Buzz
Nếu như bạn cũng như nhiều người khác, bạn sẽ đặt ra một hoặc hai mục tiêu để cải thiện bản thân mỗi khi năm mới bắt đầu. Nhưng nếu bạn giống như nhiều người khác, những mục tiêu đó thường bị lãng quên ngay sau khi đến ngày 15 tháng 1.
Tuy nhiên, sự quan tâm về việc cải thiện bản thân thường đến từ mong muốn của con người để thành công trong cuộc sống. Và thực sự, việc liên tục phát triển bản thân sẽ mang lại cho bạn thành công trong cả cuộc sống và công việc, nhưng đặt ra mục tiêu sẽ không mang lại kết quả nếu bạn không hành động và theo đuổi chúng.
Xác định rõ ràng những mục tiêu phát triển bản thân có thể cải thiện hiệu suất của bạn trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, nhưng lợi ích của chúng vẫn phụ thuộc vào sự nỗ lực bạn bỏ ra để đạt được những mục tiêu đó.
Trong bài viết này, tôi sẽ cung cấp cho bạn 36 ví dụ về mục tiêu cải thiện bản thân trong công việc và cuộc sống, từ đó giúp bạn đạt được thành công.
Lưu ý ngoài lề: Nếu bạn muốn tìm hiểu về các kỹ năng khác nhau, tôi đề xuất một số diễn đàn sau, chúng sẽ giúp bạn học bất kỳ kỹ năng nào:
· Masterclass (Học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu trên thế giới)
· Skillshare (Bạn có thể đọc đánh giá về nó)
· Udemy (Bạn có thể đọc đánh giá về nó)
· Coursera (Bạn có thể đọc đánh giá về nó)
Bắt đầu thôi.
Mục Tiêu Nghề Nghiệp Chuyên Nghiệp
1.
Xây Dựng và Củng Cố Mối Quan Hệ Chuyên Nghiệp Trong Công Việc
Bạn dành rất nhiều thời gian với đồng nghiệp của mình, vì vậy việc xây dựng một mối quan hệ tốt với họ rất quan trọng. Mối quan hệ vững chắc giữa các thành viên trong nhóm sẽ giúp mọi người làm việc hiệu quả hơn.
Có các mối quan hệ tích cực trong môi trường làm việc sẽ đặt nền tảng cho thành công cuối cùng của bạn. Vì vai trò của mỗi người trong tổ chức sẽ ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến hiệu suất công việc của bạn, việc nuôi dưỡng các mối quan hệ công việc là rất quan trọng.
Để cải thiện mối quan hệ chuyên môn, hãy giúp đỡ các thành viên trong nhóm và giao tiếp một cách cởi mở và chân thành.
Làm như vậy sẽ giúp bạn xây dựng niềm tin và củng cố mối quan hệ với mọi người tại nơi làm việc. Mặc dù phát triển mối quan hệ với người ở lĩnh vực của bạn quan trọng, nhưng đừng quên quan tâm đến đồng nghiệp trong tổ chức của bạn.
2.
Nâng Cao Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian
Trong sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn, bạn sẽ phải đối mặt với các thời hạn và nhiệm vụ cạnh tranh hàng ngày. Khi khối lượng công việc tăng, khả năng quản lý thời gian của bạn sẽ được đặt ra thử thách.
Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp tăng cường năng suất và hiệu quả công việc của bạn, giảm căng thẳng và tạo ra thời gian cho những hoạt động khác.
Nếu bạn muốn khám phá về quản lý thời gian và làm việc hiệu quả, hãy tham khảo các bài viết sau:
- Ma Trận Eisenhower: Cách Sử Dụng 4 Phần Tử để Ra Quyết Định Quan Trọng so với Cấp Bách trong Cuộc Sống Của Bạn
- Nguyên Tắc 80/20: Làm Thế Nào để Áp Dụng Nguyên Tắc Này vào Mọi lĩnh Vực Của Cuộc Sống Của Bạn
- Kỹ Thuật Pomodoro: Cách Quản Lý Thời Gian của Bạn trong Các Khối 25 Phút
- 27 Cuốn Sách Về Năng Suất và Quản Lý Thời Gian Tốt Nhất
- Chuyện Về Đá, Hạt Cát và Cát về Quản Lý Thời Gian
3.
Tăng Cường Trí Tuệ Cảm Xúc
Khi trí tuệ cảm xúc (EQ) được giới thiệu, nó mở ra câu hỏi đầy thách thức: Làm sao để những người có IQ trung bình vượt trội hơn so với những người có IQ cao nhất?
Nhiều nghiên cứu trong hàng thập kỷ đã chỉ ra rằng chỉ số EQ cao là điều làm nên sự xuất sắc của những người dẫn đầu.
Điều này ám chỉ rằng EQ của bạn đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của bạn. EQ cao giúp bạn hiểu biết sâu sắc hơn về cảm xúc của bản thân và người khác, tạo điều kiện cho sự kết nối. Nó không chỉ nâng cao khả năng giao tiếp mà còn giúp bạn thích ứng với môi trường xã hội, hiểu biết và đồng cảm với cảm xúc, hành vi và động lực của người khác để phản ứng một cách linh hoạt và hiệu quả với mọi tình huống.
Điều đặc biệt về những người có EQ cao là họ sở hữu vốn từ vựng phong phú về cảm xúc. Mặc dù mọi người đều trải qua cảm xúc, ít người có khả năng nhận diện chúng một cách chính xác. Điều này gây ra nhầm lẫn vì cảm xúc thường mập mờ, dẫn đến quyết định không chính xác và hành động không hiệu quả.
Tuy nhiên, những người có chỉ số EQ cao thường có khả năng nhận biết và hiểu biết được cảm xúc của bản thân, cùng với sự sẵn có của từ vựng phong phú để diễn đạt điều này. Do đó, trong khi những người khác có thể chỉ nói rằng họ cảm thấy không tốt, những người có chỉ số EQ cao có khả năng xác định được rằng họ đang trải qua sự thất vọng, tổn thương, hoặc sự bối rối, và nhiều hơn nữa. Bằng cách này, việc nhận biết rõ ràng về cảm xúc của bản thân giúp họ hiểu sâu hơn về nguyên nhân và cách để giải quyết chúng.
Để khám phá sâu hơn về chủ đề này, dưới đây là bảy bước để cải thiện trí tuệ cảm xúc của bạn.
4. Định nghĩa thành công theo cách của riêng bạn
Không cần phải tuân theo định nghĩa thành công mà người khác đặt ra. Bạn hoàn toàn có thể tự định nghĩa cho mình ý nghĩa của thành công và hạnh phúc. Việc hiểu rõ được ý nghĩa của thành công đối với chính bản thân sẽ giúp bạn xác định rõ những gì cần làm để đạt được nó.
Khi bạn đi sâu vào khám phá những giá trị và mục tiêu cá nhân, bạn sẽ nhận ra rằng việc cố gắng theo đuổi các quan niệm của người khác về thành công sẽ không mang lại kết quả. Trong quá trình này, việc hiểu rõ về bản thân là cần thiết để không so sánh bản thân với người khác. Những thứ mà bạn thấy người khác có không đặt ra hoặc ảnh hưởng đến thành công của bạn. Bạn là người duy nhất có thể quyết định xem bạn đã đạt được mục tiêu của mình chưa.
Khi bạn bước vào việc khám phá sâu hơn về giá trị và mục tiêu của bản thân, bạn sẽ nhận ra rằng nếu bạn cố gắng theo đuổi định kiến của người khác về thành công, bạn sẽ không thể đạt được. Trong quá trình này, việc hiểu rõ bản thân là quan trọng để không so sánh bản thân với người khác. Những điều mà bạn thấy người khác có không quyết định hoặc ảnh hưởng đến thành công của bạn. Bạn là người duy nhất có thể quyết định xem bạn đã đạt được mục tiêu của mình hay chưa.
Và nếu bạn muốn đạt được thành công cao hơn, đây là 12 nguyên tắc mà bạn nên tuân theo.
5. Tìm kiếm những thách thức mới
Việc tìm đến những thử thách mới từ vị trí hiện tại sẽ giữ cho công việc của bạn thú vị và đáng chú ý. Mục tiêu này không chỉ thể hiện sự tham vọng của bạn mà còn có thể mang lại lợi ích cho tổ chức của bạn nếu họ luôn khám phá những ý tưởng mới mẻ chưa từng được thực hiện hoặc không ai dám đảm bảo rằng dự án sẽ thành công.
Việc tìm kiếm những thách thức mới có thể đơn giản như việc sửa đổi cuốn sổ tay nhân viên chưa được sử dụng kể từ năm 2005, hoặc phức tạp như việc đề xuất và phát triển một mẫu sản phẩm mới. Việc tìm kiếm những thách thức mới cũng là cơ hội để bạn thể hiện khả năng lãnh đạo và có thể dẫn đến cơ hội thăng tiến trong tổ chức của bạn.
Nếu bạn đang tìm kiếm một khởi đầu, dưới đây là 129 thử thách trong vòng 30 ngày dành cho bạn để cải thiện cả cuộc sống cá nhân lẫn nghề nghiệp.
Nếu bạn đang cần một bước đi khởi đầu, dưới đây là 129 thử thách trong 30 ngày dành cho bạn để cải thiện cuộc sống cá nhân và sự nghiệp của mình.
6. Không để bản thân trở nên thụ động
Thái độ thụ động xuất hiện khi bạn đặt sở thích hoặc nhu cầu của người khác lên trên bản thân mình. Mặc dù đôi khi điều này là cần thiết để xây dựng mối quan hệ, nhưng nó có thể trở thành vấn đề nếu bạn luôn là người thụ động, điều này có thể làm cản trở đến thành công của bạn.
Nếu bạn muốn tránh xung đột, có lẽ bạn có xu hướng thụ động. Khi làm như vậy, bạn có thể chấp nhận một đề nghị mà theo tiêu chuẩn của bạn là không thể chấp nhận được, điều này có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của bạn và thậm chí là tổ chức của bạn. Nếu bạn chỉ đơn giản chấp nhận mọi thứ mà không đưa ra sự phản kháng hoặc lập luận hợp lý, người khác sẽ nhận ra điều này và bắt đầu lợi dụng sự thụ động của bạn để hưởng lợi.
Mặc dù việc bị thụ động trong thời gian ngắn có thể mang lại cảm giác thoải mái vì bạn nhận được sự đồng ý từ người khác, nhưng điều này sẽ gây tổn thương trong tương lai vì bạn sẽ phải hy sinh nhiều hơn để duy trì mối quan hệ này.
7. Phát triển tư duy mở rộng
Nâng cao khả năng tư duy phát triển của bản thân để đối mặt và giải quyết các thách thức trong cuộc sống và sự nghiệp.
Những người có tư duy phát triển tin rằng họ có thể liên tục phát triển tài năng của mình trong suốt cuộc đời. Họ luôn hướng tới mục tiêu cải thiện bản thân và không bao giờ tự mãn.
Trong môi trường chuyên nghiệp, những người có tư duy phát triển thường chia sẻ thông tin, hợp tác tốt với người khác, tìm kiếm phản hồi, nỗ lực đổi mới và sẵn lòng nhận lỗi của mình.
Những người có tư duy cố định có thể nâng cao tư duy phát triển bằng cách chấp nhận sự không hoàn hảo và thay đổi quan niệm về thách thức.
Nếu bạn muốn phát triển tư duy này, dưới đây là 7 bài tập giúp bạn phát triển một tư duy phát triển trong cuộc sống.
8. Mở rộng mạng lưới quan hệ
Trong kinh doanh, mạng lưới quan hệ mạnh mẽ có thể giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp theo những cách mà bạn không thể tự mình thực hiện được.
Mạng lưới quan hệ không chỉ bao gồm những người có thể giúp bạn nâng cao kiến thức và chuyên môn mà còn mang lại cơ hội tiềm năng nhất để thăng tiến trong sự nghiệp.
9. Cân bằng cuộc sống và công việc
Sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống là quan trọng để sống một cuộc sống hạnh phúc. Nghỉ ngơi đầy đủ sau giờ làm việc không chỉ có lợi cho sức khỏe mà còn cải thiện hiệu suất làm việc.
10. Cải thiện những điểm yếu của bản thân
Biến điểm yếu của bạn thành điểm mạnh. Việc hiểu và chấp nhận bản thân là thể hiện sức mạnh trong nhân cách của bạn.
Nhận ra điểm yếu của bản thân là tự nhận thức và thể hiện sức mạnh trong tính cách của bạn. Khi nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu của bạn, bạn có nói về những bước cụ thể bạn đang thực hiện để cải thiện chúng không?
Bạn không thể tiến bộ nếu không chấp nhận rằng kỹ năng của bạn không hoàn hảo và tạo ra kế hoạch cụ thể để cải thiện. Nếu bạn có thể thực hiện các bước cụ thể để khắc phục điểm yếu của mình, bạn không chỉ là nguồn cảm hứng cho người khác mà còn đang tự cải thiện bản thân.
Điều này không có nghĩa là điểm yếu lớn nhất của bạn phải trở thành điểm mạnh lớn nhất, nhưng nhận thức được những lĩnh vực cần cải thiện và cố gắng sửa chữa chúng là một mục tiêu phát triển cá nhân tích cực.
11. Theo đuổi sự chuyên nghiệp
Mục tiêu cải thiện bản thân này giúp bạn luôn đứng đầu trong công việc. Tham gia vào phát triển chuyên môn giúp bạn duy trì năng lực và vượt trội trong lĩnh vực của mình.
Đảm bảo kỹ năng chuyên môn của bạn luôn được cập nhật là quan trọng cho sự thành công lâu dài. Việc theo kịp xu hướng trong ngành giúp bạn trở thành ứng viên được săn đón cho các nhà tuyển dụng.
12. Học cách tạo động lực cho người khác
Để trở thành một lãnh đạo trong ngành, bạn cần biết cách tạo động lực cho đội ngũ của mình. Điều này quan trọng để duy trì năng suất và tinh thần làm việc của tổ chức.
Nếu không ở vị trí lãnh đạo, bạn vẫn có thể tạo động lực cho nhà lãnh đạo của mình bằng cách gợi ý các giải pháp động lực. Việc truyền đạt động lực cho nhóm hoặc tác động tích cực đến đạo đức làm việc sẽ tối đa hóa hiệu quả của tổ chức.
Mục tiêu cá nhân
13. Hãy thưởng thức cuộc sống và nhẹ nhàng hơn
Nhiều người thường bị mắc kẹt trong những vấn đề nhỏ nhặt hàng ngày mà quên mất những điều tích cực trong cuộc sống.
Hãy suy nghĩ về một người bạn có thu nhập cao nhưng luôn phàn nàn về những vấn đề nhỏ nhặt. Sống ít nghiêm trọng hơn sẽ mang lại hạnh phúc hơn, giảm căng thẳng và làm cho bạn trở nên cuốn hút hơn.
Vượt qua những rắc rối nhỏ nhặt sẽ mang lại nhiều niềm vui hơn trong cuộc sống. Hãy cười trước những khó khăn, tự chế nhạo khi mắc lỗi và cười để giảm bớt áp lực.
14. Tự chăm sóc bản thân
Bạn không thể thể hiện tình yêu hay quan tâm đến người khác nếu bạn không biết cách chăm sóc bản thân trước tiên. Hãy biến việc chăm sóc bản thân thành ưu tiên hàng ngày để cải thiện chất lượng cuộc sống của bạn và của những người xung quanh.
Hãy học cách chăm sóc bản thân đúng cách và biến nó thành ưu tiên hàng ngày để cuộc sống của bạn và những người xung quanh bạn trở nên tốt đẹp hơn.
Nếu gặp vấn đề, hãy tham khảo 274 cách chăm sóc bản thân này.
15. Tự tính toán hành động
Không phải mọi việc đều diễn ra theo ý bạn, điều này không thể tránh khỏi. Những tình huống không may này có thể gây ảnh hưởng lớn hoặc chỉ là những bất tiện nhỏ. Tất cả phụ thuộc vào việc bạn có chủ động hay không. Nếu luôn chờ đợi để phản ứng với các vấn đề, cuộc sống sẽ trở nên căng thẳng hơn với những thách thức liên quan.
Nếu bạn là người chủ động, vấn đề sẽ ít hơn và bạn sẽ ổn định hơn vì bạn đã sẵn sàng đối phó với thách thức từ trước. Sẽ dễ dàng hơn để duy trì tình thế bình tĩnh khi bạn chủ động vì bạn sẽ cảm thấy kiểm soát được tình hình.
16. Rèn luyện sự kiên nhẫn
Có thể khó để trở nên kiên nhẫn, đặc biệt nếu bạn dễ cáu giận. Tuy nhiên, điều này có thể kiểm soát được thông qua việc luyện tập. Duy trì sự kiên nhẫn trong những thời điểm khó khăn sẽ giúp bạn giữ tình thế bình tĩnh, giúp bạn giải quyết vấn đề một cách hiệu quả mà không bị ảnh hưởng bởi sự thất vọng.
Hơn thế nữa, việc kiên nhẫn không ngừng sẽ giúp bạn đưa ra các quyết định có lợi cho bản thân về lâu dài bởi vì bạn đã chiến thắng trong việc đưa ra quyết định để thỏa mãn sự thích tạm thời nhất. Một cách để đảm bảo rằng bạn đang rèn luyện sự kiên nhẫn là dừng lại để suy nghĩ kỹ lưỡng trước khi ra quyết định bất kỳ điều gì. Dành thời gian để thực hiện điều này sẽ giúp bạn tránh được việc phải làm lại công việc, sửa chữa hoặc hối tiếc về điều gì đó sau này.
17. Tạm biệt với những mối quan hệ độc hại
Bạn có những người tiêu cực trong cuộc sống làm bạn mất năng lượng và tự tin? Hoặc bạn có thể nghĩ về những người thường xuyên phàn nàn hoặc đánh giá người khác theo một cách nào đó? Những người này được biết đến như là người 'độc hại' và bạn nên tránh xa họ trong cuộc sống của mình càng nhiều càng tốt.
(Nếu bạn không chắc chắn ai đó là người độc hại, dưới đây là 15 dấu hiệu cảnh báo.)
Những người độc hại sẽ cản trở bạn khỏi việc đạt được mục tiêu của mình. Vì việc kết thúc mối quan hệ là khó khăn và (ví dụ) bạn có thể không muốn cắt đứt hoàn toàn mối quan hệ với một người bạn từ thời thơ ấu, bạn có thể nỗ lực để chỉ dành ít thời gian nhất định với họ thay vì cắt đứt quan hệ với họ hoàn toàn nếu bạn cảm thấy đó là lựa chọn hợp lý nhất.
Thay vào đó, hãy bao quanh bản thân bằng những người tích cực, những người sẽ truyền động lực và giúp bạn trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Dành thời gian của bạn với những người có tinh thần tích cực sẽ giúp bạn dễ dàng đạt được mục tiêu cuối cùng trong cuộc sống.
18. Thừa nhận thực tế
Bạn có thể cảm thấy như bạn hiểu bản thân mình, nhưng bạn đã thực sự thừa nhận và chấp nhận bản thân và cuộc sống của mình chưa? Bạn đã chấp nhận sự “ít hơn” so với những gì bạn hi vọng chưa? Không sống với thực tế có thể khiến bạn bị mắc kẹt trong công việc, các mối quan hệ hoặc thậm chí là trong các tình huống sống không phù hợp với bạn.
Bạn sẽ luôn giống như một công trình dang dở và bạn hoàn toàn có thể chấp nhận được những sai lầm, nhưng để tạo ra một số tiến bộ trong cuộc sống của bạn, điều quan trọng là phải thừa nhận sự thật nếu bạn đang không sống như những gì mình mơ ước.
Thừa nhận thực tế là một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm cho tương lai của mình. Ngay cả khi tình hình hiện tại của bạn thật tồi tệ, bước đầu tiên để tạo ra những thay đổi tích cực là thừa nhận và chấp nhận nó với tình trạng hiện tại và sau đó xác định những điều cụ thể bạn có thể làm để cải thiện nó. Nếu không, bạn sẽ vẫn mãi không hạnh phúc.
19. Đừng để quá khứ quyết định tương lai của bạn
Rất nhiều trong số chúng ta có một quá khứ tồi tệ, và bạn có thể tin rằng các mục tiêu của bạn nằm ngoài tầm với vì lịch sử không mong muốn của bạn. Có thể bạn cảm thấy nản lòng, tự ti hoặc thậm chí xấu hổ về quá khứ của mình.
Nhưng không cần phải dành quá nhiều nỗ lực để tìm ra những câu chuyện thành công của những người đã vượt qua khó khăn trong quá khứ và đạt được thành công. Đừng để quá khứ của bạn trở thành rào cản cho tương lai mà bạn luôn mơ ước. Thay vào đó, hãy kiên nhẫn với mục tiêu của bạn và nhận ra rằng sự thay đổi có thể xảy ra bất kỳ lúc nào và bạn có vô số cơ hội để thay đổi.
20. Từ bỏ niềm tin cố hữu của bạn
Giữ những niềm tin cố hữu sẽ làm chậm tiến độ của bạn vì bạn sẽ bị mắc kẹt trong vùng an toàn của mình, không sẵn lòng thử nghiệm điều mới hoặc chấp nhận bất kỳ rủi ro nào. Mặc dù bạn có thể sợ thất bại hoặc sợ bị tổn thương trong quá trình đấu tranh cho mục tiêu của mình, nhưng những suy nghĩ đó không thể đánh dấu sự kết thúc của con đường dẫn đến thành công của bạn.
Bạn có thể giữ những niềm tin hạn chế về nhiều mặt khác nhau, từ tài chính đến các mối quan hệ cho đến khả năng của chính bạn. Chìa khóa ở đây là xác định những niềm tin đang hạn chế bạn, vượt qua chúng và thay thế chúng bằng những suy nghĩ tích cực hỗ trợ con đường đến thành công.
Để biết thêm, đây là hướng dẫn từng bước về cách xác định và vượt qua những niềm tin hạn chế của bạn.
21. Đặt ra ranh giới cá nhân
Nếu bạn là tôi, bạn sẽ thấy khó khăn khi phải từ chối người khác. Bạn luôn muốn hỗ trợ họ. Nhưng hãy nhớ rằng, bạn cũng cần giữ một phần năng lượng cho bản thân.
Hãy biết khi nào dừng lại để bạn có đủ thời gian và sức mạnh cho những việc cá nhân. Khi bạn biết rõ giới hạn của mình, hãy quyết định rõ ràng và kiên quyết với người khác.
Điều này cũng áp dụng trong các mối quan hệ, từ tình bạn đến gia đình và công việc. Thiết lập ranh giới là cách bảo vệ sự tôn trọng và hỗ trợ trong mọi mối quan hệ.
Nếu bạn không xác định rõ ranh giới của mình, bạn sẽ dễ bị tổn thương và người khác có thể lợi dụng bạn. Nhưng với ranh giới rõ ràng, bạn có thể xác định những hành vi được chấp nhận.
Để biết thêm, đây là 7 bước để từ chối người khác và những yêu cầu không cần thiết.
Hãy trở thành người biết lắng nghe, nhưng cũng biết khi nào nên từ chối. Sức khỏe tâm trí của bạn quan trọng hơn mọi thứ.
Một phần quan trọng của việc trở thành một người giao tiếp tốt là biết lắng nghe. Bạn để lại ấn tượng tích cực khi bạn thể hiện sự quan tâm và lắng nghe chân thành. Lắng nghe tích cực giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt hơn.
Để nâng cao kỹ năng lắng nghe, hãy chú ý đến ngôn ngữ cơ thể và đặt câu hỏi để hiểu rõ người đang nói. Đừng làm gián đoạn cuộc trò chuyện, thể hiện sự tham gia bằng cách gật đầu và tóm tắt lại những gì đã nghe.
Hãy học cách từ bỏ những gánh nặng từ quá khứ. Hãy nhớ bài học từ những trải nghiệm khó khăn, nhưng đừng để những cảm xúc tiêu cực chi phối cuộc sống hiện tại.
Buông bỏ cũng là việc học cách tha thứ. Đừng để hành động của người khác ảnh hưởng đến tương lai của bạn. Tha thứ không phải là quên, mà là giải phóng bản thân khỏi gánh nặng của quá khứ.
Hãy đứng dậy sau mỗi thất bại. Khó khăn là cơ hội để bạn học hỏi và trưởng thành. Đừng bao giờ từ bỏ trước thách thức.
Hãy luôn cố gắng vượt qua những khó khăn. Điều đó sẽ giúp bạn trở nên mạnh mẽ hơn và đạt được những thành công lớn hơn trong cuộc sống.
Sự mạnh mẽ của bạn được thể hiện khi đương đầu với thử thách và thích nghi với những biến cố không như ý. Sự kiên cường là chìa khóa giúp bạn vượt qua cảm giác bất lực, đứng vững trước khó khăn với lòng tin và quyết tâm. Bằng cách vượt qua khó khăn, bạn trở nên mạnh mẽ hơn.
Khả năng hồi phục là điều quan trọng giúp bạn đối mặt với mọi thách thức và tập trung vào việc học hỏi từ kinh nghiệm. Mục tiêu phát triển bản thân này hữu ích cho mọi lĩnh vực của cuộc sống, giúp bạn không bị quá tải và sử dụng sức mạnh để hồi phục sau mỗi thử thách.
25. Thức dậy sớm hơn 30 phút
Đặt báo thức sớm hơn bình thường để có thời gian cho một bữa sáng lành mạnh, tập thể dục hoặc hoàn thành công việc trước khi người khác thức dậy. Thức dậy sớm mang lại thời gian yên tĩnh để tập trung vào những việc quan trọng.
Nghiên cứu chỉ ra rằng những người thức dậy sớm thường trì hoãn ít hơn và có hiệu suất cao hơn so với những người thức dậy muộn.
Nếu bạn gặp khó khăn với thói quen buổi sáng, hãy thử áp dụng các hướng dẫn này một cách cụ thể.
Mục tiêu đánh giá thành tích
26. Nâng cao quy trình làm việc
Dù quy trình làm việc có thể thay đổi tuỳ thuộc vào ngành nghề, nhưng cơ bản chúng đều giống nhau trong mọi tổ chức. Quy trình làm việc biến đổi nguyên liệu (nguyên vật liệu, thông tin, nhân lực, vốn, v.v.) thành sản phẩm (hàng hóa, dịch vụ, sự hài lòng của khách hàng, v.v.)
Các công ty thành công trong việc thực hiện điều này sẽ có lợi thế cạnh tranh. Vì vậy, tất cả các phần của quy trình làm việc cần được theo dõi chặt chẽ để quản lý có thể đánh giá liệu nhóm của họ có hoạt động hiệu quả không.
Mục tiêu quy trình làm việc được thiết kế tốt có thể giúp các nhóm thông tin đầy đủ, quy trình làm việc tiêu chuẩn và đào tạo. Để cải thiện quy trình làm việc trong tổ chức của bạn, bạn có thể cố gắng giảm thiểu một vấn đề cụ thể được xác định trong tổ chức của mình. Một cách để làm điều này là tạo ra một hướng dẫn thực hành mới cho nhóm của bạn và sau đó đánh giá thường xuyên tác động của nó, điều chỉnh quy trình khi cần thiết.
Dưới đây là một số ví dụ cụ thể về cách một doanh nghiệp có thể cải thiện quy trình làm việc của họ.
27. Nâng cao trải nghiệm dịch vụ khách hàng
Loại mục tiêu này sẽ được cá nhân hóa cao dựa vào ngành nghề của bạn. Dù bạn đang giao dịch với khách hàng bán lẻ trong môi trường kinh doanh nhỏ hay học sinh mẫu giáo mà bạn dạy, bạn luôn có thể tìm cách cải thiện trải nghiệm của mọi người khi họ kết thúc dịch vụ của tổ chức bạn.
Tài liệu này cung cấp nhiều cách khác nhau để cải thiện trải nghiệm dịch vụ khách hàng có thể áp dụng cho nhiều ngành công nghiệp đa dạng.
28. Cải thiện tinh thần làm việc nhân viên
Bạn không cần phải là lãnh đạo để thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên. Khi nhân viên có thái độ tích cực về môi trường làm việc và tin rằng họ có thể thành công trong công việc, tinh thần làm việc sẽ tự nhiên tăng lên.
Khi làm việc cùng những người khác, bạn có thể có tác động đến môi trường làm việc và khuyến khích tinh thần tích cực chung. Ví dụ, bạn có thể:
Khen ngợi đồng nghiệp về sự chăm chỉ hoặc thành công của họ
Tránh sử dụng ngôn ngữ tiêu cực hoặc phàn nàn mà không đưa ra giải pháp khả thi
Làm điều gì đó đơn giản như giữ cho cửa văn phòng luôn mở hoặc đặt một bát kẹo trên bàn làm cho nhân viên cảm thấy được chào đón khi tiếp cận bạn
Văn hóa của một tổ chức không thể thay đổi chỉ bởi một người, nhưng ít nhất cần có một người nỗ lực cải thiện tinh thần nhân viên để có thể thấy thay đổi. Hãy tham gia vào việc tạo ra những điều tích cực tại nơi làm việc của bạn.
Xem video này để biết thêm một số ý tưởng về cách cải thiện tinh thần làm việc
29. Đưa ra giải pháp cho các vấn đề
Chỉ ra những vấn đề xảy ra trong tổ chức của bạn liên tục có thể làm cho người khác phải lắng nghe bạn trở nên mệt mỏi. Thay vào đó, hãy tích cực đề xuất giải pháp cho những thách thức xuất hiện trước khi phàn nàn về vấn đề từ đầu.
Ví dụ, nếu bạn phát hiện ra những sai sót thường gặp trong các báo cáo của đồng nghiệp và bạn phải dành thời gian để kiểm tra và sửa chúng. Nếu bạn tiếp tục phàn nàn trực tiếp với sếp về đồng nghiệp của mình, bạn có thể tạo ra ấn tượng tiêu cực về bản thân.
Thay vào đó, hãy tạo ra một cuộc trò chuyện chân thành với các đồng nghiệp gặp vấn đề này, nói về những gì có thể được làm để cải thiện công việc của họ và xem xét bạn có thể hỗ trợ họ như thế nào (nếu có). Bằng cách này, khi bạn nói chuyện với sếp, bạn có thể báo cáo về những hành động bạn đã thực hiện để cố gắng giải quyết vấn đề.
Video này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đưa ra giải pháp thay vì chỉ phàn nàn về vấn đề.
30. Hãy giúp công việc của ông chủ trở nên dễ dàng hơn
Bạn được thuê để làm cho ông chủ của bạn (và cả ông chủ của ông ấy) thành công. Và bước đầu tiên để thực hiện điều đó là hiểu rõ những gì được mong đợi từ bạn và cách thức bạn nên thực hiện theo những mong muốn đó. Hãy hiểu rõ sếp và sở thích của họ để bạn có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả mà không cần họ phải quay lại và chỉnh sửa.
Sau đó, khi bạn nhận được một deadline, đảm bảo công việc của bạn hoàn thành trước thời hạn ít nhất một ngày. Điều này giúp sếp của bạn có thêm thời gian để hoàn thành công việc theo lịch trình của họ thay vì phải chờ đến phút chót khi bạn giao nó.
Cuối cùng, duy trì ý thức trách nhiệm cá nhân và chịu trách nhiệm cho công việc của bạn. Nếu bạn được giao nhiệm vụ gì, đảm bảo bạn hoàn thành nó. Bằng cách này, bạn đã chứng minh cho sếp biết rằng họ có thể tin tưởng vào bạn.
Dưới đây là một số lời khuyên hữu ích khác về cách làm cho công việc của ông chủ bạn dễ dàng hơn.
31. Mong đợi sự thay đổi
Trở nên linh hoạt và không chống lại sự thay đổi là rất quan trọng trong thị trường việc làm hiện nay. Thậm chí, được ước tính rằng vào năm 2030, một người lao động trung bình khi bắt đầu công việc có thể phải học các kỹ năng mới từ tám đến mười lần trước khi nghỉ hưu. Với sự phát triển của công việc, sự không chắc chắn về những kỹ năng cần thiết trong tương lai cũng thay đổi, điều này khiến cho chúng ta khó có thể dự đoán được nhu cầu tại một tổ chức trong tương lai.
Bởi vậy, trở nên linh hoạt và sẵn sàng đối mặt với thay đổi bất cứ lúc nào là rất quan trọng. Điều quan trọng là nhận biết những thay đổi không thể tránh khỏi và thực tế là trách nhiệm điều chỉnh xu hướng và công nghệ mới đã chuyển giao cho người lao động thay vì người sử dụng lao động.
Trở thành một học viên không ngừng cho phép cá nhân hoá công việc - một phần không thể thiếu trong sự phát triển của ngành việc làm trong thời đại tự động hóa này. Việc thiết lập một mục tiêu cá nhân để phát triển kỹ năng liên tục trở nên ngày càng quan trọng khi một số công việc truyền thống được thay thế bởi công nghệ mới.
Để nâng cao kỹ năng của bạn, chúng tôi đề xuất ba nguồn sau đây:
- Skillshare (Bạn có thể xem xét bài đánh giá về nó ở đây.)
- Udemy (Bạn có thể xem xét bài đánh giá về nó ở đây.)
- Coursera (Bạn có thể xem xét bài đánh giá về nó ở đây.)
Thành công trong thị trường việc làm tương lai sẽ không còn chỉ phụ thuộc vào kiến thức hiện tại mà còn tập trung vào sự sẵn sàng và khả năng học hỏi và phát triển của mỗi cá nhân, cùng với việc xác định lại vai trò của họ. Điều này là quan trọng để thích nghi với sự biến đổi liên tục của môi trường làm việc.
Dưới đây là một số chiến lược để trở nên linh hoạt và thích nghi hơn trong công việc.
32. Hãy kiên định
Khả năng phục hồi và linh hoạt trong nhận thức là rất quan trọng cho thành công ngắn hạn trong công việc của bạn. Dù một số người có khả năng đối phó với sự thay đổi tốt hơn so với người khác từ khi sinh ra, nhưng kỹ năng này cũng có thể được học hỏi.
Bạn có thể trở nên kiên định hơn bằng cách tăng cường tự nhận thức, vận động thể chất và thay đổi thói quen hàng ngày của mình. Việc tập thể dục hàng ngày khuyến khích cơ thể tiết ra các chất hóa học giúp cảm thấy tốt hơn và tăng khả năng học, chẳng hạn như dopamine, opioids, serotonin và endorphin. Ngoài ra, có nhiều thói quen khác cũng tăng cường linh hoạt nhận thức vì làm những điều mới khiến não phải nhanh chóng thích nghi và làm việc với các kích thích mới.
Dưới đây là một số thông tin hữu ích về tầm quan trọng của khả năng phục hồi tại nơi làm việc.
33. Phát triển kỹ năng đa ngành
Thuật ngữ này thường được áp dụng trong môi trường học đường, nhưng cũng có thể áp dụng vào hiệu suất nghề nghiệp của bạn. Hiểu biết về tổ chức của bạn từ nhiều quan điểm khác nhau và sự liên kết giữa các bộ phận trở nên quan trọng trong doanh nghiệp.
Hiểu biết cách hoạt động của tổ chức bạn có thể giúp bạn đánh giá cao cách nỗ lực của bạn phù hợp với hệ thống đó.
Dưới đây là một số phương pháp tốt để khám phá các lĩnh vực khác trong tổ chức của bạn.
34. Nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự của bạn
Sự hợp tác với đội nhóm là một phần quan trọng của việc tạo ra sự đổi mới trong nơi làm việc. Việc dẫn dắt đội nhóm và khuyến khích sự tiến bộ là cần thiết cho thành công của nhóm dù bạn có vị trí lãnh đạo hay không.
Trở thành một nhân viên có ảnh hưởng và có khả năng quản lý mọi người, kể cả khi không được uỷ quyền chính thức, là một kỹ năng quan trọng trong môi trường làm việc hiện nay.
Dưới đây là một số ví dụ về cách bạn có thể quản lý mọi người một cách hiệu quả, ngay cả khi bạn không phải là người quản lý được chỉ định của họ:
- Cảm thông với đồng nghiệp trong các tình huống xung đột bằng cách đặt mình vào vị trí của họ để hiểu họ cảm thấy thế nào và nghĩ xem hành động của bạn có thể như thế nào nếu bạn ở trong vị trí của họ.
- Đưa ra phản hồi tích cực (và cả phản hồi tiêu cực nhưng mang tính xây dựng) cho đồng nghiệp.
- Nhận biết khi đồng nghiệp vượt quá mong đợi ở họ.
- Khuyến khích môi trường làm việc hòa nhập bằng cách thu hút mọi người và tạo điều kiện cho tất cả thành viên trong nhóm có thời gian và không gian để chia sẻ ý tưởng và quan điểm của họ.
- Xây dựng một văn hóa khiêm tốn để cải thiện giao tiếp, tôn trọng và khuyến khích sự hợp tác.
Dưới đây là một video giải thích một số cách khác để bạn có thể nâng cao kỹ năng quản lý người của mình.
35. Cập nhật thông tin và chia sẻ về các kênh truyền thông mới nổi
Các kênh truyền thông rõ ràng và tạo ra một văn hóa hoan nghênh phản hồi là một yếu tố quan trọng để có một tổ chức thành công. Công nghệ mới như ứng dụng sáng tạo, mạng xã hội và các phương tiện giao tiếp đang trở thành phổ biến trong môi trường làm việc ngày nay.
Sự tăng khoảng cách giữa các thành viên trong nhóm yêu cầu sử dụng các phương tiện giao tiếp mới và hiệu quả, bao gồm cả cuộc gọi video. Để tiến bộ, cần phải cập nhật thông tin và dạy người khác về các công nghệ mới để tăng hiệu quả làm việc.
Một số hành động bạn có thể thực hiện để bắt kịp với các phương tiện truyền thông mới bao gồm:
- Thực hiện nghiên cứu về các kênh truyền thông mới trong khoảng hai đến ba tháng.
- Đánh giá về năng suất và các công cụ truyền thông hiện tại của công ty bạn và xem xét những gì hoạt động tốt và những phần cần cải thiện.
- Đề xuất các tùy chọn mới cho nhóm của bạn nếu bạn tin rằng có công cụ nào có thể tăng cường giao tiếp hoặc năng suất.
- Dẫn dắt các buổi đào tạo về bất kỳ công cụ mới nào được triển khai.
Đây là cách một số CIO hàng đầu luôn cập nhật với công nghệ.
36. Hãy tin tưởng vào quyết định của bạn
Phát triển kỹ năng ra quyết định mạnh mẽ là rất quan trọng cho hiệu suất trong môi trường làm việc. Có khả năng đánh giá và ra quyết định tích cực có thể giúp bạn làm việc hiệu quả hơn.
Phát triển kỹ năng quyết định mạnh mẽ sẽ giúp bạn tăng cường kết quả tích cực và giảm thiểu hậu quả từ các sai lầm. Để phát triển kỹ năng này, bạn cần học từ những sai lầm của mình để có thể ra quyết định tốt hơn trong tương lai.
Dưới đây là một video cung cấp thông tin thêm về cách cải thiện kỹ năng quyết định của bạn.
36. Chia sẻ cuối cùng về mục tiêu phát triển bản thân
Bộ não và cách suy nghĩ của bạn ảnh hưởng đến mọi khía cạnh của cuộc sống. Mục tiêu phát triển bản thân phụ thuộc vào việc huấn luyện bộ não để suy nghĩ và hành động theo cách mới.
Bộ não của bạn linh hoạt và có thể nhanh chóng thích nghi để đạt được các mục tiêu mới khi bạn áp dụng đúng phương pháp. Hãy dành thời gian để suy nghĩ về mục tiêu phát triển cá nhân của bạn và những điều nào quan trọng nhất đối với bạn.
Nếu bạn đã có một số mục tiêu khác, làm thế nào bạn có thể kết hợp một số mục tiêu phát triển cá nhân này vào mục tiêu của riêng bạn để đạt được thành công?
Đạt được một mục tiêu có thể mở ra cơ hội cho các mục tiêu tiếp theo hoặc giúp bạn nhận ra những lĩnh vực khác cần cải thiện trong cuộc sống.
Cuối cùng, nếu bạn muốn học từ các nguồn tài liệu có thể dạy cho bạn tất cả các kỹ năng này, tôi khuyên bạn nên tham gia vào các diễn đàn này.
- Masterclass (Học từ các chuyên gia hàng đầu trên thế giới.)
- Skillshare (Đọc bài đánh giá về nó ở đây.)
- Udemy (Đọc bài đánh giá về nó ở đây.)
- Coursera (Đọc bài đánh giá về nó ở đây.)
