Buzz
Với giá cổ phiếu VNZ lên tới 1.358.700 đồng/cp, những nhân viên của Công ty cổ phần VNG từng mua cổ phiếu ESOP với giá 20.000 hoặc 30.000 đồng/cp hẳn đang khóc. Nhưng đó chỉ là những giọt nước mắt của niềm hạnh phúc...
Như nhiều doanh nghiệp lớn, trong quá khứ, VNG đã thực hiện 2 đợt ESOP ưu đãi cho nhân viên.
Lần đầu tiên, VNG công bố chương trình ESOP II cho phép nhân viên mua cổ phiếu với giá 20.000 VNĐ/cp. Tổng số quyền mua cổ phiếu là 3.551.232 và kéo dài đến hết năm 2018.
Quyền mua được thực hiện hàng năm trong 5 năm, tính từ ngày cấp đầu tiên. Quyền mua sau ngày 28/05/2015 được thực hiện trong 3-4 năm từ ngày cấp.
ESOP II có 2 điều khoản thực hiện:
- Mỗi 12 tháng, nhân viên có thể thực hiện 20% tổng số quyền mua cổ phiếu được cấp. Đối với quyền mua sau ngày 28/05/2015, tỷ lệ này là 33,33% (hoặc 25% trong trường hợp đặc biệt).
- Quyền mua cổ phiếu được thực hiện hàng năm vào tháng 1 và tháng 7. Quyền mua của một năm chỉ có thể thực hiện trong đợt tương ứng của năm đó. Sau thời hạn này, quyền mua chưa sử dụng sẽ bị hủy bỏ.
Ngoài ra, quyền mua sẽ bị hủy bỏ nếu không đạt được điều kiện cam kết. Chính sách này có thể thay đổi theo quyết định của công ty.
Sau ESOP II, VNG tiếp tục với chương trình ESOP III, cho phép nhân viên mua cổ phiếu với giá 30.000 VNĐ/cp. Tổng số quyền mua là 2.921.832 và được cấp từ tháng 7/2018 đến hết năm 2023.
Quyền mua được thực hiện hàng năm trong vòng 3 hoặc 4 năm, tính từ ngày cấp.
Các điều khoản thực hiện của ESOP III tương tự như ESOP II.
Với sự tăng giá kịch trần liên tục 10 phiên của cổ phiếu VNZ sau khi niêm yết, nhân viên VNG được tham gia ESOP II, III đã nhận được lợi tức lớn khi giá cổ phiếu chạm mốc 1.358.700 VNĐ/cp ngày 15/02/2023.
