Tăng mức lương cơ sở cho 09 nhóm đối tượng từ ngày 01/7/2023

Ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên thành 1.800.000 đồng/tháng, tăng thêm 20,8% so với quy định hiện tại. Mức lương này được sử dụng để tính lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP.

Theo quy định của Nghị định 24/2023/NĐ-CP, có 9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở. Việc này là cần thiết để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Dưới đây là danh sách 9 nhóm đối tượng được áp dụng tăng lương cơ sở:

09 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023

(1) Các cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 của Điều 4 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

(2) Các cán bộ, công chức cấp xã theo quy định tại khoản 3 của Điều 4 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

(3) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

(4) Những người làm các công việc theo hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, áp dụng hoặc có thoả thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

(5) Nhân viên làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các tổ chức được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ về tổ chức, hoạt động và quản lý tổ chức (đã được sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 33/2012/NĐ-CP).

(6) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

(7) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

(8) Nhân viên làm việc trong tổ chức cơ yếu.

(9) Những người tham gia hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố.

Mục đích sử dụng mức lương cơ sở là gì?

Theo quy định của Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng được áp dụng để:

• Tính lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng được quy định;
• Tính hoạt động phí, phí sinh hoạt theo quy định của pháp luật;
• Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Cơ chế tài chính, thu nhập đặc biệt vẫn được thực hiện tiếp theo đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc biệt ở cấp trung ương, theo quy định được cấp có thẩm quyền cho đến khi thực hiện cải cách toàn diện chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương khóa XII;

Mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hàng tháng được tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2023 theo cơ chế đặc biệt, không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm trung bình hàng năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).