Buzz
1. Phải Thật Sự Chủ Động
Đến khi bắt đầu làm việc, bạn sẽ nhận ra rằng không ai có trách nhiệm phải dạy bạn cả. Mức độ học hỏi và tiến bộ của bạn phụ thuộc lớn vào bạn. Đừng mong ngóng người khác sẽ dành thời gian để dạy bạn từng bước một. Để chủ động trong công việc tại startup hoặc bất kỳ môi trường làm việc nào, bạn cần phải: chủ động quan sát, học hỏi và làm quen với quy trình làm việc mới nhanh chóng, hoàn thành công việc trước thời hạn, tìm hiểu những điều bạn chưa biết, đưa ra đề xuất và báo cáo sau khi hoàn thành.
2. Đa Nhiệm
Công ty đầu tiên tôi làm việc sau khi tốt nghiệp là một startup công nghệ với chỉ 5-6 nhân viên và tôi, một người làm việc ngoài lĩnh vực, gần như phải làm toàn bộ công việc của một phòng Marketing. Tôi phải nghiên cứu, lập kế hoạch, tạo nội dung, thiết kế hình ảnh, thiết lập quảng cáo, phân tích dữ liệu... Rất khó khăn nhưng đó cũng là lúc tôi học được rất nhiều và xây dựng nền tảng vững chắc cho bản thân. Sau đó, tôi chuyển sang công ty dịch thuật, với quy mô nhỏ hơn, tôi không chỉ làm biên dịch mà còn tham gia phiên dịch và làm nội dung cho website, fanpage. Công việc ở công ty hiện tại cũng tương tự, nhưng phạm vi công việc và trách nhiệm càng lớn. Mặc dù nhiều người cho rằng làm nhiều việc như vậy không bao giờ đúng, nhưng tôi vẫn cảm thấy biết ơn vì những thời gian đó đã giúp tôi rèn luyện và đạt được thành tựu như hiện tại.
3. Tận Dụng Lợi Thế Khi Làm Startup
Làm việc tại startup mang lại những lợi thế như linh hoạt, thoải mái và quyền tự quyết định một số vấn đề. Ví dụ, ở công ty hiện tại của tôi, ngay từ khi làm nhân viên, tôi đã được phép quyết định về việc tuyển dụng CTV, xây dựng quy trình đào tạo, đánh giá công việc và thậm chí là ngừng hợp tác, mọi quyết định hoàn toàn do tôi quyết định mà không có sự can thiệp quá nhiều từ phía cấp trên. Điều này đã giúp tôi phát triển tư duy về tuyển dụng và đánh giá nhân sự, và biết cách hướng dẫn một người chưa biết gì về sản phẩm và cách hoạt động của công ty mình có thể bắt đầu làm việc một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất. Tôi tin rằng, khi được trao quyền (empower) và biết cách tận dụng điều đó, tôi sẽ không chỉ có trách nhiệm hơn mà còn có thể nâng cao năng lực của bản thân với những công việc khó khăn hơn.
4. Chăm Chỉ Là Tốt Nhưng Năng Lực Cũng Phải Tăng Lên
Tôi từng nghe một câu nói và thấy rất đúng: Giá trị của bạn phản ánh vào độ khó để tìm thấy người thay thế bạn. Nếu việc tìm người thay thế bạn ở vị trí A ngày càng khó, điều đó chứng tỏ giá trị của bạn ở vị trí đó ngày càng cao. Vì vậy, việc chăm chỉ là cần thiết, nhưng hãy chăm chỉ để tiến bộ, trở nên xuất sắc, đừng chăm chỉ chỉ để hoàn thành công việc mà không tiến lên. Khi năng lực của bạn được phát triển, giá trị của bạn cũng tăng lên, khi đó, bạn hoàn toàn xứng đáng với những cơ hội mới từ công ty hiện tại hoặc từ các cơ hội tốt hơn.
Nguồn ảnh: Freepik.com
5. Muốn Giỏi Phải Học
Ra trường không đồng nghĩa với việc kết thúc học hành. Khi đi làm, bạn càng phải học nhiều hơn, và việc học lúc này càng mang tính thực tế và ứng dụng hơn rất nhiều. Bạn có thể học từ đồng nghiệp, từ cấp trên, từ các tài nguyên trên mạng, từ sách vở chuyên môn, từ các khóa học miễn phí hoặc trả phí. Hiện tại, tôi vẫn tranh thủ học thêm ngôn ngữ, đầu tư và nghiệp vụ mới ngoài chuyên môn của mình. Có những lý do vì sở thích, có những lý do vì cần, có những lý do là yêu cầu. Nhưng ở độ tuổi của tôi bây giờ, thích không phải lý do quan trọng nhất nữa. Quan trọng nhất là luôn phải có kế hoạch B, có sự chuẩn bị, có lựa chọn khác cho bản thân. Biết càng nhiều, càng sâu, lựa chọn của bạn càng rộng.
Ngoan Đặng - Tác Giả Sáng Tạo Số
Chủ Nhân Kênh Blog: nhanhocuasuri.com
Biên Tập: Hương Quỳnh
Nguồn Ảnh: Facebook
Link Bài Gốc: Ngoan Đặng - 3 NĂM LÀM VIỆC Ở STARTUPS ĐÃ DẠY MÌNH NHỮNG GÌ?
