[Thú Tự Kể] Hành Trình Tìm Kiếm Người Hướng Dẫn

Xin chào, mình là Minh Tú, vừa mới tốt nghiệp ngành Quản trị Nhân lực ở trường Đại học Mở TPHCM. Hiện tại, mình đang làm thực tập tại ADM Việt Nam. Trước đây, mình cũng từng phải đối diện với sự lúng túng khi không biết mình nên làm gì sau tốt nghiệp, cũng như không biết cách làm CV và phỏng vấn ra sao. Khi bắt đầu làm việc, mình cũng gặp phải sự khác biệt giữa lí thuyết và thực tế. Điều này có lẽ không chỉ đối với mình mà còn đối với rất nhiều bạn khác.

'Người hướng dẫn' là một thuật ngữ mà chúng ta đã quá quen thuộc thời gian gần đây. Dù có nhiều cách hiểu về 'người hướng dẫn', nhưng từ trải nghiệm của mình, “người hướng dẫn”

là người sẵn lòng tư vấn, hỗ trợ mọi lĩnh vực, từ học tập đến công việc. Người hướng dẫn sẽ đóng vai trò giám sát, chỉ dẫn 'người học' – người được hướng dẫn; cũng như phản ánh mặt mạnh và yếu của họ, để đưa ra lời khuyên và hướng dẫn phù hợp. Nhờ đó, người học sẽ có cái nhìn khách quan về khả năng và năng lực của bản thân để xây dựng con đường sự nghiệp phù hợp nhất.

Mình nghĩ rằng không chỉ sinh viên mà cả những bạn mới bắt đầu đi làm như thực tập sinh (intern), sinh viên mới tốt nghiệp (fresher) đều cần sự hỗ trợ của người mentor. Như đã đề cập trước đó, mentor sẽ giúp mình nhìn nhận bản thân một cách chính xác hơn. Không chỉ vậy, mentor còn là người giúp mình hiểu rõ hơn về ngành nghề/ doanh nghiệp và có thể chia sẻ kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp. Từ một người phải tự mình 'ném đá dò đường' trong những năm đầu làm việc, nhờ có sự hỗ trợ và động viên từ mentor, mình trở nên tự tin hơn và biết cách hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, từ đó trở thành ứng viên sáng giá trong tương lai.

Tuy nhiên, mentor chỉ là một phần nhỏ trong hành trình phát triển dài lâu. Quan trọng nhất vẫn là bản thân mình: lắng nghe ý kiến đóng góp, tự nhận thức và không ngừng cải thiện trong quá trình học và làm việc.

Trong thời gian học, mentor của mình là giáo viên trên trường. Mình đã tự mình liên hệ với họ không chỉ về nội dung học tập mà còn về những vấn đề trong ngành. Dù môn học đã kết thúc, mình vẫn duy trì liên lạc và thỉnh thoảng hỏi thăm họ. Thông thường, giáo viên đại học cũng có công việc bên ngoài, nên họ cũng có thể giới thiệu mình với các cơ hội việc làm phù hợp.

Ở môi trường làm việc, việc tìm mentor phụ thuộc vào công ty. Một số công ty có mô hình 'mentoring' hoặc 'buddy' cho nhân viên mới. Những người buddy này sẽ hỗ trợ trong công việc và giúp nhân viên mới hiểu và hoà nhập với văn hóa công ty. Đối với những công ty không có mô hình này, người quản lý trực tiếp sẽ là mentor lý tưởng. Mình có thể kết nối với bất kỳ ai trong công ty và hỏi họ để trở thành mentor.

Ngoài ra, có thể hỏi bố mẹ, người thân hoặc bạn bè làm trong ngành có người quen nào và kết nối với họ. Mình đã thử và thấy đây là cách hiệu quả!

Nếu bạn vẫn đang gặp khó khăn trong việc tìm mentor, hãy xem qua những chương trình và cộng đồng sau: dự án Give It Back, Cộng đồng Mentori, The Trainee Club. Tôi đã tham gia và trải nghiệm tất cả những chương trình này rồi đấy!

Trong năm 2020, tôi tham gia dự án Give It Back và được kết nối với anh Vincent - một chuyên viên nhân sự tại công ty DHL. Chúng tôi đã trao đổi chủ yếu về vị trí và công việc của tôi, bao gồm cả employee engagement và L&D. Tôi cũng thảo luận về tương lai của lĩnh vực nhân sự và cách phát triển bản thân, phân tích điểm mạnh – điểm yếu để xác định bộ phận phát triển phù hợp,...

Khi làm việc, tôi thường xin ý kiến của các đàn anh chị khi bắt đầu một công việc mới, như cách thực hiện, giao tiếp với các bên liên quan, đánh giá hiệu quả công việc,... Nếu cần, tôi luôn trò chuyện và chia sẻ với các đàn anh chị. Nhờ vậy, tôi có thể giảm thiểu sai sót và biết cách khắc phục nếu có vấn đề xảy ra.

Một trong những điều may mắn từ khi bắt đầu làm việc là tôi đã gặp được nhiều mentor tận tâm và nhiệt huyết. Nhờ hướng dẫn và trò chuyện với họ, tôi đã phát triển khả năng tư duy và cách nhìn nhận vấn đề, đồng thời học được cách lên kế hoạch, giao tiếp và giải quyết vấn đề khi làm việc. Hơn nữa, tôi cũng được nhận sách và báo cáo trong ngành để tự nghiên cứu.

Hy vọng qua bài viết này các bạn sẽ hiểu rõ hơn về vai trò của 'mentor' và có thể tìm được người mentor phù hợp để hỗ trợ trên hành trình phát triển tương lai của mình!

Nguồn: Minh Tú (Nhóm Đại học, Đừng học đại)