Buzz
Để khai thác được toàn bộ tiềm năng của mỗi người thật sự không dễ dàng. Bạn có thể thông minh, có khả năng quản lý một doanh nghiệp, nhưng thực tế lại là một nhân viên bình thường. Có thể bạn có tố chất để trở thành một chính trị gia xuất sắc, nhưng hiện tại, bạn lại đang mắc kẹt trong một công việc văn phòng và không bao giờ nghĩ đến điều này. Bạn luôn sống trong sự chờ đợi. Chờ đợi công ty tổ chức công việc, chờ đợi sếp hiểu rõ về khả năng của bạn và mang lại cơ hội cho bạn thể hiện năng lực của mình.
Tuy nhiên, thế giới đã bước vào thời đại mới từ lâu, thời đại của sự tự chủ, sáng tạo. Và chúng ta, tất nhiên, cũng phải sống trong thời đại này nếu muốn phát triển và thành công trong sự nghiệp. Chúng ta không thể mong chờ các quản lý chịu trách nhiệm về sự nghiệp của chúng ta và hướng dẫn chúng ta đến thành công. Và trong tương lai, không có biển chỉ rõ ràng nào để dẫn dắt chúng ta đến thành công.
Vì vậy, bài viết này sẽ giúp bạn tối ưu hóa năng lực cá nhân để có một sự nghiệp dài hạn và thành công.
- Bạn là một cá nhân tự do, hãy tận dụng điều này
Đầu tiên, bạn cần nhận ra bạn là một cá nhân tự do.
Các cá nhân tự do muốn xây dựng sự nghiệp bằng đôi bàn tay của mình và làm cho thế giới phải phục vụ họ. Họ biết làm thế nào để thích nghi với mọi tình huống, tự tin và rất mạnh mẽ. Dù là trong một nhóm nhỏ hay một công ty lớn, họ làm việc độc lập, không phụ thuộc vào ai. Khi thế giới thay đổi, họ sẽ định hình lại công việc của mình.
Chúng ta có những hy vọng lớn lao:
- Trước tiên và quan trọng nhất: Chúng ta thực hiện những việc mà về bản chất là đáng làm (những công việc không chỉ tạo ra kết quả cho bản thân mà còn ảnh hưởng tích cực và lâu dài đến thế giới xung quanh)
- Đạt hiệu quả tốt nhất khi ta tận tụy với công việc
- Thực hiện ý tưởng thường xuyên và chấp nhận thất bại
- Tìm ra các phương pháp thông minh để không bị ràng buộc bởi hệ thống quản lí hoặc mạng lưới cũ
- Luôn cố gắng hết mình và tạo ra ảnh hưởng lớn nhất có thể
- Xem sự cạnh tranh như động lực tích cực chứ không phải là mối đe dọa
- Sống với đầy đủ sự nhiệt huyết để thực hiện những điều mình yêu thích (trong nhiều trường hợp, ta tự nhận mình là kế toán, đại diện marketing hoặc nhân viên bán hàng…)
- Tạo ra cơ hội
Để phát huy tối đa năng lực bản thân, trước hết bạn cần hiểu: Tạo ra cơ hội – Xác định và tận dụng những cơ hội mới trong sự nghiệp.
- Thành công và vĩ đại không đến từ việc tiếp cận 'dựa dẫm' liên quan đến việc lập kế hoạch sự nghiệp. Nhiều bạn sinh viên ra trường xin việc theo một quá trình thụ động: Chọn danh sách công việc - ứng tuyển – chờ hồi âm. Đây là kiểu “Há miệng chờ sung” rất khó để thành công. Cần tự chủ động trong việc định hình tương lai của bản thân. Tự tạo ra cơ hội bằng cách phát triển các kỹ năng bản thân. Hãy sẵn sàng với cơ hội và nó sẽ ở trong tầm tay của bạn.
- Tập trung vào công việc trước khi dành thời gian cho đam mê: Ít người có đam mê phù hợp với công việc họ làm sau này.
- Làm theo đam mê dẫn đến lo lắng và thất bại
- Không chỉ đam mê làm cho bạn yêu thích công việc, còn có nhiều yếu tố khác.
Ví dụ: Một người say mê chụp ảnh đã mất đi niềm đam mê với nghệ thuật khi phải cố gắng lưu giữ hình ảnh cho một đám cưới lớn. Anh ta thiếu kỹ năng để thực hiện công việc này nên cảm thấy mệt mỏi và bối rối.
- Những gì bạn làm để kiếm sống không quan trọng như bạn nghĩ
Bạn muốn được tôn trọng trong công việc. Có người muốn sự linh hoạt hoặc đơn giản. Người thì muốn một công việc năng động. Người thì muốn một công việc thư thái. Rõ ràng, điều quan trọng ở đây là phong cách sống và làm việc, không chỉ là công việc.
Để xây dựng sự nghiệp, câu hỏi quan trọng không phải là 'Tôi đam mê làm công việc nào nhất?' mà thay vào đó là, 'Phong cách sống và làm việc nào sẽ thúc đẩy niềm đam mê của tôi?'
- Kỹ năng trước đam mê
Chúng ta cần bắt đầu bằng việc phát triển một cách có hệ thống các kỹ năng hiếm và quý giá. Khi đã gây ấn tượng với thị trường, chúng ta có thể sử dụng những kỹ năng này như bước đệm để đưa sự nghiệp của mình tới những phong cách sống phổ biến và phù hợp với bản thân.
Ví dụ, trước khi mơ thành nhà báo vĩ đại, bạn nên rèn luyện kỹ năng viết; trước khi muốn trở thành ca sĩ, hãy tập hát. Đây là cách tự tạo cơ hội cho bản thân.
Giữ bản thân trong tình trạng chưa hoàn thiện: Mỗi ngày, chúng ta đều gặp phải cơ hội để học hỏi, trưởng thành hơn. Hãy luôn giữ bản thân ở trạng thái chưa hoàn thiện. Điều này giúp chúng ta nhận ra sai lầm và tự điều chỉnh. Đồng thời, cũng là cam kết suốt đời về việc phát triển bản thân.
Ví dụ: Đừng tự tin rằng mình đã là nhà báo vĩ đại và không cần rèn luyện thêm. Hãy luôn coi mình chưa hoàn thiện. Nhờ đó, bạn sẽ ngày càng trở nên giỏi hơn, không ngừng phát triển.
Hãy cẩn trọng khi tự cho rằng công ty của bạn đã đủ lớn mạnh…
- Áp dụng những kỹ năng kinh doanh
Để trở thành một doanh nhân sáng tạo và chuyên nghiệp, bạn cần phải có những kỹ năng để đối phó với những thách thức mới.
- Tập trung vào việc xây dựng lợi thế cạnh tranh: Hãy luôn tự đặt câu hỏi: Làm thế nào để tôi có thể xuất sắc hơn, khác biệt hơn so với những người khác đang làm cùng một công việc?
Bạn đã từng nhận thấy rằng trong làng giải trí có vô số ca sĩ. Nhưng điều gì làm cho một số người trở nên nổi tiếng, được công chúng yêu mến, trong khi những người khác thì không? Điều gì đặc biệt ở họ khiến khán giả muốn nghe họ hát hơn những người còn lại?
- Lập kế hoạch để thích nghi: luôn biết cách thích nghi. Hãy lập kế hoạch A – xây dựng lợi thế cạnh tranh hiện tại nhưng cũng cần có kế hoạch B – một hướng đi khác nhưng vẫn liên quan đến công việc hiện tại. Cuối cùng là kế hoạch Z – kịch bản cho trường hợp tồi tệ nhất.
Khi được Sếp giao nhiệm vụ giới thiệu một sản phẩm hạt nêm mới đến các bà nội trợ. Bạn cần xây dựng kế hoạch A – thực hiện một TVC quảng cáo trên truyền hình. Đây là phương án bạn có lợi thế vì đã có nhiều kinh nghiệm. Nhưng bạn cũng cần 1 kế hoạch B – quảng bá trên các trang mạng xã hội. Rồi một kế hoạch C để đối phó với trường hợp xấu nhất: tiếp cận các cửa hàng, siêu thị, nơi mà các chị em thường đến…
- Xây dựng mạng lưới đồng minh và quan hệ xã giao: các doanh nhân không phải lúc nào cũng đơn độc. Họ dựa vào mạng lưới để phát triển công ty.
Công ty bạn sản xuất bột giặt nhưng không đơn giản là sản xuất ra loại bột giặt chất lượng tốt, giá cả hợp lý là mọi người sẽ mua và thành công. Bạn cần thuê những người thiết kế bao bì hấp dẫn. Bạn cần liên kết với truyền thông để giới thiệu sản phẩm. Phải phối hợp với bên vận tải để vận chuyển hàng hóa một cách hiệu quả… Tất cả đều nằm trong một mạng lưới yêu cầu sự hợp tác của nhiều bên để thực hiện.
- Chấp nhận rủi ro: Rủi ro thường mang tới điều tiêu cực nhưng không phải là kẻ thù. Hãy chủ động và cẩn trọng khi đối diện với rủi ro. Luôn tích cực tham gia vào các dự án không ngừng, tận dụng cơ hội đi công tác nước ngoài, đề xuất sếp thêm việc… Mặt trái của mọi cơ hội là rủi ro nên nếu không đối mặt với rủi ro, bạn sẽ không bao giờ tìm được cơ hội để phát triển sự nghiệp.
- Liên tục tưởng tượng về nghề nghiệp của bạn
Peter Drucker nói: Cách tốt nhất để dự đoán tương lai là tự mình tạo ra nó.
Trung bình, một người Mỹ ổn định với công việc hiện tại trong khoảng 4,4 năm. Con số này thể hiện họ luôn thay đổi công việc nhưng cũng muốn tìm kiếm một công việc ổn định hơn.
Trong bối cảnh đó, Robert Safian – người giám đốc biên tập của Fast Company, từng làm biên tập viên cho tạp chí Time và Fortune – cho rằng: kỹ năng quan trọng nhất mỗi người là khả năng học được những kỹ năng mới. Việc liên tục mở lòng với việc học và phát triển mới sẽ giúp bạn có giá trị trong mắt các nhà tuyển dụng, đối tác và trong nghề nghiệp tương lai.
- Điều này không có nghĩa là bạn phải 'biết mọi thứ'. Bạn cần phát triển kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực bạn chọn.
- Đừng quá cầu toàn về sự trì trệ. Nếu một việc không đi theo ý bạn, hãy thay đổi và chuyển sang việc khác.
- Tự tạo điều may mắn cho bản thân
'Thước đo của sự thông minh là khả năng thích nghi' (Albert Einstein)
10 năm trước, liệu bạn có tưởng tượng được một người 'thiết kế ứng dụng cho iPad' sẽ làm công việc gì không?
Chắc chắn là không.
Hiện nay, có vô số công việc như vậy. Một phần đáng kể người lao động hiện nay kiếm tiền bằng cách thực hiện những công việc mà trước đây chưa từng tồn tại trong 10 hoặc 20 năm trước. Hoặc, nếu bản chất công việc không thay đổi, thì bạn cũng sử dụng những kỹ năng, kỹ thuật mới để làm công việc đó.
Ví dụ: Một ca sĩ không chỉ biểu diễn tại các phòng trà mà còn tự sản xuất MV, phát hành trên mạng xã hội…
Ví dụ trong lĩnh vực kinh doanh:
Sau 10 năm, chúng ta có thể thực hiện các loại công việc mới mà hiện tại chúng ta không thể tưởng tượng được.
Điều quan trọng chúng ta cần thực hiện:
- Mở rộng tầm nhìn ra ngoài chức vụ công việc và tập trung vào nhiệm vụ của bạn.
Các chức vụ có thể trở thành một cạm bẫy và công việc của bạn có thể không còn trong tương lai. Vì vậy, cần tập trung vào nhiệm vụ của bạn bằng cách điều chỉnh các mục tiêu và phát triển kỹ năng.
- Tập trung vào mục tiêu mà bạn muốn đạt được, chứ không phải vào vị trí cụ thể
- Biến việc hỗ trợ mọi người trở thành thói quen của bạn
- Đây là cách số 1 để xây dựng mối quan hệ. Chắc chắn rằng, tại một thời điểm nào đó trong tương lai, chúng ta cũng sẽ cần sự giúp đỡ của người khác.
- Tích cực đảm nhận thêm trách nhiệm và khởi xướng dự án mới
Thời kỳ 'chuẩn bị' nhân viên trẻ cho các vị trí lãnh đạo đã qua. Không ai sẽ dành nhiều thời gian để quan tâm đến sự nghiệp của bạn ngoài trừ bạn chính mình.
Thomas Friedman đã nói: các nhà quản lý đang tìm kiếm một loại người - những người không chỉ có khả năng tư duy sáng tạo để thực hiện những công việc mà công nghệ không thể thực hiện, mà còn là những người có khả năng sáng tạo, thích ứng và tái tạo công việc của họ hàng ngày, trong một thị trường biến đổi nhanh chóng.
Luôn đề xuất ý kiến với sếp, luôn tiên phong trong sáng tạo và chủ động là cách để được đánh giá cao, không phải luôn tuân thủ các nguyên tắc.
May mắn không rơi từ trên trời xuống. Người may mắn là người mở lòng, lạc quan, chủ động và luôn sẵn lòng trải nghiệm những điều mới.
- Tìm ra trọng tâm trong công việc
Có 2 loại công việc trên thế giới:
- Loại công việc tuân thủ: như làm theo một lịch trình cố định hoặc một hợp đồng, chỉ chờ đợi đến giờ tan làm
- Công việc với quyết tâm cao, miệt mài, làm thêm cả đêm suốt sáng
Biến công việc với quyết tâm cao thành trọng tâm nỗ lực của bạn có thể tác động đến những điều quan trọng nhất đối với bạn.
Sự nghiệp của nhiều nhà lãnh đạo và doanh nhân sáng tạo được kích thích thêm bởi sự giao thoa của 3 yếu tố: sự quan tâm, kỹ năng và cơ hội.
- Sự quan tâm (Interest): Sự quan tâm không chỉ về lợi nhuận mà còn về niềm đam mê, sự nhiệt huyết, lòng chân thành.
- Kỹ năng then chốt (Skill): Hãy liệt kê những gì bạn biết và có thể học hỏi một cách dễ dàng.
- Cơ hội (Opportunity): Đây là yếu tố quan trọng cho một sự nghiệp thành công. Bạn nhận ra rằng cơ hội không phải lúc nào cũng có. Vì vậy, bạn đơn giản xem 'cơ hội' là mọi điều đưa bạn gần hơn với đam mê của mình.
Cơ hội hiếm khi là những bước nhảy vọt mà thường là các quá trình chậm nhưng ổn định và đáng tin cậy.
Khi bạn đối diện với các lựa chọn có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp, hãy tập trung vào điểm giao thoa giữa sự quan tâm, kỹ năng và cơ hội của bạn (I-S-O).
Chỉ có sự giao thoa giữa 2 điểm là chưa đủ. Bạn có đam mê ca hát. Gia đình và bạn bè có thể khích lệ bạn trở thành ca sĩ. Nhưng nếu kỹ năng hát của bạn còn kém, bạn cũng không thể trở thành ca sĩ nổi tiếng, chuyên nghiệp.
Làm lãnh đạo, chúng ta cũng cần giúp đối tác và nhân viên tìm ra điểm IOS của họ. Các nhà quản lý tài năng đã tìm cách hiểu rõ đam mê và kỹ năng của nhân viên, đồng thời, luôn cố gắng tạo ra cơ hội trong lĩnh vực giao thoa đó.
Kết luận:
Để tạo ra cơ hội cho bản thân, bạn cần hiểu và thực hiện:
- Nghề nghiệp phải đi trước đam mê
Đam mê không phải là một nghề mà là một phương pháp làm việc. Để có một cuộc sống (và phong cách làm việc) mà bạn đam mê, hãy bắt đầu bằng cách phát triển, rèn luyện những kỹ năng hiếm có và những giá trị, những điều sẽ làm bạn nổi bật.
- Tìm cách thích nghi với kế hoạch của bạn
Lập kế hoạch linh hoạt và sẵn sàng điều chỉnh trong công việc khi cần thiết. Luôn chuẩn bị kế hoạch A, B và thậm chí là Z.
- Không chấp nhận hiện trạng
Hãy liên tục tìm cách làm mới hiện trạng của bạn. Nếu bạn cảm thấy quá thoải mái với vị trí hiện tại, đó là dấu hiệu để thách thức bản thân với những vai trò mới.
- Chấp nhận trách nhiệm quan trọng
Hãy suy nghĩ về sứ mệnh của bạn - mục tiêu cuối cùng của bạn - và xem xét về những nhiệm vụ lớn hơn. Chức vụ có thể là một mục tiêu cụ thể, nhưng nhiệm vụ có thể tiến triển cùng bạn.
- May mắn là trạng thái của ý thức
Khám phá bản thân trong những tình huống mới, luôn mở lòng và tích cực theo đuổi các cơ hội. May mắn sẽ đến với những người chủ động tìm kiếm nó.
- Làm việc với mục tiêu rõ ràng
Tinh chỉnh công việc của bạn để tối ưu hóa ảnh hưởng bằng cách tập trung vào sự giao thoa giữa kỹ năng, đam mê và cơ hội.
Mytour | Ảnh được thu thập từ nguồn khác
