Tesla tiết lộ mức lương không như kỳ vọng, nhưng tại sao Elon Musk vẫn có thể giữ chân nhân viên?

Theo ước tính, Tesla hiện có khoảng 120.000 nhân viên trên toàn thế giới.

Mới đây, trang Business Insider đã có quyền truy cập vào cơ sở dữ liệu nội bộ của Tesla, chứa thông tin về mức lương của khoảng 100.000 nhân viên. Dữ liệu này tuy đã hơi cũ (từ tháng 12/2021), nhưng vẫn có thể giúp chúng ta so sánh với mức lương của các đối thủ cùng thời điểm.

Dữ liệu cho thấy Tesla trả mức lương cơ bản thấp hơn các công ty khác trong ngành ô tô, nhưng lại trao quyền chọn cổ phiếu cho nhân viên để họ có thể hưởng lợi trong tương lai.

Bạn có thể tham khảo chi tiết bảng lương của Tesla qua báo cáo của Business Insider. Dưới đây là mức lương của một số vị trí phổ biến tại Tesla.

Mức lương của các đối thủ trong ngành?

Dựa trên thông tin từ Ủy ban Chứng khoán Hoa Kỳ, Business Insider đã so sánh mức lương cơ bản trung bình của Tesla với các hãng ô tô khác và 6 công ty công nghệ hàng đầu tính theo vốn hóa thị trường.

Thực tế, Tesla đứng sau tất cả các công ty, ngoại trừ Amazon. Mặc dù có nhiều yếu tố tác động đến mức lương cơ bản, nhưng dữ liệu này khớp với nhận xét của 4 nhân viên hiện tại và cựu nhân viên, những người cho rằng lương tại Tesla thấp hơn so với các đối thủ.

Con đường trở thành triệu phú

Nhiều nhân viên hiện tại và cựu nhân viên của Tesla cho biết quyền chọn cổ phiếu là lý do khiến họ chấp nhận mức lương cơ bản thấp. Vào tháng 11, sau khi Trump tái đắc cử, cổ phiếu Tesla tăng 8%, giúp công ty đạt vốn hóa thị trường 1 nghìn tỷ USD. Trong 5 năm qua, giá cổ phiếu Tesla đã tăng hơn 1000%.

Theo Business Insider, trong năm 2020 và 2021, 44 nhân viên Tesla tại Mỹ đã nhận cổ phiếu trị giá hơn 1 triệu USD.

"Chúng tôi cung cấp quyền chọn cổ phiếu cho tất cả mọi người. Chúng tôi đã giúp nhiều người không biết gì về cổ phiếu trở thành triệu phú," Elon Musk chia sẻ vào năm ngoái.

Tesla không phải là công ty đầu tiên tăng lương cơ bản qua quyền chọn cổ phiếu – Meta, Google và Amazon cũng áp dụng hệ thống tương tự. Tuy nhiên, theo khảo sát Levels.fyi năm nay, lương cơ bản và quyền chọn cổ phiếu trung bình của các kỹ sư phần mềm tại Tesla thấp hơn so với các công ty này ở Mỹ.

Business Insider cũng cung cấp thông tin chi tiết về quyền chọn cổ phiếu của các giám đốc cấp cao: Drew Baglino, cựu Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách hệ thống truyền động và năng lượng của Tesla, cùng Zachary Kirkhorn, cựu Giám đốc tài chính, mỗi người nhận 20 triệu USD cổ phiếu; trong khi Omead Afshar, người trợ lý thân cận của Musk, nhận cổ phiếu trị giá 10 triệu USD.

"Đó là phần thưởng cho việc chấp nhận rủi ro với một công ty như Tesla," một kỹ sư của công ty chia sẻ. "Bạn có thể phải đối mặt với thử thách của một công ty khởi nghiệp – giờ làm việc dài và đôi khi không chắc chắn – nhưng phần thưởng có thể là rất lớn."

Chiến lược tuyển dụng của Tesla

Trong một cuộc phỏng vấn, một nhân viên chia sẻ rằng tiêu chí chính để tuyển dụng tại Tesla không thay đổi – đó là đam mê với công việc và sẵn sàng hy sinh tất cả vì công việc (nhớ lại việc Musk khuyến khích nhân viên làm việc qua đêm tại văn phòng).

"Hệ thống được thiết kế để tìm kiếm những người đam mê," một nhân viên Tesla chia sẻ. "Mặc dù người ta có thể kiếm được lương cao hơn ở nơi khác, nhưng họ lại bị ám ảnh bởi Tesla."

Một cựu tuyển dụng viên của công ty cho biết quá trình phỏng vấn có thể bao gồm ít nhất 9 vòng và kéo dài nhiều tháng, đây là cách để chọn ra những ứng viên thực sự tận tâm với công ty.

"Không phải về mức độ thông minh hay kinh nghiệm của họ. Điều quan trọng là họ có khát khao học hỏi và sẵn sàng làm thêm giờ hay không."

Theo các tài liệu nội bộ, tính đến tháng 12/2023, Tesla đã có hơn 140.000 nhân viên trên toàn cầu. Tuy nhiên, vào tháng 4, công ty thông báo sẽ cắt giảm ít nhất 10% nhân sự, do đó, ước tính đến tháng 6, Tesla chỉ còn khoảng 120.000 nhân viên.