Buzz
Nhân sự trẻ, đặc biệt là gen Z, đang phải đương đầu với áp lực không nhỏ từ sự tiến bộ không ngừng của công nghệ.
Các chuyên gia của Navigos Search nhận định thị trường lao động hiện nay đang chứng kiến sự tăng trưởng mạnh mẽ của các công việc liên quan đến công nghệ.
Dữ liệu thống kê cho thấy ngành công nghệ chiếm tỷ trọng lớn trong dự án đầu tư nước ngoài vào Việt Nam, đặc biệt là về kỹ sư công nghệ và chuyên viên có hàm lượng công nghệ cao.
Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, Big Data và các công nghệ mới mẻ đang tạo ra nhiều cơ hội việc làm trong các lĩnh vực công nghệ cao.
Thế hệ nhân sự trẻ hiện nay đã thể hiện sự chuẩn bị và định hướng rõ ràng hơn trong việc xây dựng sự nghiệp của mình, đồng thời thích ứng với sự thay đổi của thị trường lao động hiện đại.
Doanh nghiệp nước ngoài ca ngợi kiến thức chuyên môn của nhân sự trẻ Việt Nam, tuy nhiên, họ cũng lưu ý rằng năng suất lao động vẫn còn thấp hơn một số nước khác trong khu vực.
Trong thời đại số, nâng cao năng lực cạnh tranh là vô cùng quan trọng. Để tỏa sáng, nhân sự trẻ cần chú trọng vào việc phát triển kỹ năng mềm từ sớm.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và hiểu biết đối tác là điều quan trọng nhất trong thời đại số, theo đánh giá của ông Ngô Tấn Đạt từ Navigos Search.
Quản lý thời gian là một trong những kỹ năng quan trọng, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin và marketing, cần có khả năng quản lý dự án hiệu quả.
Khả năng tự học là yếu tố cực kỳ quan trọng, đặc biệt trong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh chóng. Nhân sự trẻ cần tự nghiên cứu và phát triển bản thân để không bị bỏ lại.
'Kỹ năng tự học không chỉ giúp nhân sự cạnh tranh với nhau mà còn giúp họ cạnh tranh với công nghệ', theo ông Ngô Tấn Đạt từ Navigos Search.
Theo bà Nguyễn Thị Thu Giang, vào năm 2020, Diễn đàn Kinh tế Thế giới đã đề cử ba kỹ năng quan trọng nhất cho lực lượng lao động: giải quyết vấn đề phức tạp, tư duy phân tích và sáng tạo, cùng chiến lược học tập và sự tích lũy kiến thức. Nhưng đến năm 2022, trong bối cảnh thay đổi, top 3 kỹ năng quan trọng đã thay đổi thứ tự, ưu tiên là tư duy phân tích và sáng tạo, tiếp theo là chiến lược học tập và sự tích lũy kiến thức, cuối cùng mới là giải quyết vấn đề phức tạp.
Để thích nghi với thị trường lao động biến động, nhân sự cần tự nắm bắt thông tin, tự trang bị kỹ năng việc làm và không ngừng học hỏi. Điều này là rất quan trọng trong bối cảnh thị trường lao động đang phát triển, theo chia sẻ của bà Nguyễn Thị Thu Giang.
