Buzz
Thế giới đang phát triển với tốc độ chóng mặt. Lượng thông tin chúng ta tạo ra hôm nay đã vượt xa thế hệ trước, và không có dấu hiệu chậm lại. Những điều mà chúng ta coi là xu hướng, đẳng cấp hôm nay, có thể sẽ trở nên lỗi thời và thảm họa ngày mai. Con người không phải là ngoại lệ. Nếu kiên trì với những đặc điểm này, bạn sẽ nhanh chóng nhận ra mình là một người thất bại, lạc hậu trong cuộc đua của xã hội...
Cách đây 10 năm, sở hữu một chiếc điện thoại Nokia hoặc Sony Ericsson là biểu tượng của sự đẳng cấp và thời thượng.
Cách đây 10 năm, việc soạn tin nhắn là một quá trình cân nhắc, mỗi kí tự đều quý giá và có thể tốn kém.
Cách đây 10 năm, Internet chưa phát triển như ngày nay, việc gọi điện hoặc nhắn tin không chỉ tốn kém mà còn không thể thấy được người đối thoại, vì vậy mọi người thường tìm những nơi gặp gỡ để kết nối và trò chuyện.
Những bộ phim khoa học viễn tưởng cách đây 10 năm đã trở thành hiện thực trong cuộc sống hàng ngày.
Qua những điều trên, chắc chắn mọi người cũng dần nhận ra tốc độ phát triển của thế giới hiện nay. Lượng thông tin chúng ta tạo ra vượt xa thế hệ trước, và không có dấu hiệu chậm lại. Những gì mà chúng ta xem là thời thượng và sành điệu ngày hôm nay có thể sẽ trở nên lỗi thời vào ngày mai.
Con người cũng không phải là ngoại lệ. Nếu kiên trì với những đặc điểm này, bạn sẽ nhanh chóng thấy mình trở nên lạc hậu trong xã hội.
Những người không muốn học hỏi
Anh S. từng làm việc trong công ty với tư cách là nhân viên bán hàng. Anh làm việc hết phần của mình và rời về nhà. Ở nhà, anh thường chơi game trên PS4. Cuộc sống của anh có vẻ như không có gì thay đổi suốt 9 năm. Chỉ khi anh kết hôn, có con và phải gánh chịu các chi phí gia đình, anh mới nhận ra thu nhập hiện tại không đủ.
Sau khi suy tính, anh nhận ra mình không có nhiều lựa chọn. Công việc với mức lương tốt đòi hỏi kinh nghiệm và kỹ năng, và những công việc anh có thể làm thì lại không có mức lương tốt bằng hiện tại hoặc cơ hội thăng tiến ít hơn cho những người trẻ.
Mỗi khi nhắc đến công việc, anh lại hối hận về quãng thời gian trẻ trâu của mình. Anh thường thở dài, hối tiếc vì đã bỏ lỡ thời gian quý báu.
Những người thông thường
Hiện nay, các công việc có mức thu nhập hấp dẫn thường có nhu cầu tuyển dụng lớn hơn so với nguồn lao động, nhưng ban lãnh đạo thường khó tìm được người phù hợp vì họ không tạo được ấn tượng về năng lực, tức là họ quá 'bình thường'. Ban lãnh đạo luôn mong muốn có những người có những kỹ năng xuất sắc, và ít khi quan tâm đến những người không thu hút sự chú ý trong quá trình phỏng vấn.
Công ty mới có 2 nhân viên: A và B. Trong thời gian thử việc, cả hai đều làm việc chăm chỉ và chứng minh cho ban lãnh đạo rằng họ xứng đáng với vị trí. Tuy nhiên, khi chuyển sang làm việc chính thức, chỉ có nhân viên A được giữ lại. Người B cảm thấy bất mãn vì nghĩ rằng người chăm chỉ hơn lại không được giữ lại. Sự chăm chỉ và nỗ lực của người B là một ưu điểm, nhưng người A được giữ lại chỉ vì anh ta biết nói tiếng Anh, trong khi người B không biết một chữ.
Những người không giỏi giao tiếp
Kỹ năng mạng lưới là quan trọng nhất trong xã hội ngày nay. Những người không biết mở rộng mối quan hệ của họ sẽ khó thích nghi với sự thay đổi và dễ bị loại bỏ khỏi xã hội.
Trong lớp học, anh T. là một học sinh giỏi, luôn nằm trong top 3 nhưng không thích kết bạn. Anh được nhận vào một trường đại học danh tiếng ở nước ngoài, và thành tích này trở nên đáng tự hào khi chỉ có 10 người được nhận mỗi năm.
Anh T. đã mất liên lạc với cậu bạn 'thần đồng' kể từ khi cậu ta ra nước ngoài. Trong buổi họp lớp, anh ngạc nhiên khi nghe tin về số phận của cậu bạn này. Cậu ta đã từ bỏ việc học để trở về quê làm ruộng, và ở tuổi trên 30 vẫn chưa có gia đình, tình trạng tâm lý của cậu ta cũng không ổn định.
Sau khi bỏ việc để làm một thời gian, anh này cảm thấy buồn phiền vì không thể hòa nhập với đồng nghiệp do luôn sống cô độc. Ban lãnh đạo đã sa thải anh vì thấy anh không thể làm việc nhóm. Anh đã tìm kiếm công việc mới nhưng không thành công, không phải vì thiếu năng lực chuyên môn mà vì anh không biết cách giao tiếp để giải quyết vấn đề với đồng nghiệp.
