Buzz
Thoả thuận đó, theo tuyên bố của Chủ tịch CWA Chris Shelton, “mang lại con đường cho nhân viên Activision Blizzard thực hiện quyền dân chủ của họ để tổ chức và đàm phán tập thể” khi thương vụ mua lại của Microsoft kết thúc. Nói cách khác, tiếp tục Shelton, nhân viên bây giờ có một chỗ ngồi trong cuộc họp.
Sự thận trọng của CWA đối với việc sáp nhập sắp tới đã được xây dựng trong nhiều tháng. Tháng Ba, nó kêu gọi FTC, cùng với 14 tổ chức khác, “kiểm tra chặt chẽ” thương vụ trước khi kết thúc: “Việc Microsoft tiềm ẩn đe dọa làm suy giảm quyền của người lao động và đàn áp lương.” Thỏa thuận trung lập giảm bớt những lo ngại đó. Chủ tịch Microsoft Brad Smith nói trong một tuyên bố rằng việc sáp nhập sắp tới là “cơ hội đầu tiên” của công ty để thực hiện các hướng dẫn đã đặt ra về tổ chức lao động.
Microsoft đã mở cửa cho việc nhân viên tổ chức công đoàn. Trưởng Xbox Phil Spencer thông báo với nhân viên rằng công ty sẽ công nhận công đoàn của Raven khi sáp nhập hoàn tất, gạt bỏ sự ngần ngại mà Activision Blizzard thường xuyên thể hiện đối với nỗ lực của nhân viên. Ngoài các cáo buộc về chống công đoàn, Bộ Quản lý Lao động Quốc gia nói vào tháng 5 rằng nó đã tìm thấy cơ sở cho những cáo buộc rằng công ty đe dọa nhân viên nói về điều kiện làm việc. Activision Blizzard từ chối công nhận tự nguyện công đoàn của Raven, buộc nhân viên phải chiến thắng quyền của họ theo đường pháp pháp lý thông qua bầu cử.
Vào ngày 23 tháng 5, một nhóm nhà phát triển đảm bảo chất lượng đã lập kỷ lục sau khi chiến thắng cuộc bầu cử đó, hình thành công đoàn AAA đầu tiên tại một trong những công ty game lớn nhất hành tinh. Phản ứng của Activision Blizzard là sự phản đối: “Chúng tôi tin rằng một quyết định quan trọng ảnh hưởng đến toàn bộ studio Raven Software khoảng 350 người không nên được đưa ra bởi 19 nhân viên của Raven,” phát ngôn viên Kelvin Liu nói với MYTOUR.
Tuy nhiên, Activision Blizzard không thể tiếp tục cuộc chiến đó nữa. CEO Bobby Kotick đã gửi email cho nhân viên vào ngày 10 tháng 6 với tin tức rằng công ty sẽ đàm phán với Hiệp hội Công nhân Viễn thông Mỹ và 27 nhân viên QA trong đơn vị: “Chúng tôi sẽ gặp các lãnh đạo CWA tại bàn đàm phán và cùng nhau làm việc để đạt được thỏa thuận hỗ trợ sự thành công của tất cả nhân viên, gia tăng cam kết tạo ra môi trường làm việc tốt nhất, thân thiện và bao dung nhất trong ngành, và nâng cao khả năng chúng tôi cung cấp những trò chơi hàng đầu thế giới cho người chơi của chúng tôi.”
Sự sẵn lòng của Microsoft hợp tác với CWA là một dấu hiệu tích cực cho những nỗ lực tổ chức tại công ty trong tương lai, nhưng con đường đến điều kiện làm việc tốt hơn vẫn dài. Thống nhất về một hợp đồng là quá trình kéo dài, chăm sóc yêu cầu sự nhượng bộ và đàm phán lặp đi lặp lại từ cả hai bên. Kotick khẳng định rằng cuộc đàm phán sẽ diễn ra một cách chân thành, nhưng ở điểm này công ty có nghĩa vụ pháp lý phải ngồi vào bàn đàm phán. Anh ta không có sự lựa chọn.
Tuy nhiên, lời hứa của Kotick là “bước tích cực hướng tới mối quan hệ lao động tích cực tại Activision,” Thủ quỹ CWA Sara Steffens nói với MYTOUR. “[Chúng tôi] hy vọng,” bà nói, “[thông báo của Kotick] là bước đầu tiên trong nhiều bước để hợp tác đầy đủ giữa lãnh đạo và nhân viên Activision Blizzard để tích cực hình thành tương lai của Activision thông qua một hợp đồng công đoàn mạnh mẽ.”
