Theo khảo sát mới nhất của Microsoft, việc tổ chức họp hành quá thường xuyên đang gây cản trở đáng kể đến hiệu suất làm việc của nhân viên.

Buzz

Ngày cập nhật gần nhất: 1/5/2026

Các câu hỏi thường gặp

1.

Những khó khăn nào mà nhân viên gặp phải trong việc duy trì năng lượng để hoàn thành công việc?

Gần 64% nhân viên tham gia khảo sát bày tỏ khó khăn trong việc duy trì thời gian và năng lượng cho công việc do khối lượng giao tiếp quá lớn, đặc biệt là email và cuộc họp. Điều này dẫn đến việc họ khó khăn hơn trong việc đổi mới và tư duy chiến lược.
2.

Có bao nhiêu phần trăm nhân viên cảm thấy email và cuộc họp làm giảm hiệu suất làm việc của họ?

68% người tham gia khảo sát cho biết email và các cuộc họp làm giảm đáng kể hiệu suất làm việc của họ, khiến họ không thể tập trung liên tục vào nhiệm vụ chính. Điều này chỉ ra rằng khối lượng công việc giao tiếp đã trở thành một trở ngại lớn.
3.

Tại sao 'các cuộc họp không hiệu quả' lại được xem là trở ngại đối với năng suất làm việc?

'Các cuộc họp không hiệu quả' được cho là trở ngại lớn nhất vì thiếu mục tiêu cụ thể và quá nhiều cuộc họp có thể gây ra sự gián đoạn nghiêm trọng. Hơn nữa, 55% người tham gia cảm thấy các bước tiếp theo sau cuộc họp không rõ ràng, làm giảm hiệu quả của những cuộc thảo luận này.
4.

Mất bao nhiêu thời gian mà nhân viên trung bình dành cho giao tiếp và tạo tài liệu mỗi tuần?

Theo báo cáo, nhân viên trung bình dành 57% thời gian cho giao tiếp và 43% để tạo tài liệu cùng bài thuyết trình. Điều này cho thấy việc giao tiếp chiếm phần lớn thời gian làm việc của họ, gây ảnh hưởng đến hiệu suất chung.

Nội dung từ Mytour nhằm chăm sóc khách hàng và khuyến khích du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không áp dụng cho mục đích khác.

Nếu bài viết sai sót hoặc không phù hợp, vui lòng liên hệ qua Zalo: 0978812412 hoặc Email: [email protected]