẫn có thể chứng minh mình là mảnh ghép phù hợp nhất với công ty. Tyler Bray, một thành viên trong hội đồng cố vấn của Forbes, đã chia sẻ rằng để làm được điều đó, bạn cần phải so sánh giá trị văn hóa của công ty với những gì bạn đang tìm kiếm.

Gần đây trên TikTok và Facebook, có những video được chia sẻ từ những nhân viên làm việc tại các công ty hoặc phòng truyền thông, tuyển dụng của chính công ty đó, nhằm thu hút ứng viên. Hãy chú ý xem cách họ giao tiếp, những lời nói hài hước và những tín hiệu tích cực trong môi trường làm việc. Sau đó, hãy chia sẻ với nhà tuyển dụng về sự hiểu biết của bạn về văn hóa công ty và lý do tại sao bạn phù hợp với nó.

Ngoài ra, nếu bạn cảm thấy mình chưa thực sự phù hợp với vị trí chính thức, hãy bắt đầu với một vai trò phù hợp hơn thay vì trở thành thực tập sinh. Đừng bỏ lỡ cơ hội ở một công ty tốt, và đừng sợ thử nghiệm ở một vị trí thấp hơn hoặc sợ bị chế giễu.

Việc lưỡng lự giữa những lựa chọn có thể làm mất đi động lực và dần dần khiến bạn chìm sâu vào nỗi buồn. Hãy tin vào quyết định của mình, miễn là bạn học được nhiều điều và chứng minh được khả năng của bản thân. Một khởi đầu nhỏ nhắn có thể mở ra cơ hội phát triển lớn lao trong tương lai.

3. Kiên nhẫn và tự nhận thức rằng không thể kiểm soát mọi thứ

Trải qua giai đoạn thất nghiệp không hề dễ dàng, với áp lực từ mọi phía đổ về. Nghe tin bạn bè có thu nhập 8 chữ số, trong khi mình vẫn đang loay hoay với việc tìm việc. Bố mẹ lo lắng, không biết phải làm sao. Cộng thêm áp lực về tài chính, ra trường phải tự lập.

Đối mặt với tất cả những thách thức đó, rất dễ để cảm thấy lo lắng, bất an và nghi ngờ về bản thân. Nhưng có những yếu tố bên ngoài mà chúng ta không thể kiểm soát và cần đợi đến thời điểm thích hợp để giải quyết.

Giáo sư Hồ Quốc Tuấn đã chia sẻ về một học sinh mà ông luôn đánh giá cao. Mặc dù học sinh này có năng lực tốt và hồ sơ nghiên cứu được chuẩn bị kỹ lưỡng, nhưng hơn 50 trường đã từ chối anh ta.

Số lần bị từ chối phỏng vấn quá nhiều, thậm chí cả thầy cô phải xem lại hồ sơ xem có vấn đề gì không. Có rất nhiều lý do, từ thời điểm, phạm vi nghiên cứu, đến việc trường đang tìm kiếm những ứng viên mạnh mẽ trong lĩnh vực khác.

Vào thời điểm nghi ngờ khả năng của mình nhất, thay vì chìm đắm trong tuyệt vọng, học sinh đã quyết định tiếp tục cố gắng và mở rộng phạm vi gửi hồ sơ. Kết quả, anh được nhận vào một trường thuộc hệ thống Russell Group, được đánh giá là tốt nhất toàn nước Anh và tốt hơn cả những trường đã từ chối anh.

Nếu vẫn chưa đạt được công việc mà bạn mong muốn, đừng tự gây áp lực cho bản thân. Thay vào đó, tiếp tục học hỏi, phát triển bản thân, tìm kiếm sự hỗ trợ và tận dụng cơ hội khi nó đến.