Thế Giới Di động gây bất ngờ khi tuyển dụng nhân viên sau khi đã cắt giảm gần 20.000 người.

(NLĐO) - Thế Giới Di động (MWG) đã thực hiện việc cắt giảm gần 20.000 nhân sự trong vòng hai năm qua theo chiến lược 'giảm lượng, tăng chất', nhưng hiện nay lại mở đợt tuyển dụng mới.

Gần đây, trang web 'Tuyển dụng Thế Giới Di động' đã bất ngờ công bố chương trình 'Ngày trở về' dành cho những cựu nhân viên MWG muốn quay lại làm việc tại khối siêu thị, với số lượng tuyển từ vài chục đến vài ngàn lao động.

Nội dung thông báo cho biết, sự phát triển của Thế Giới Di động hôm nay không thể thiếu sự đóng góp của đội ngũ nhân sự cũ. Vì vậy, công ty mong muốn hợp tác với họ để tiếp tục viết nên hành trình phát triển trong một môi trường mới, sáng tạo và không ngừng nâng cao.

'Chúng tôi hiểu rằng mỗi người đều có những hành trình riêng, nhưng MWG vẫn luôn là nơi bạn có thể trở về - nơi có những đồng đội cũ, những mục tiêu chung và cả những giấc mơ dang dở để tiếp tục thực hiện cùng nhau' - thông tin trên trang web nhấn mạnh.

Động thái này diễn ra sau khi Thế Giới Di động mạnh tay cắt giảm nhân sự. Chỉ trong hai năm, quy mô nhân sự của công ty đã giảm mạnh, với tổng số cắt giảm lên tới 19.188 người. Tính đến cuối quý II/2024, số lượng nhân viên của Thế Giới Di động chỉ còn 59.478 người.

Trong một cuộc họp gần đây, ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch HĐQT Thế Giới Di động, cho biết việc giảm số lượng lao động nằm trong nỗ lực 'giảm lượng, tăng chất' của công ty. Bên cạnh việc thu hẹp hệ thống cửa hàng, MWG cũng thực hiện chiến lược tập trung vào hiệu suất làm việc của nhân viên.

'Quá trình này chủ yếu diễn ra tự nhiên khi một số nhân viên cảm thấy thu nhập không còn hấp dẫn hoặc vì lý do khác mà họ quyết định nghỉ việc. Tỉ lệ nghỉ việc không tự nguyện là rất thấp' - ông nhấn mạnh.

Lãnh đạo Thế Giới Di động cho biết sự giảm sút nhân sự diễn ra trên toàn bộ tập đoàn, từ các vị trí thấp đến các cấp trung bình cao, tại mọi nơi MWG hoạt động, và sẽ hướng tới việc cắt giảm những yếu tố kém hiệu quả.

Ông Nguyễn Đức Tài cho rằng tại MWG, 'nhân tài' là những người có khả năng tiếp cận thông tin và tư duy logic để đưa ra quyết định.

Ông nhấn mạnh rằng nhiều công ty cần những nhân viên tài giỏi với nền tảng tốt và kinh nghiệm ở các vị trí khác nhau, nhưng Thế Giới Di động chỉ cần những người có nhiều thông tin và tư duy logic để đưa ra quyết định. Chỉ cần hai yếu tố này, nếu ngồi vào đúng vị trí, họ sẽ phát huy được thế mạnh của mình.