Vào ngày 07/7/2021, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH, điều chỉnh một số điều của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, liên quan đến bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Thông tư này đã bổ sung mức hưởng tối đa khi nghỉ ốm đau trong trường hợp có ngày lẻ không trọn tháng. Chi tiết nội dung được cập nhật dưới đây.
Mức hưởng chế độ ốm đau từ ngày 01/09/2021
Theo đó, Thông tư đã thêm vào quy định về mức hưởng tối đa khi nghỉ ốm đau có ngày lẻ không trọn tháng. Cụ thể, khoản 2 của Điều 1 trong Thông tư 06 đã được điều chỉnh như sau:
- Một số quy định về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau được tính từ ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau của tháng đó đến ngày trước liền kề của tháng sau liền kề;
- Trong trường hợp có ngày lẻ không trọn tháng, cách tính mức hưởng chế độ ốm đau của những ngày đó được tính theo công thức nhất định nhưng tối đa không vượt quá mức trợ cấp ốm đau trong 01 tháng.
Tuy nhiên, hiện Thông tư 59 đang áp dụng không có quy định về mức hưởng tối đa khi nghỉ ốm đau có ngày lẻ không trọn tháng.
Cách xác định mức hưởng chế độ ốm đau của những ngày lẻ không trọn tháng được thực hiện theo công thức sau:
Mức hưởng chế độ ốm đau đối với bệnh cần chữa trị dài ngày của những ngày lẻ không trọn tháng |
= | Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc 24 ngày |
|
|
|
|
Ví dụ: Bà N tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bị ốm đau nghỉ việc từ ngày 29/5/2021 đến ngày 25/8/2021. Lương tháng 4/2021 của bà N là 8.000.000 đồng và được tính bảo hiểm xã hội. Bà N được hưởng 75% lương.
- Số tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau là 2 tháng (từ ngày 29/5 đến 28/7/2021).
- Số ngày lẻ không trọn tháng là 28 ngày (từ ngày 29/7 đến 25/8/2021).
- Mức hưởng chế độ ốm đau mỗi tháng là: 6.000.000 đồng (75% x 8.000.000 đồng).
- Mức hưởng chế độ ốm đau của 28 ngày lẻ không trọn tháng là: (8.000.000 đồng / 24 ngày) x 75% x 28 ngày công.
Vì mức hưởng chế độ ốm đau của 28 ngày lẻ không trọn tháng (7.000.000 đồng) cao hơn mức hưởng chế độ ốm đau mỗi tháng (6.000.000 đồng), nên mức hưởng chế độ ốm đau của 28 ngày lẻ không trọn tháng của bà N được tính là 6.000.000 đồng.
- Tính trên mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc (trước đây, được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của tháng đó).
- Trong trường hợp ốm nghỉ việc liên tục, mức hưởng được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc (bổ sung mới).