Tính Cách Xấu Nhưng 'Ngầu'

Gặp Lại Sếp Làm “Tình Một Đêm'

Phỏng Vấn và Quyết Định

Nhận Việc và Tin Nhắn Bất Ngờ

Trưởng Thành Trong Tình Huống Khó Khăn

Gặp Người Tốt và 'Love at the First Sight'

Kiểu Giao Tiếp Dễ Dãi, Lời Hứa Không

Khám Phá Một Khía Cạnh Hiếm Thấy

Khi Chị 'Nữ Quyền' Làm Chủ

Cuộc Chiến Với Sách Trong Đêm

Nắm Bắt Kế Hoạch, Thực Hiện Mọi Giá

Giữ Vững Lẽ Phải Trong Kiểu Người 'Ba Phải'

Học Hỏi Từ Kiểu Người Trắc Ẩn

Lời Chia Sẻ Sâu Sắc Của Người Con Gái

Học Hỏi Từ Cách Đối Mặt Với Khó Khăn

Suy ngẫm lại, không ai làm Sếp mà muốn giao vị trí cho người kém cỏi. Tôi thường nhắc nhở các em rằng hãy tôn trọng cấp trên, vì họ có những điểm mạnh để học hỏi.

TÔI BIẾT KIỂU NGƯỜI GIAO TIẾP “KÉM DUYÊN' …NHƯNG ÁNH MẮT CỦA HỌ LẠI VÔ CÙNG CHÂN THÀNH

Vài năm trước, tôi quen biết một anh chàng làm nghề nội thất. Anh ta khá hướng ngoại. Lần đầu gặp anh là tại bữa tiệc sinh nhật của chị gái tôi.

Khi tôi và anh gặp nhau, tôi không thích những cách làm kém duyên nhưng ánh mắt của anh lại rất chân thành.

À, sau này tôi mới nhận ra “Đàn ông không hề hài hước hơn phụ nữ: Thực tế, họ chỉ đùa nhiều mà không quan tâm người khác có thấy buồn cười hay không”. Đây là một trích từ bài nghiên cứu và tổng hợp của trang Bright Side về 26 sự thật thú vị về tâm lý con người. Nếu tôi luôn định kiến với những kiểu người như thế, hẳn là tôi đã bỏ qua một người bạn tốt/người anh tuyệt vời như anh.

TÔI BIẾT KIỂU NGƯỜI NGẠI GIAO TIẾP…NHƯNG BỘC BẠCH QUA INSTAGRAM THÌ “KHÔNG'

Đùa tí thôi. 

Khi tôi cảm thấy kiệt sức, lúc nào cũng email hay tin nhắn liên tục, mang laptop của công ty về nhà và làm việc vào ban đêm. Thậm chí tôi đã mệt mỏi đến mức cầm điện thoại đặt đồ ăn ngoài cũng cảm thấy lãng phí thời gian, tôi cần có ai đó sang nhà ở cùng để giúp tôi nấu mì, mang đồ giặt máy ra phơi, đi rút tiền thay tôi....

Tôi có cơ hội tìm hiểu về việc hoa khôi của trường, giỏi văn chương và có năng khiếu nghệ thuật như chị lại trở thành mẹ bỉm sữa mặc đồ bộ chăm con và đối mặt với công việc nhà, hoặc tại sao lại trở thành bà kế toán viên rụt rè, ít nói, ngại tiếp xúc với mọi người. Thay vì giống những người thường cảm thấy mình có nhiều bạn bè, du lịch khắp nơi, …chị đồng cảm với áp lực và vấn đề của tôi và giúp đỡ tôi.

Ừm thì, mỗi người đều là một hợp chất đơn lẻ, dưới phản ứng hoá học với những con người khác mà họ tiếp xúc cộng với chất xúc tác của môi trường, thời gian,....họ sẽ thay đổi trở nên lạ lẫm. Ưu điểm của họ không phải là khen ngợi, trêu đùa cho bạn vui mỗi ngày mà vai trò của họ trong cuộc đời bạn chính là để lắng nghe, cảm thông và giúp bạn vượt qua những chuỗi ngày thiếu năng lượng tích cực ấy.

Dale Carnegie đã nói 'Không ai muốn giao tiếp với một người chỉ muốn thể hiện bản thân, nhưng hầu hết mọi người đều sẵn sàng kết bạn với những người quan tâm đến họ. Biết lắng nghe thực sự là một loại trí tuệ tuyệt vời'. Hầu như trong các bài viết của tôi, tôi đều nhắc tới  sự lắng nghe này. Bởi tôi thật sự trân trọng điều đó. Người sở hữu năng lực và sự kiên nhẫn lắng nghe người khác không chỉ giàu trí tuệ mà còn giàu sức thu hút.

Cũng không hẳn là ghét, mà là họ thoải mái hơn khi được ở một mình. Rất nhiều người hiểu lầm về kiểu người “hướng nội' rằng họ rất bí ẩn, muốn tách biệt với thế giới. Tuy nhiên, đó chỉ là định kiến và bạn sẽ hoàn toàn thay đổi suy nghĩ sau khi tiếp xúc với họ lâu dài. 

Một cô nàng hướng nội (introvert-er) mà tôi biết. Sáng 8h20 đến công ty, trưa thì đi ăn một mình, chiều vẫn không mở miệng nói câu nào, cần việc gì thì qua mail hay chat Whapsapp, tối đúng boong 6pm thì về nhà, cuối tuần cũng như lễ lộc toàn đi đạp xe và đọc sách chứ hiếm khi tham gia tiệc tùng, vui chơi cùng công ty. 

Ai cũng nói nhân viên của tôi “khíu chọ' và “khó gần'. Thấy tính cách ngang bướng và đôi khi nhắn tin “thiếu cảm xúc “ với trưởng nhóm mới như tôi, chị Sếp nhắc khéo “Hãy nhắc nhở cô bé đó, nếu không thì thay máu nhé!”. Nhưng tôi nói với chị rằng để em quan sát trong 2 tháng chị nhé! Thế là đến hẹn, chị hỏi tôi đánh giá về cô bé nhân viên Gen Z của mình. Tôi khẳng định với chị “Em thích một bạn nhân viên như thế chị ạ, suốt 2 tháng làm cùng, em đã tìm ra ưu điểm của bạn ấy, phù hợp với vị trí này và xứng đáng để mình tin tưởng!”

 Có những người cũng giống như cô bé ấy, nhìn rất “hướng nội' và có xu hướng tự cô lập, nhưng con người thật của bạn ấy sẽ là:

• Tự tin với năng lực của bản thân và hiểu rõ cần tập trung thời gian sức lực để phát huy nó.

• Biết cách sắp xếp và quản lý thời gian giữa công việc chung và cá nhân. 

• Biết chịu trách nhiệm với những thứ thuộc về mình, chưa bao giờ phải để người khác phải nhắc nhở hay than phiền.

• Kiểu người đó, nhìn có vẻ ít kết nối nhưng lại luôn hỗ trợ và sẵn sàng giúp đỡ mọi người, từ nhân viên mới đến những bộ phận khác và cả người quản lý trực tiếp như tôi.

Đấy chính là người đầu tiên giúp tôi nhận định thế hệ Gen Z, một thế hệ bên ngoài hài hước có lúc lạnh lùng còn bên trong dễ thương, tài giỏi, trách nhiệm thế đấy!

Hôm trước thấy trạng thái của bạn Chà, ừ cũng hơi dài. Nói về việc cậu thiết kế chậm chạp nhưng được đề xuất làm leader, về một đứa trẻ thường cáu gắt và hay bắt đền người khác, cũng như về thằng nhỏ luôn lê la mách lẻo khắp xóm. Cuối cùng Chà lại rất mến thằng bé đó vì ngoài tính lanh chanh, nhiều chuyện, nó còn quan sát và giúp đỡ mà không cần phải được cảm ơn.

“Có rất nhiều người đáng ghét. Cau có. Chậm chạp. Lê la hóng hớt. Cho đến khi ta ở bên họ đủ lâu.”

Tác Giả: Bunny