Buzz
Vào ngày 12/06/2022, Chính Phủ đã ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, mức lương chính thức tăng thêm 6%, đưa mức lương tối thiểu từ 180.000 đến 260.000 đồng.
Nâng mức lương tối thiểu vùng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Bao gồm cả người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động như các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân thuê mướn hoặc sử dụng người lao động theo thỏa thuận.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2022
Sau khi Nghị định 38/2022/NĐ-CP được ký ban hành, mức lương tối thiểu vùng đã tăng thêm 6%, đưa mức lương từ 180.000 - 260.000 đồng.
Theo đó, mức lương tối thiểu hàng tháng được phân chia thành 4 vùng như sau:
- Vùng 1 tăng lên 4.680.000 đồng/tháng từ mức 4.420.000 đồng/tháng trước đó.
- Vùng 2 tăng lên 4.160.000 đồng/tháng từ mức 3.920.000 đồng/tháng trước đó.
- Vùng 3 tăng lên 3.640.000 đồng/tháng từ mức 3.430.000 đồng/tháng trước đó.
- Vùng 4 tăng lên 3.250.000 đồng/tháng từ mức 3.070.000 đồng/tháng trước đó.
Đối với mức lương tối thiểu theo giờ, nghị định cũng quy định mức lương theo 4 vùng khác nhau: vùng 1 là 22.500 đồng/giờ, vùng 2 là 20.000 đồng/giờ, vùng 3 là 17.500 đồng/giờ, và vùng 4 là 15.600 đồng/giờ.
Nghị định 38/2022/NĐ-CP sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2022, thay thế cho Nghị định 90/2019/NĐ-CP.
