Buzz
Ngày 20/10/2022, Bộ trưởng Bộ Tài chính đã trình bày Báo cáo về tình hình thực hiện ngân sách nhà nước năm 2022, dự toán ngân sách nhà nước, phân bổ ngân sách trung ương năm 2023 và Kế hoạch tài chính 3 năm 2023-2025.
Theo đó, từ ngày 1/7/2023, dự kiến thực hiện tăng lương cơ bản cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 20,8%); tăng chi phí lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo khoảng 12,5% và hỗ trợ bổ sung cho người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp; tăng chi trợ cấp ưu đãi người có công và tăng chi các chính sách an sinh xã hội liên quan đến lương cơ bản khoảng 20,8%.
Dự kiến thực hiện tăng lương cơ bản từ giữa năm 2023
Theo quan điểm, với mức điều chỉnh tăng 7,4% đã thực hiện vào năm 2022 thì cơ bản tương đương với việc tăng lương cơ bản.
Ngoài ra, việc hỗ trợ thêm cho những người nghỉ hưu trước năm 1995 có thu nhập thấp; tăng cường chi trợ cấp ưu đãi cho người có công và các chính sách an sinh xã hội liên quan đến lương cơ bản khoảng 20,8%.
Kể từ ngày 1/01/2023, điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp cho cán bộ y tế phòng, chống dịch và y tế cơ sở theo quyết định số 25 năm 2021 của Bộ Chính trị.
Các cơ quan trung ương và địa phương sẽ tiếp tục thực hiện các biện pháp tạo nguồn lực để cải cách chính sách lương theo quy định. Trong giai đoạn 2023 - 2025, sẽ tiếp tục miễn giảm một số khoản thu khi tính tăng thu ngân sách địa phương so với dự toán để dành nguồn lực cải cách lương theo Nghị quyết 34 năm 2021 của Quốc hội.
Đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc biệt, Chính phủ đề xuất tiếp tục thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc biệt được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho đến khi thực hiện cải cách chính sách lương theo Nghị quyết số 27 năm 2018 của T.Ư Đảng.
Chính phủ cũng đề nghị giữ nguyên mức lương hiện tại trong năm 2023 đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc biệt (tính theo mức lương cơ bản 1,49 triệu đồng/tháng).
Về vấn đề nguồn lực để tăng lương cho công chức, viên chức, báo cáo từ Bộ trưởng Tài chính, dự kiến sẽ có tăng chi ngân sách nhà nước khoảng 60.000 tỉ đồng, trong tổng số tăng chi khoảng 338.000 - 340.000 tỉ đồng của năm 2023.
Liên quan đến nguồn ngân sách cho việc tăng lương, Chính phủ đã thông tin rằng, bên cạnh việc sử dụng nguồn lực từ cải cách tiền lương đã tiếp tục tích lũy của ngân sách Trung Ương và địa phương, dự kiến sẽ có bố trí dự toán chi ngân sách Trung Ương năm 2023 là 12.500 tỉ đồng để đảm bảo nguồn lực thực hiện.
Sau khi xem xét nội dung này, Chủ tịch Ủy ban Tài chính ngân sách Quốc hội cho biết, Ủy ban đồng ý hoãn việc thực hiện cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang như đã nêu trong Nghị quyết 27.
Ủy ban cũng đồng ý với phương án tăng lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/tháng và tăng hỗ trợ cho một số đối tượng chính sách như đã được Chính phủ trình.
Lương cơ sở không được điều chỉnh từ năm 2020 cho đến nay, nếu duy trì ở mức hiện tại (1,49 triệu đồng/tháng) sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống của một phần lao động trong lĩnh vực nhà nước, một số đối tượng người nghỉ hưu trước năm 1995, người có công, và phụ cấp nghề cho cán bộ y tế, y tế dự phòng hiện thấp, vì vậy việc điều chỉnh tăng lương cho những đối tượng này là cần thiết.
Cơ quan thẩm định cũng đồng ý với việc tăng lương theo đề xuất của Chính phủ, đồng thời giữ nguyên mức lương hiện tại của năm 2022 cho các cơ quan, đơn vị áp dụng cơ chế thu nhập tài chính đặc biệt.
Mọi người hãy chú ý đến mức lương cơ bản này để bảo vệ quyền lợi của mình.
