Tìm hiểu về Trainee và các vị trí phổ biến

Ngày nay, vẫn còn nhiều bạn trẻ gặp khó khăn trong việc phân biệt Trainee và Intern. Mytour sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm Trainee cũng như sự khác biệt giữa hai vị trí này, cùng chia sẻ về những vị trí phổ biến và được ưa chuộng!

Khám phá Trainee là gì?

Mỗi khi trải qua quá trình học mới, đặc biệt là trong một công việc hoặc kỹ năng mới, họ có thể được gọi là Trainee.

Xem thêm:

• Intern là gì? Internship là gì?11 Vị trí Intern đang hot nhất hiện nay
• Merchandise là gì? Mô tả công việc & Cơ hội việc làm 2023
• KCS là gì? Mô tả công việc và mức lương của KCS năm 2023

7 Yếu tố quan trọng của một Trainee

Sau khi đã hiểu rõ về Trainee, hãy nắm vững 7 yếu tố quan trọng cần có ở một người Trainee như sau:

Thái độ tự tin

Khi tiềm năng của bạn được thừa nhận và kỹ năng của bạn được đánh giá cao, hãy tin tưởng vào bản thân mình và tận dụng mọi cơ hội để trở thành phiên bản tốt nhất của chính bạn.

Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp với người hướng dẫn là điều cần thiết. Hãy thường xuyên trao đổi với họ để hiểu rõ nhiệm vụ và hoàn thành công việc một cách hiệu quả, đặc biệt khi được giao việc từ nhiều người.

Tinh thần sôi nổi

Hãy chăm sóc từng chi tiết, hứng khởi học hỏi và không ngừng rèn luyện. Đừng để lòng thờ ơ cản trở con đường của bạn tới thành công.

Tính hòa nhã

Dù là đồng nghiệp, thành viên trong nhóm, hoặc khách hàng,... hãy giữ tinh thần hòa nhã và thân thiện. Tính hòa nhã sẽ làm cho quá trình học việc trở nên thoải mái và vui vẻ hơn nhiều.

Khả năng quan sát

Khả năng quan sát không thể được hoàn thiện chỉ trong một đêm. Thời gian học việc sẽ giúp bạn phát triển khả năng này. Dù không ai là hoàn hảo, nhưng với khả năng quan sát tốt, bạn có thể giảm thiểu số lượng lỗi phạm phải.

Bí quyết đặt câu hỏi

Vấn đề đặt câu hỏi là một kỹ năng cần thiết. Khi không biết điều gì, hãy dũng cảm đặt câu hỏi. Càng nhiều câu hỏi bạn đặt, bạn sẽ càng hiểu biết sâu sắc hơn và trở thành một nhân viên xuất sắc, tiến bộ và được người khác tôn trọng.

Nếu bạn đã am hiểu vấn đề, hãy tự tin chia sẻ ý kiến của mình. Bạn có thể mang đến góc nhìn mới mẻ và những giải pháp tối ưu nhất, hoặc chia sẻ kiến thức chuyên môn mà người khác không có.

Tìm hiểu đồng nghiệp thực tập

Dành thời gian để hiểu rõ các thực tập sinh ở các bộ phận khác nhau có thể giúp bạn nhiều. Trong môi trường làm việc, mọi người đều cần nhau, vì vậy việc kết bạn với họ là rất quan trọng.

Hiểu rõ vị trí Trainee và Intern

Hiện nay, nhiều người vẫn chưa hiểu rõ sự khác biệt giữa Intern và Trainee là gì. Sự khác biệt chủ yếu giữa Intern và Trainee nằm ở công việc. Trainee sẽ được đào tạo theo chương trình riêng với yêu cầu công việc cao và mức độ cạnh tranh lớn hơn. Họ thường làm việc full-time như nhân viên chính thức, thích hợp cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp.

Còn với vị trí Intern, thường dành cho sinh viên năm 3 hoặc năm 4, nhằm tìm hiểu công việc thực tế và hoàn thành báo cáo thực tập. Thời gian thực tập thường từ 4 – 8 tuần, sau đó sinh viên quay trở lại trường.

3 Vị trí Trainee phổ biến

Dưới đây là một số vị trí Trainee phổ biến mà bạn có thể quan tâm:

Nhân sự Trainee

Nhân sự Trainee thường được tuyển dụng trong các dự án nhân sự. Họ hỗ trợ tuyển dụng, truyền thông và tìm kiếm ứng viên cho bộ phận nhân sự.

Nhiệm vụ của bạn sẽ bao gồm cập nhật CV của ứng viên, chuẩn bị buổi phỏng vấn, tiếp đón ứng viên và thông báo kết quả. Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ tham gia vào các dự án tìm kiếm ứng viên và xây dựng thương hiệu trong tuyển dụng. Human Resource Trainee còn được tiếp xúc với công việc Đào tạo, Hành chính, Lương thưởng và Phúc lợi.

Nhân viên Marketing tập sự

Nhân viên Marketing tập sự sẽ hỗ trợ một nhân viên marketing cao cấp. Đây là vị trí dành cho những người mới bắt đầu, đang học hỏi để trở thành giám đốc điều hành marketing trong tương lai. Các công ty tiếp thị hay quảng cáo thường thuê nhân viên tập sự marketing để trau dồi kỹ năng.

Nhân viên Quản lý tập sự

Chương trình MT thường dành cho những người có ít hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc, GPA cao và năng lực xuất sắc. Yếu tố quan trọng nhất để trở thành một Management Trainee là tiềm năng lãnh đạo, kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và tư duy phản biện.

Bạn sẽ phải trải qua từ 3 đến 5 vòng thi từ nộp hồ sơ, làm bài kiểm tra, phỏng vấn với chuyên viên tuyển dụng và giải quyết case study. Mức lương và đãi ngộ của vị trí MT rất hấp dẫn, đây là cơ hội tốt để rèn luyện thực tế tại các doanh nghiệp lớn.