Thất nghiệp Điên Động – Hiện tượng “thất nghiệp” ngay cả khi có việc làm

Bạn ngồi trước màn hình máy tính, nhấn phím, di chuột, gửi email, báo cáo, tham gia cuộc họp trực tuyến. Bạn làm những việc đó hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng năm. Bạn có công việc, bạn có tiền, bạn có địa vị. Nhưng liệu bạn có hạnh phúc không? Bạn cảm thấy công việc của mình có ý nghĩa? Bạn cảm thấy mình đang “sống” trong công việc không?

Nếu câu trả lời là không, có thể bạn đang gặp phải hiện tượng “Thất nghiệp Điên Động” – tình trạng “thất nghiệp” ngay cả khi có việc làm. Đây là một vấn đề ngày càng phổ biến và nguy hiểm, ảnh hưởng đến hàng triệu người lao động trên khắp thế giới, kể cả ở Việt Nam. 

Vậy Thất nghiệp Điên Động là gì? Nguyên nhân và hậu quả của nó là gì? Làm thế nào để đối phó với nó? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này.

1. Vậy Thất nghiệp Điên Động là gì ? 

Thất nghiệp Điên Động là thuật ngữ ám chỉ những người có công việc nhưng không thực sự đóng góp, hoặc đóng góp rất ít. Họ chỉ làm việc để nhận lương, không vì đam mê, sở thích hoặc mục tiêu. Khả năng thăng tiến, phát triển bản thân hoặc tạo ra giá trị cho xã hội của họ rất hạn chế. Họ trở thành những “kẻ lười biếng” trong hệ thống, không có khả năng sáng tạo. 

Có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến Thất nghiệp Điên Động, ví dụ như: 

Bạn lựa chọn công việc không phù hợp với bản thân, năng lực, sở thích, mục tiêu của mình. Bạn không có kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng, chỉ theo đuổi những công việc “dễ chịu”, “dễ kiếm tiền”, “không cần nỗ lực”. Bạn không biết mình muốn gì và cần gì trong công việc.

Văn hóa công ty không phù hợp với bạn. Mỗi công ty có một văn hóa riêng, bao gồm những giá trị, tôn chỉ, quy tắc, phong cách làm việc. Nếu bạn không hòa mình vào văn hóa công ty, bạn sẽ cảm thấy không thoải mái, bất mãn, căng thẳng trong công việc. Sự gắn kết, tương tác, hợp tác với đồng nghiệp và cấp trên cũng không tốt.

Không có cơ hội thăng tiến. Một yếu tố quan trọng để duy trì sự hài lòng và động lực trong công việc là cơ hội thăng tiến. Nếu bạn không được đánh giá, ghi nhận, thưởng lương hoặc thăng chức cho thành tích của mình, bạn sẽ cảm thấy bị bỏ rơi, bất công trong công việc. Sự tiến bộ và thành tựu trong công việc cũng không có.

Áp lực quá ít. Một số công việc không đòi hỏi bạn làm việc nhiều, có nhiều trách nhiệm hay thách thức. Bạn chỉ phải làm những công việc đơn giản, lặp đi lặp lại, không có tính sáng tạo hay khám phá. Bạn không có thời gian, không gian, tài nguyên để học hỏi, nâng cao kỹ năng, kiến thức. Bạn cảm thấy mất hứng thú, thiếu động lực trong công việc. 

Theo một báo cáo của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) năm 2020, khoảng 22% số người lao động trên thế giới là Thất nghiệp Điên Động. Đây là con số đáng lo ngại về tình trạng Thất nghiệp Điên Động trên toàn cầu. Bạn có thể nghĩ rằng Thất nghiệp Điên Động chỉ ảnh hưởng đến cá nhân và không ảnh hưởng đến ai khác. Nhưng bạn đã biết những hậu quả tiêu cực của Thất nghiệp Điên Động đối với tổ chức và xã hội chưa? Hãy cùng tìm hiểu trong phần tiếp theo của bài viết.

2. Tác động tiêu cực của Thất nghiệp Điên Động

Thất nghiệp Điên Động không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân mà còn đến tổ chức và xã hội. Dưới đây là một số tác động tiêu cực của Thất nghiệp Điên Động:

• Với cá nhân: Thất nghiệp Điên Động làm mất đi niềm vui và ý nghĩa trong cuộc sống. Sự hạnh phúc, sức khỏe, năng lực và đóng góp cho xã hội của người bị Thất nghiệp Điên Động rất thấp. Họ chỉ sống để làm việc, không phải làm việc để sống. Họ trở thành một người “sống” nhưng không “sống”. Họ làm việc vì tiền, vì sợ thất nghiệp, vì không có lựa chọn khác. Họ không biết mình đang làm gì và vì sao mình làm điều đó.
• Với tổ chức: Thất nghiệp Điên Động làm tổ chức mất đi hiệu quả hoạt động, uy tín và thương hiệu. Những người bị Thất nghiệp Điên Động không có sự gắn kết, trách nhiệm và sáng tạo trong công việc. Họ chỉ làm việc để hoàn thành nhiệm vụ, không để tạo ra giá trị. Họ có thể gây ra những sai sót, lỗi lầm, tranh chấp trong công việc. Họ cũng có thể gây ra sự thoái trào, nghỉ việc hoặc chuyển việc thường xuyên. Điều này làm tăng chi phí đào tạo và thay thế nhân viên cho tổ chức. Ngoài ra, Thất nghiệp Điên Động cũng làm mất uy tín và thương hiệu của tổ chức trong mắt khách hàng, đối tác và xã hội.
• Với xã hội: Thất nghiệp Điên Động gây lãng phí nguồn lực nhân lực, làm giảm sức cạnh tranh của nền kinh tế, gây ra các vấn đề xã hội. Những người bị Thất nghiệp Điên Động không có sự đóng góp và tạo ra giá trị cho xã hội. Họ chỉ là người tiêu dùng, không phải là người sản xuất. Họ không có sự sáng tạo, đổi mới, khởi nghiệp và phát triển. Họ cũng có thể gây ra các vấn đề xã hội như nghèo đói, bất bình đẳng, bạo lực, tội phạm,..

Vậy Thất nghiệp Điên Động là một vấn đề nghiêm trọng và nguy hiểm, ảnh hưởng đến cá nhân, tổ chức và xã hội. Bạn có thể nghĩ rằng Thất nghiệp Điên Động là một vấn đề không thể giải quyết được. Nhưng bạn đã biết những giải pháp để đối phó với Thất nghiệp Điên Động chưa? Hãy cùng tìm hiểu trong phần tiếp theo của bài viết.

3. Giải pháp để đối phó với Thất nghiệp Điên Động

Để đối phó với Thất nghiệp Điên Động, cần có sự nỗ lực và hợp tác của cả cá nhân, tổ chức và xã hội. Dưới đây là một số giải pháp để đối phó với Thất nghiệp Điên Động:

• Đối với cá nhân: Hãy tự nhận thức và quyết định công việc của bạn một cách chín chắn. Tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực và đam mê của bạn, không theo đuổi những công việc “nổi tiếng”, “dễ kiếm tiền”, hoặc chỉ để được người khác khen ngợi. Phát triển kỹ năng và trình độ chuyên môn để đối phó với thị trường lao động đang thay đổi liên tục. Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên để nhận được sự hỗ trợ và giao tiếp hiệu quả hơn trong công việc. Đặt ra mục tiêu và kế hoạch phát triển bản thân để tiến bộ và đạt được thành công trong công việc. Đồng thời, quan tâm đến sức khỏe tinh thần và thể chất, duy trì cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và tìm niềm vui và ý nghĩa bên ngoài công việc.

Vậy, Thất nghiệp Điên Động không phải là vấn đề không thể giải quyết được. Hãy áp dụng các giải pháp phù hợp từ cá nhân, tổ chức và xã hội để đối phó với tình trạng này. Bạn không phải là người duy nhất gặp phải Thất nghiệp Điên Động. Hãy khám phá cách để “sống” đúng nghĩa trong công việc của bạn. 

Có một công việc ý nghĩa và phù hợp là chìa khóa để duy trì hạnh phúc, sức khỏe, và đóng góp cho xã hội. Đừng để mình bị Thất nghiệp Điên Động kéo lùi cuộc sống của bạn.