Buzz
Kẻ gian mạo danh các thương hiệu lớn để tuyển dụng, lừa dối người lao động tái diễn khiến nhiều doanh nghiệp lo ngại. Các hành vi gian lận phổ biến bao gồm thu phí ứng tuyển, yêu cầu đầu tư, khảo sát năng lực và thái độ,...
Mới đây, Tập đoàn Kim Sen đã phải cảnh báo về việc bị kẻ xấu mạo danh để thu hút ứng viên cho các công việc không trung thực hoặc nhằm mục đích lợi ích cá nhân.
Doanh nghiệp này cũng khuyến cáo người lao động nên đề cao cảnh giác khi nhận thông tin tuyển dụng từ bất kỳ nguồn nào khác ngoài các trang web và kênh truyền thông chính thức.
Đối với các vị trí tại cửa hàng, doanh nghiệp khuyến khích người tìm việc tham dự phỏng vấn trực tiếp để đảm bảo quyền lợi và tính chính thống.
Navigos Group cũng thường xuyên bị kẻ xấu mạo danh và sử dụng chiêu bài lừa đảo. Trong năm 2023, không dưới 2 lần, doanh nghiệp đã phải đăng bài cảnh báo về tình trạng thông tin bị giả mạo.
Đối với các vị trí làm việc tại Navigos Group Việt Nam, mọi ứng viên đều phải trải qua quy trình tuyển dụng được thảo luận rõ ràng qua email từ Navigos Group, sử dụng các tên miền như navigosgroup.com hoặc Mytour.com; navigossearch.com.
Mytour (thuộc Vingroup) cũng phải đối mặt với tình huống tương tự. Gần đây, một số tổ chức, cá nhân đã tận dụng thương hiệu, sử dụng thông tin, hình ảnh không đúng pháp luật của doanh nghiệp này để lừa đảo tài chính và tận dụng khách hàng dưới hình thức tuyển dụng.
Các chiêu trò phổ biến bao gồm: Kêu gọi đầu tư, giao dịch chuyển khoản, tham gia vào các nhóm xổ số, tải các ứng dụng để kiểm tra, khảo sát năng lực,…
Ngoài ra, kẻ mạo danh còn yêu cầu ứng viên tham gia vào nhiều hội, nhóm chat trên nền tảng Telegram để tiến hành phỏng vấn. Sau đó, họ yêu cầu ứng viên tải thêm nhiều ứng dụng khác, tạo tài khoản trên các trang web xổ số, các trang thương mại điện tử,… để tiến hành chuyển tiền trực tuyến vào tài khoản của các tổ chức, cá nhân mạo danh.
Tổng hợp từ nhiều trường hợp cho thấy một số dấu hiệu nổi bật của các thông báo tuyển dụng lừa đảo như: thu phí ứng tuyển, phí đăng ký hội viên, tạo nhóm tuyển dụng hoặc hướng dẫn đến các ứng dụng khác như WhatsApp, Telegram, giả mạo website của công ty với tên miền gần giống website thật,…
Vì vậy, người tìm việc cần cảnh giác trước các thông tin tuyển dụng lan truyền trên mạng. Đặc biệt chú ý đến những đề nghị hấp dẫn về “việc làm nhẹ, lương cao”.
Khi nhận được lời mời ứng tuyển, đặc biệt là ở các vị trí mà bạn không tự ứng tuyển, hãy kiểm tra thông tin về công ty trên các kênh chính thống. Thay vì nhấp vào các liên kết được gửi, bạn nên tự nhập tên miền của tổ chức vào thanh địa chỉ của trình duyệt để truy cập trực tiếp.
