Thế hệ Gen Z coi việc làm nghề tay trái là điều hết sức tự nhiên

Ngoài công việc chính, đa số Gen Z tham gia làm thêm nghề tay trái để theo đuổi đam mê hoặc tăng thu nhập. Thực tế, không ít người cảm thấy quá tải và căng thẳng vì phải làm 2 việc cùng lúc.

Trong thời đại của trí tuệ nhân tạo nổi lên, hơn 500 triệu Gen Z ở độ tuổi 18-26 tự tin, sẵn lòng tham gia và thích nghi với thị trường lao động châu Á – Thái Bình Dương. Đây là sự biến đổi đáng chú ý về nhân khẩu học tại các tổ chức và nơi làm việc, theo SCMP.

Không chỉ phải đối mặt với ảnh hưởng của thị trường việc làm biến động trong đại dịch, các thanh niên còn phải đối diện với lạm phát, đặc biệt là khi giá thực phẩm, điện thoại và nhà ở tăng cao.

Thế hệ này cũng sống trong thời đại của nghề tay trái: tạo ra nội dung sáng tạo, kinh doanh trực tuyến, và khai thác công nghệ. Họ làm nhiều công việc đồng thời, tự học hỏi và phát triển kỹ năng để kiếm thêm thu nhập.

Gen Z không phải đứng trước sự lựa chọn giữa cuộc sống và công việc. Xã hội đang già hóa nhanh chóng gây ra nhiều hậu quả, khiến họ phải đối mặt với nhiều gánh nặng ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống như giảm phúc lợi xã hội, và rủi ro trong cách mạng công nghiệp do trí tuệ nhân tạo mang lại.

Tài chính là một nhu cầu cấp thiết, nhưng không chỉ tiền bạc là động lực duy nhất thúc đẩy nhiều người làm nhiều công việc song song.

Theo chiến lược gia nghề nghiệp Adrian Choo từ Singapore, hiện nay, nhiều Gen Z coi việc làm nghề tay trái như một phần không thể thiếu trong hành trình sự nghiệp của họ.

Dựa trên cuộc khảo sát gần đây của Deloitte với 15.000 người từ 44 quốc gia khác nhau, 46% Gen Z đang làm hai công việc chính cùng một lúc. Đồng thời, 35% cho biết chi phí sinh hoạt là áp lực lớn nhất, và 51% cảm thấy cuộc sống của họ vẫn còn thiếu thốn.

Theo Santor Nishizaki, một chuyên gia lãnh đạo tổ chức có trụ sở tại Los Angeles, thời điểm tốt nghiệp đại học của thế hệ Gen Z đối mặt với nhiều thách thức. Nhiều người phải làm thêm trong thời kỳ dịch bệnh để xoay sở với chi phí hàng ngày.

Mặc dù văn hóa làm nghề tay trái mang lại nhiều cơ hội học hỏi và tích luỹ kỹ năng, nhưng cũng đồng nghĩa với những rủi ro như làm việc quá sức và căng thẳng. Hơn nữa, thế hệ trẻ có thể thiếu kiến thức chuyên môn về một lĩnh vực cố định.

Thực tế, theo luật pháp, đôi khi có những hạn chế về việc làm thêm công việc khác.

“Thêm vào điều lệ cấm nhân viên làm việc từ xa trở nên phổ biến trong các hợp đồng lao động. Vì vậy, quan trọng là phải hiểu rõ các điều khoản để tránh vi phạm”, pháp sư Wendy Wong từ Simmons & Simmons (Hồng Kông) nhấn mạnh.

Tài chính là nhu cầu thiết yếu, nhưng không chỉ tiền bạc là động lực khiến nhiều người cố gắng làm nhiều công việc cùng một lúc.

“Hiện nay, đối với nhiều Gen Z, làm công việc phụ song song được coi là một phần không thể thiếu của sự nghiệp”, chiến lược gia nghề nghiệp Adrian Choo từ Singapore chia sẻ.

Theo cuộc khảo sát mới đây của Deloitte với 15.000 người (từ 44 quốc gia), 46% Gen Z có hai công việc chính phụ đồng thời. Đồng thời, 35% cho biết chi phí sinh hoạt là áp lực lớn nhất, 51% cảm thấy cuộc sống vẫn còn thiếu thốn.

“Thời điểm mà thế hệ Gen Z tốt nghiệp đại học đang tồn tại không ít thách thức. Nhiều người phải làm thêm trong thời kỳ dịch để đối phó với chi phí hàng ngày”, Santor Nishizaki, một chuyên gia lãnh đạo tổ chức đóng trụ sở tại Los Angeles, phân tích.

Tuy nhiên, văn hóa làm việc phụ cũng đồng thời mang lại nhiều rủi ro như làm việc quá sức và căng thẳng. Ngoài ra, thế hệ trẻ có cơ hội tích lũy nhiều kỹ năng, nhưng đồng thời cũng thiếu kiến thức chuyên môn vững về một lĩnh vực cụ thể.

Thực tế, theo luật pháp, đôi khi người ta bị cấm làm thêm công việc khác.

“Việc một số nhà tuyển dụng không cho phép nhân viên làm việc từ xa trở nên phổ biến. Vì vậy, quan trọng là phải hiểu rõ các điều khoản trong hợp đồng để tránh vi phạm”, luật sư Wendy Wong từ Simmons & Simmons (Hồng Kông) lưu ý.

Tài chính là nhu cầu cơ bản, nhưng không chỉ tiền bạc là động lực duy nhất khiến nhiều người “gồng mình” làm nhiều việc cùng một lúc.

“Ngày nay, đối với nhiều Gen Z, làm việc phụ là một phần không thể thiếu của sự nghiệp”, chiến lược gia nghề nghiệp Adrian Choo từ Singapore nhấn mạnh.

Theo cuộc khảo sát mới đây của Deloitte với 15.000 người (đến từ 44 quốc gia), 46% Gen Z có hai công việc chính phụ đồng thời. Ngoài ra, 35% cho biết chi phí sinh hoạt là áp lực lớn nhất, 51% cảm thấy cuộc sống vẫn còn thiếu thốn.

“Thời điểm mà thế hệ Gen Z tốt nghiệp đại học đang tồn tại không ít thách thức. Nhiều người phải làm thêm trong thời kỳ dịch để đối phó với chi phí hàng ngày”, Santor Nishizaki, một chuyên gia lãnh đạo tổ chức đóng trụ sở tại Los Angeles, chia sẻ.

Dù vậy, văn hóa làm việc đa nhiệm cũng đem lại những nguy cơ như căng thẳng và kiệt sức. Đồng thời, thế hệ trẻ có cơ hội tích lũy nhiều kỹ năng, nhưng cũng dễ bỏ lỡ kiến thức chuyên môn về một lĩnh vực cụ thể.

Trong thực tế, theo luật pháp, đôi khi cá nhân không được phép nhận thêm công việc khác.

“Hiện nay, việc các doanh nghiệp áp đặt các quy định không cho phép nhân viên làm việc từ xa trở nên phổ biến. Vì thế, việc hiểu rõ các điều khoản trong hợp đồng là rất quan trọng để tránh vi phạm”, luật sư Wendy Wong tại Simmons & Simmons (Hồng Kông) chia sẻ.