Buzz
Triển vọng của một cuộc phỏng vấn để có việc làm chính thức có thể khiến bạn cảm thấy lo lắng, nhưng với một số chuẩn bị trước, bạn có thể tự tin truyền đạt giá trị của mình như một ứng cử viên. Một cách để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn là lập danh sách các từ vựng có tính mô tả và quen thuộc từ lĩnh vực việc làm của bạn, vì vậy bạn có thể xây dựng những khái niệm đó với các chi tiết cá nhân giúp giải thích trình độ, kỹ năng và đặc điểm tính cách độc đáo của bạn. Tóm gọn cuộc thảo luận của bạn xung quanh những từ tích cực và đầy khát vọng có thể giúp bạn miêu tả sự tự tin và đĩnh đạc trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào. Trong bài viết này, chúng tôi giải thích 12 từ mạnh mẽ để sử dụng trong một cuộc phỏng vấn xin việc.
Sử dụng từ khóa phỏng vấn
12 cụm từ mạnh mẽ để sử dụng trong một cuộc phỏng vấn
Một số từ khóa nhất định có thể giúp bạn thể hiện bản thân trong một cách tích cực trước một nhà tuyển dụng tiềm năng. Cân nhắc sử dụng những từ và cụm từ mạnh mẽ này trong một cuộc phỏng vấn:
1. Tôi có thể, tôi sẽ
Những cụm từ như 'Tôi có thể đóng góp...' Và 'Tôi sẽ phát huy những điểm mạnh của mình theo cách này...' Cho thấy rằng bạn tích cực và tự tin vào những năng lực và tài năng bạn mang đến cho công ty. Nó cho thấy bạn đã suy nghĩ về chủ đề này và thể hiện tài năng và đóng góp của bạn.
Câu hỏi phỏng vấn ví dụ: Tại sao bạn phù hợp với công việc này?
Ví dụ trả lời: 'Tôi phù hợp với công việc này bởi vì tôi có thể mang lại kết quả. Trong công việc cuối cùng của mình, tôi đã bán số lượng kế hoạch bảo trì khách hàng cao nhất trong ba phần tư liên tiếp.
2. Tôi mong chờ
Ngay khi bạn được cấp một cuộc phỏng vấn, bạn có thể trả lời bằng một cái gì đó như, 'Tôi mong muốn có cơ hội thảo luận về những gì tôi có thể mang lại cho công ty của bạn.' Đó là ngôn ngữ tích cực và đầy hy vọng cho thấy bạn có niềm tin vào khả năng của mình. Sau đó, trong cuộc phỏng vấn của bạn, bạn có thể sử dụng nó để giải thích các khía cạnh của công việc bạn sẽ thích hoặc giải thích phong cách làm việc của bạn.
Câu hỏi phỏng vấn ví dụ: Làm thế nào để bạn trả lời các nhiệm vụ dự án mới?
Ví dụ trả lời: 'Tôi mong đợi cuộc họp lập kế hoạch dự án đầu tiên với một nhóm mới. Lắng nghe ý kiến đóng góp của mọi người giúp mọi người hiểu nhau và tìm ra vai trò mà chúng tôi sẽ đảm nhận'.
3. Tôn trọng
Sau khi bạn đã làm quen với công ty, bạn có thể mô tả cho người phỏng vấn các khía cạnh cụ thể về các sản phẩm, thực tiễn, sự đa dạng hoặc dự án của công ty mà bạn tôn trọng. Thể hiện sự tôn trọng của bạn cho thấy bạn đã nghiên cứu doanh nghiệp và giúp bạn nói về các chi tiết cụ thể có thể dẫn đến một cuộc trò chuyện sâu sắc hơn về những chủ đề đó. Bạn cũng có thể mô tả các cố vấn hoặc nhà lãnh đạo và những phẩm chất về họ mà bạn tôn trọng và cố gắng mô phỏng.
Câu hỏi phỏng vấn ví dụ: Bạn đã học được gì từ người cố vấn của mình?
Ví dụ trả lời: 'Một trong những đặc điểm tôi tôn trọng nhất là khả năng thể hiện sự đồng cảm với mọi người cô ấy gặp. Tôi nghĩ nó giúp mọi người tin tưởng cô ấy một cách nhanh chóng. Cô ấy có thể làm trung gian hòa giải xung đột, và mọi người sẵn sàng thử các đề xuất của cô ấy.'
4. Cơ hội
'Cơ hội' là một từ mà cả hai mô tả cơ hội bạn đã được trao trong quá khứ để phát triển kỹ năng của bạn và cho thấy khả năng và lòng biết ơn. Nó thường được liên kết với một lời mời làm việc trong một thiết lập phỏng vấn. Bạn có thể nói về những cơ hội trong quá khứ và cách bạn hào hứng với triển vọng của các cơ hội trong tương lai.
Câu hỏi phỏng vấn ví dụ: Bạn đang tìm kiếm điều gì ở một vị trí mới?
Ví dụ trả lời: 'Tôi thấy công việc này là một cơ hội để tăng sự tiếp xúc của tôi với khách hàng. Tôi đã làm việc trong văn phòng phía sau trong công việc trước đây của mình và tôi mong muốn cải thiện kỹ năng dịch vụ khách hàng của mình.'
5. Kinh nghiệm
Mặc dù sơ yếu lý lịch của bạn nên nói lên kinh nghiệm công việc của bạn, nhưng nó thường là một bản tóm tắt rút gọn về nhiều nhiệm vụ bạn đã hoàn thành trong sự nghiệp của mình. Khi có thể, thật tốt khi mô tả nhiệm vụ, dự án hoặc phân phối của bạn về kinh nghiệm làm việc của bạn trong một cuộc phỏng vấn và bạn có thể nhấn mạnh khoảng thời gian để giúp ai đó hiểu các sắc thái của công việc trước đây của bạn. Nói 'kinh nghiệm' có thể làm cho bạn nghe có kiến thức và đủ điều kiện.
Câu hỏi phỏng vấn ví dụ: Công việc trước đây của bạn đã chuẩn bị cho bạn như thế nào cho công việc này?
Ví dụ trả lời: 'Tôi có 10 năm kinh nghiệm trong bán hàng và tiếp thị, hầu hết trong số đó với một công ty. Tôi đã làm việc cho nhiều khách hàng khác nhau trong thời gian đó và học cách điều chỉnh công việc của mình theo nhu cầu của từng người'.
6. Kỹ năng
Tương tự như mô tả kinh nghiệm của bạn, chỉ ra một số kỹ năng liên quan của bạn có thể giúp người phỏng vấn biết bạn tốt hơn. Thay vì liệt kê nhiều kỹ năng, hãy chọn một hoặc một vài kỹ năng giúp giới thiệu bạn cho vị trí này. Ví dụ: thay vì nói rằng bạn có kỹ năng máy tính, bạn có thể giải thích cách bạn có kỹ năng trong một số chương trình phần mềm nhất định mà bạn có thể sử dụng cho công việc.
Câu hỏi phỏng vấn ví dụ: Bạn có thể mô tả một số kỹ năng mềm của mình không?
Ví dụ trả lời: 'Tôi nghĩ rằng kỹ năng quý giá nhất mà tôi có là quản lý thời gian. Tôi siêng năng sử dụng lịch và mỗi ngày tôi sử dụng một cuốn nhật ký để ghi lại những thành tựu của mình và những gì tôi cần hoàn thành vào ngày hôm sau. Nó giúp tôi giữ được tổ chức và đi đúng hướng cho thời hạn.'
7. Mục tiêu
Có thể thấy rằng công việc tiềm năng sẽ giúp bạn đáp ứng các mục tiêu chuyên nghiệp của mình. Hãy mô tả mục tiêu của bạn và cách công việc có thể cung cấp cho bạn các kỹ năng hoặc kinh nghiệm. Ví dụ: Nếu bạn đã làm việc tại một công việc cấp nhập cảnh trong ngành khách sạn và bạn đang tìm kiếm một vị trí quản lý, hãy nói về cách kinh nghiệm của bạn đã giúp bạn xây dựng mục tiêu của mình và tại sao bạn tin rằng vị trí tiềm năng giúp bạn đạt được mục tiêu đó.
Câu hỏi phỏng vấn ví dụ: Bạn có thể giải thích lý do tại sao bạn thay đổi nghề nghiệp không?
Ví dụ trả lời: 'Ngay khi tôi ổn định một chuyên ngành thiết kế ở trường đại học, tôi đặt mục tiêu là tôi muốn thiết kế logo cho khách hàng và giúp họ phát triển chiến lược thương hiệu của họ. Tôi đã làm việc tại công việc kinh doanh của gia đình để giúp cha tôi, nhưng tôi không bao giờ quên mục tiêu của mình. Công việc này sẽ giúp tôi tiến gần hơn đến mục tiêu đó'.
8. Linh hoạt
Nếu bạn có thể chứng minh rằng bạn có thể làm việc với nhiều người khác nhau trong nhiều môi trường khác nhau và thích nghi với những thay đổi trong dự án, thời hạn và phạm vi, bạn sẽ cho thấy làm thế nào bạn có thể là một bổ sung linh hoạt và tích cực cho một nhóm. Bạn có thể giải thích cách bạn thích nghi với sự thay đổi trong hoàn cảnh trong quá khứ và những gì linh hoạt đã dạy bạn về bản thân.
Câu hỏi phỏng vấn ví dụ: Hãy cho tôi biết về một thách thức hoặc xung đột mà bạn đã phải đối mặt trong công việc và cách bạn đối phó với nó.
Ví dụ trả lời: 'Trong dự án lớn cuối cùng của tôi cho chủ nhân trước đây của tôi, khách hàng cần phải thực hiện các thay đổi thường xuyên đối với phạm vi, điều này ảnh hưởng đến nhiều thời hạn nhiệm vụ của chúng tôi. Là người quản lý dự án, tôi sẽ giúp nhóm của tôi học cách linh hoạt và tránh thất vọng. Chúng tôi đã tổ chức các cuộc họp thường xuyên, tôi đã cho mọi người một tiếng nói để bày tỏ mối quan tâm của họ và tất cả chúng tôi đã tìm ra cách để thích nghi và hoàn thành dự án đó theo sự hài lòng của khách hàng.'
9. Tuyên bố sứ mệnh
Một khi bạn đã đọc tuyên bố sứ mệnh của công ty, bạn có thể đề cập đến các phần của nó cộng hưởng với triết lý làm việc cá nhân của bạn. Mô tả bất kỳ chi tiết nào từ nó mà bạn thấy truyền cảm hứng hoặc điều đó sẽ giúp bạn đặt mục tiêu. Hãy chắc chắn rằng bạn chân thành và kết hợp cuộc thảo luận này một cách tự nhiên. Bạn có thể đặt câu hỏi về sự phát triển của tuyên bố sứ mệnh để cho thấy bạn quan tâm đến việc hiểu các giá trị cốt lõi của công ty.
Câu hỏi phỏng vấn ví dụ: Bạn có bất kỳ câu hỏi nào về công ty không?
Ví dụ trả lời: 'Khi đọc tuyên bố sứ mệnh của bạn, tôi đã ghi nhận cách diễn đạt về việc phục vụ các cá nhân thông qua giáo dục. Đó là một phần của công ty của bạn truyền cảm hứng cho tôi nhiều nhất và tôi mong muốn tìm hiểu thêm về cách bạn đạt được mục tiêu đó.'
10. Đáng tin cậy
Hầu hết các công ty đánh giá cao nhân viên đến đúng giờ, sử dụng thời gian của công ty một cách hiệu quả để sản xuất công việc chất lượng và đáp ứng thời hạn. Thể hiện độ tin cậy của bạn với các ví dụ cụ thể từ các công việc trước đây hoặc cơ hội tình nguyện. Bạn có thể mô tả phạm vi trách nhiệm được giao của bạn trong một dự án hoặc thời gian khi làm việc theo nhóm giúp bạn tạo ra thứ gì đó mà bạn tự hào. Bạn cũng có thể mô tả các thực tiễn trách nhiệm tại một công việc trước đó và cách bạn gặp họ một cách nhất quán.
Câu hỏi phỏng vấn ví dụ: Người quản lý trước đây của bạn sẽ mô tả đạo đức làm việc của bạn như thế nào?
Ví dụ trả lời: 'Tôi đã kiếm được chương trình khuyến mãi cuối cùng của mình vì chủ nhân của tôi biết tôi đáng tin cậy và tin tưởng tôi để các dự án được chuyển sang đúng hạn. Một nhiệm vụ đặc biệt - hoàn thành một dự án thiết kế đồ họa - tôi rất tự hào vì tôi đã cho khách hàng thấy sự tin cậy của mình trong việc đáp ứng thời hạn và hoàn thành công việc phù hợp với thông số kỹ thuật sáng tạo của họ.
11. Lãnh đạo
Ngay cả khi bạn không phỏng vấn cho một vị trí quản lý, lãnh đạo trong bất kỳ vai trò nào cũng có giá trị. Mô tả một thời gian khi bạn được trao một vị trí lãnh đạo hoặc kinh nghiệm giúp bạn phát triển phẩm chất lãnh đạo. Hãy suy nghĩ về những gì là một nhà lãnh đạo có ý nghĩa với bạn, và sau đó giải thích chi tiết về tuyên bố của bạn.
Câu hỏi phỏng vấn ví dụ: Bạn có thể mô tả kinh nghiệm lãnh đạo của mình không?
Ví dụ trả lời: 'Tôi là một nhà lãnh đạo cho một dự án nhóm. Ba thành viên khác trong nhóm đã báo cáo sự tiến bộ của họ cho tôi hàng tuần và tôi đánh giá cao cách nó dạy tôi nhìn thấy phạm vi rộng hơn của dự án thay vì chỉ phân công cá nhân của tôi.
12. Ví dụ
Từ này giúp bạn thay đổi một lập luận trở nên thuyết phục hơn. Thay vì nói 'Tôi chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ ',bạn có thể thêm một cái gì đó như ' Tôi có thể chia sẻ một ví dụ về cách một bài tập xây dựng nhóm làm tăng sự đoàn kết văn phòng của chúng tôi không?' Sau đó, bạn có thể giải thích ngắn gọn hoạt động và một số kết quả bạn quan sát thấy. Những câu chuyện và ví dụ có thể giúp người phỏng vấn hiểu bạn hơn và sẽ làm nổi bật phẩm chất hoặc khả năng của bạn khi họ tập trung vào một vài chi tiết có liên quan.
