Buzz
Nói có thể khiến mọi người không tin, nhưng thực sự là trong bốn năm gần đây, khi đi làm, tôi chưa từng cần dùng đến CV.
Không đề cập đến thời gian làm thêm cho người khác, trong suốt bốn năm qua, tôi cũng đã trải qua hai, ba loại công việc khác nhau.
Có lẽ mọi người sẽ nói tôi may mắn, gặp phải cơ hội ngẫu nhiên khi để lại ấn tượng với nhà tuyển dụng chỉ trong một vài giờ.
Tuy nhiên, nhìn từ góc độ của một người bên trong, tôi chưa bao giờ nghĩ rằng ''không cần CV cũng có thể được nhận vào làm'' là điều may mắn mà tôi gặp phải.
Tôi nhớ có một lần, khi tôi đang mất phương hướng, lúc đó tôi trở về quê nhà và tự mình suy ngẫm trong căn phòng nhỏ chưa đến 20m2.
Trong một lúc bất ngờ, tôi thấy thông tin tuyển dụng của một công ty cách nhà không xa. Thấy điều kiện thích hợp, tôi quyết định gọi đến số điện thoại đó vài phút sau, và được anh chủ gọi lại để hẹn ngày phỏng vấn.
Khi đó thật sự, tôi về nhà mà không mang theo bất kỳ tài liệu gì. Đó giống như khi bạn đặt vé đi du lịch mà chợt nhớ ra bạn chưa chuẩn bị hành lý vậy.
Tính tôi thật thà, vậy nên tôi quyết định gọi lại số điện thoại đó và thú nhận với anh chủ rằng có thể tôi đã quên mang theo CV về nhà.
Đến bất ngờ của tôi, anh chủ suy nghĩ một lúc rồi đồng ý gặp tôi để trao đổi trước, còn việc thủ tục có thể giải quyet sau.
Tôi nhớ ngày đó khi đến gặp anh là một ngày nắng gay gắt giữa mùa hè. Tôi mặc một bộ quần jean và áo sơ mi trắng, ngồi ngay ngắn trên một chiếc ghế bành tại quán cafe.
Khi thấy cốc cafe nâu đặt trước mặt, anh chủ vui vẻ cười và gọi thêm một cốc giống như vậy cho tôi.
Sau một thời gian trò chuyện, anh chủ hỏi tôi liệu có việc gì bận rộn vào ngày hôm đó không? Nếu không có kế hoạch gì, có thể đến công ty thử việc ngay lúc đó.
Tôi nhớ, vào lúc đó có một đồng nghiệp cùng tuổi với tôi, đã bắt đầu làm việc trước tôi khoảng hai, ba ngày. Khi tôi đến công ty, được sắp xếp ngồi cạnh bạn đó và nhận những nhiệm vụ tương tự.
Tuy nhiên, sau giờ nghỉ trưa, đầu giờ chiều, anh chủ gọi tôi vào phòng riêng. Anh ấy đưa cho tôi một tập tài liệu và hỏi liệu tôi có thể xử lý được không?
Tôi nhìn qua tài liệu và nói rằng có thể thử, nhưng có thể sẽ phải hỏi anh nhiều vấn đề, vì đôi khi tôi không hiểu cách làm việc ở công ty của anh.
Anh chủ đồng ý và sau đó tôi mang tài liệu về chỗ ngồi, thu hút sự chú ý của những người xung quanh.
Khi kim đồng hồ điểm, tôi đã hoàn thành một phần công việc mà anh giao. Cuối ngày, anh gọi tôi vào phòng và nói rằng thời gian thử việc của tôi sẽ rút ngắn, chỉ cần tôi muốn ở lại làm việc.
Hình ảnh được cung cấp bởi istockphoto
Thực ra, điều tôi muốn chia sẻ với bạn ở đây không phải là tôi tự hào về sự may mắn hay khả năng làm việc của mình. Điều quan trọng là bạn nên rèn luyện khả năng quan sát của mình.
Điều tôi muốn nhấn mạnh đó là hãy cố gắng nâng cao khả năng quan sát của bản thân.
Tôi ngồi ở một vị trí có camera ghi lại màn hình máy tính, một góc khuất nhỏ được giám sát chặt chẽ.
Trong khi đồng nghiệp cùng bàn mở Excel hoặc lướt Facebook, tôi lại tập trung vào những trang web liên quan đến công việc và công ty.
Tôi không biết liệu điều đó có ảnh hưởng đến việc tôi được ưu tiên trong công việc hay không. Nhưng khi phỏng vấn, tôi chỉ nói với anh chủ một điều duy nhất để tổng kết lại.
Tôi nói: Nếu làm nhân viên, việc quan trọng nhất là tạo ra giá trị và giảm thiểu rủi ro cho công ty trong tương lai.
Sau này, sự hợp tác giữa tôi và ông chủ không kéo dài lâu vì hướng đi công việc của tôi đã thay đổi.
Khi tôi nộp đơn xin nghỉ việc, ông ấy cười và nói với tôi rằng, những người lì đòn như tôi thường là những người mà sếp muốn giữ lại nhất.
Tất nhiên, trong thời gian đó, tôi là người duy nhất không cần phải gửi CV.
Một số sếp có suy nghĩ khá lạ, họ cho rằng, so với những con số trên giấy tờ, họ ưu tiên thái độ làm việc hơn.
Họ thích những người gửi bài trước thời hạn, dù deadline là ngày 25 nhưng tôi đã gửi vào ngày 24 để họ xem trước.
Họ thích cách tính toán tiên đoán của tôi, ưa thích những ý tưởng mà không cần phải trả tiền, và tôi vẫn có thể cung cấp cho họ.
Gửi bạn thân mến,
Cho đến nay, chúng ta luôn tin rằng nguồn gốc của một người là rất quan trọng.
Nguồn gốc của tôi cũng như nhiều người khác. Không phải học cao, không có nhiều tiền bạc, và không có sự hỗ trợ từ thế hệ trước. Nhưng hiện tại, tôi không cảm thấy xấu hổ trước ai.
Vì vậy, có thể, nguồn gốc hoặc điểm xuất phát của một người không phải là yếu tố quyết định vị trí của họ?
Điều duy nhất đưa bạn lên cao hay kéo bạn xuống, chính là nỗ lực của bản thân mỗi người.
