[ToMo] 28 Chiến Lược Đã Được Chứng Minh Để Tiến Bộ Liên Tục Trong Công Việc

Phần 1 - Đạt được mục tiêu với tính chính trực

Liên tục đạt được các mục tiêu cá nhân của bạn

Thể hiện mục tiêu một cách rõ ràng

• Hiểu rõ kết quả

• Đánh giá kết quả

• Đặt ra thời hạn

Thực hiện đúng cách các mục tiêu cá nhân của bạn với tính chính trực

Hãy kiên nhẫn và cân nhắc quan điểm cũng như tình huống của người khác. Không bao giờ vượt quá ranh giới cá nhân hoá hoặc can thiệp vào cuộc sống riêng tư của người khác. Không phân biệt đối xử dựa trên tôn giáo, giới tính, màu da, lối sống, trình độ học vấn hoặc bất kỳ yếu tố nào khác. Hãy tránh lời nói thô lỗ hoặc ép buộc. Hãy nhớ rằng, không bao giờ, không bao giờ thể hiện mình một cách cẩu thả.

Xây dựng lòng tin với người quản lý của bạn

Mẹo để tạo lòng tin với người quản lý:

Phần 2 - Động Lực Và Mối Quan Hệ Nhóm

Xây dựng lòng tin trong nhóm của bạn

Mẹo xây dựng lòng tin trong nhóm: Tạo ra các tương tác tích cực với mọi thành viên và họ sẽ không có lý do để phản đối bạn. Chỉ cần một tương tác tiêu cực để khởi đầu chuỗi hoài nghi trong nhóm.

Mẹo hỗ trợ người khác: Dành chút thời gian để quan sát xung quanh nhóm của bạn và nhận biết ai đang gặp khó khăn với nhiệm vụ của họ. Tiếp cận họ một cách lịch sự và đề xuất giúp đỡ với sự tôn trọng.

Đảm nhận vai trò hướng dẫn cho các thành viên mới trong nhóm

Mẹo đào tạo: Trò chuyện với người quản lý của bạn và cho họ biết bạn muốn hỗ trợ các thành viên mới trong nhóm.

Không nên đùa giỡn với các quy tắc hoặc ưa thích

Mẹo tránh các quy tắc: Tự rèn luyện để tránh tham gia vào các tin đồn hoặc trò chuyện sau lưng người khác. Nếu bạn bị kéo vào một cuộc trò chuyện không phù hợp, lịch sự rời khỏi và mọi người sẽ hiểu bạn là người chuyên nghiệp.

Phát triển kỹ năng thành thạo trong công việc

Mẹo để thành thạo công việc:

Nhận những nhiệm vụ khó khăn

Mẹo để nhận những nhiệm vụ khó nhằn:

Phần 3 - Đặc điểm cá nhân quan trọng để thành công

Chuẩn bị kỹ lưỡng trước cuộc họp với sếp của bạn

Mẹo cho cuộc họp trực tiếp: Khi diễn ra cuộc họp trực tiếp, hãy dành 5 phút cho việc chào hỏi, sau đó tập trung vào 25 phút truyền đạt 10 chủ đề khác nhau. Không có thời gian lãng phí và mục tiêu là hiệu quả tối đa. Sếp của bạn sẽ đánh giá cao điều này.

Luôn đúng giờ: Đặt nặng vấn đề thời gian

Mẹo để luôn đúng giờ: Hãy biến việc này thành một phần của danh tiếng và tính chính trực cá nhân để luôn luôn đúng giờ.

Trở thành một người giao tiếp lưu loát bằng lời nói

Mẹo giao tiếp bằng lời nói: Tất cả chúng ta, từ giám đốc điều hành đến nhân viên, đều có thể cải thiện khả năng giao tiếp bằng lời nói của mình. Nếu bạn muốn nâng cao sự tự tin và khả năng tương tác của mình, cách tốt nhất là tham gia vào các tổ chức phi lợi nhuận như Toastmasters.

Trở thành một người giao tiếp trực quan tốt

Mẹo về giao tiếp trực quan: Tập trung chủ yếu vào việc sử dụng hình ảnh và biểu đồ thay vì văn bản.

Hãy tích cực và giao tiếp với nụ cười

Mẹo tích cực: Một nụ cười rạng rỡ cùng với giọng điệu tự tin, năng lượng và thân thiện, hãy làm điều này với tất cả đồng nghiệp của bạn.

Mang lại chút hài hước

Mẹo về Hài Hước:

Tham gia vào các cuộc họp và thể hiện ý kiến của bạn

Mẹo cho cuộc họp nhóm:

Tập trung vào công việc hiện tại

Mẹo để tập trung trong cuộc họp:

Khi bạn đưa ra một vấn đề, đồng thời đề xuất cách giải quyết

Mẹo về giải pháp:

Xây dựng mạng lưới công việc cá nhân

Mẹo xây dựng mạng lưới quan hệ của bạn: Tham gia các phòng làm việc chung, bữa trưa nhóm và các sự kiện ngoại khóa vào buổi tối. Gặp gỡ những người bạn sẽ đi uống cà phê cùng bạn trong giờ làm việc và giao tiếp thân thiện với những người bạn gặp tại máy lấy nước.

Hãy tận tụy

Tận tâm với chất lượng công việc của bạn, không chỉ là số giờ làm việc. Thể hiện sự tận tụy của bạn thông qua việc hỗ trợ nhóm của bạn để đạt được thành công. Sự tận tâm trong việc hỗ trợ quản lý của bạn đạt được thành công và hoàn thành các mục tiêu kinh doanh. Chứng minh sự tận tụy của bạn đối với doanh nghiệp bằng cách đề xuất các cách để cải thiện sản phẩm, dịch vụ hoặc thậm chí là năng suất.

Liên tục phát triển các kỹ năng của bạn

Mẹo tự phát triển:

Tìm kiếm một người cố vấn

Mẹo có một người cố vấn:

Phần 4 - Mẹo để thăng chức lên trưởng nhóm hoặc quản lý

Nếu bạn muốn lãnh đạo, hãy làm điều đó trước khi thăng chức

Mẹo lãnh đạo trước khi thăng chức:

Chứng tỏ bạn có khả năng đưa ra các quyết định kinh doanh đúng đắn

Những mẹo để đưa ra quyết định kinh doanh:

Hỏi sếp của bạn về điều bạn cần cải thiện để tiến lên

Mẹo: Cuối cùng, đây là thông tin quý giá vì có thể sếp sẽ cân nhắc thăng tiến cho bạn.

Thông báo với sếp bạn muốn thăng chức

Mẹo thông báo với sếp:

Nếu không có cơ hội, hãy tự tạo ra

Mẹo tự tạo cơ hội: