Thời hạn xóa kỷ luật đảng viên

Xử lý kỷ luật Đảng viên là trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền, dựa trên quy định của Điều lệ Đảng và các văn bản khác. Quá trình xử lý phải tuân thủ quy trình và nguyên tắc để đảm bảo công bằng, minh bạch, và xử lý đúng người, đúng hành vi vi phạm.

Quy định về thời gian xóa kỷ luật đảng viên

• 1. Thời hạn xóa kỷ luật đảng viên
• 2. Thời hạn xóa kỷ luật đối với công chức
• 3. Thời hạn xóa kỷ luật đối với viên chức
• 4. Thời hạn xóa kỷ luật đối với người lao động

1. Thời gian xóa kỷ luật đảng viên

Dựa trên khoản 10 Điều 16 của Quy định 22-QĐ/TW về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng, thời hạn xóa kỷ luật đảng viên được quy định như sau:

Sau 01 năm từ ngày công bố quyết định kỷ luật, nếu không có khiếu nại, không tái phạm hoặc không vi phạm mới đến mức phải xử lý kỷ luật, quyết định kỷ luật tự động chấm dứt hiệu lực.

Tuy nhiên, đối với quyết định kỷ luật khai trừ khỏi Đảng, kỷ luật sẽ không bị xóa bỏ trong một thời hạn nhất định.

2. Thời gian xóa kỷ luật đối với công chức

Căn cứ vào khoản 3, khoản 4 của Điều 30 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về quyết định kỷ luật công chức, quyết định kỷ luật cần xác định rõ thời điểm có hiệu lực và sẽ có hiệu lực trong 12 tháng kể từ ngày thi hành.

Trong khoảng thời gian này, nếu công chức không tiếp tục vi phạm pháp luật đến mức cần xử lý kỷ luật, thì quyết định kỷ luật sẽ tự động hết hiệu lực mà không cần văn bản chấm dứt.

Thời hạn xóa kỷ luật đối với viên chức

Tương tự như công chức, theo quy định của Điều 30 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, quyết định kỷ luật viên chức cũng phải ghi rõ thời điểm có hiệu lực và sẽ có hiệu lực trong 12 tháng kể từ ngày thi hành.

Trong thời gian này, nếu viên chức không tiếp tục vi phạm pháp luật đến mức cần xử lý kỷ luật, thì quyết định kỷ luật sẽ tự động hết hiệu lực mà không cần văn bản chấm dứt.

Thời hạn xóa kỷ luật cho người lao động

Theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật Lao động 2019, thời gian xóa kỷ luật cho người lao động được quy định như sau:

- Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì sẽ được xóa kỷ luật.

- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ thì có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn.

Do đó, việc áp dụng thời hạn xóa kỷ luật sẽ phụ thuộc vào quyết định của chủ doanh nghiệp hoặc người đứng đầu đơn vị ban hành quyết định áp dụng hình thức và thời hạn kỷ luật.