Buzz
Tôi vừa tham gia buổi chiếu sớm của Godzilla X Kong: Đế chế mới - một bộ phim mới về vũ trụ quái vật lúc 1:30 chiều. Từ góc nhìn của một nhà lãnh đạo, tôi hy vọng có thể rút ra một số bài học từ cách hai kẻ thù trong vũ trụ titan này có thể hợp tác với nhau vì một mục tiêu chung.
Dù có vẻ khó nhận ra (tôi sẽ giải thích sau), nhưng tôi đã thấy được một vài bài học sâu sắc, mà nếu áp dụng, sẽ nâng cao khả năng lãnh đạo của bạn lên một tầm cao mới.
5 bài học lãnh đạo từ phim Godzilla X Kong: Đế chế mới - Xây dựng liên minh với những người bạn mới để đạt được mục tiêu chung
Tập trung vào những điểm đồng thuận thay vì những vấn đề chia rẽ
Nếu bạn chưa biết, Trái đất rỗng là một không gian trống ở trung tâm lõi của Trái đất. Đây là vùng sống của Kong. Bề mặt mà chúng ta đang sống là nơi Godzilla thống trị. Không ai vi phạm vùng đất của ai. Đó là cách mà cả hai duy trì hòa bình.
Nhân vật phản diện chính trong bộ phim là một con khỉ khổng lồ tàn ác được gọi là Vương Tàn (Scar King), kẻ luôn tham vọng thống trị Trái Đất, và Shimo - một sinh vật giống Godzilla phun ra băng thay vì lửa. Mục tiêu của chúng không phải là duy trì hòa bình. Ngược lại, chúng muốn tiêu diệt Trái đất rỗng và sau đó tiêu diệt tất cả loài người trên bề mặt Trái Đất. Nói cách khác, chúng mong muốn sự thống trị toàn cầu.
Kong và Godzilla cuối cùng đã phải hợp tác và kết hợp sức mạnh để ngăn chặn mối nguy hại này.
Dành 80% năng lượng và tâm trí cho 80% những điều chúng ta đồng ý, không phải những điều chúng ta không đồng ý.
Phần lớn mọi người đồng ý với 80% mọi việc. Chúng ta đều mong muốn một cuộc sống hạnh phúc, thành công, và có mối quan hệ tốt đẹp với những người xung quanh. Chính 20% sự không đồng ý mới gây ra rắc rối.
Một trong những vấn đề lớn trong xã hội là chúng ta dành 80% năng lượng của mình cho 20% việc mà chúng ta không đồng ý, và chỉ dành 20% năng lượng cho 80% việc mà chúng ta đồng ý. Thay vì thế, chúng ta nên dành 80% năng lượng cho 80% việc mà chúng ta đồng ý.
Bằng cách này, chúng ta sẽ tạo ra sự kết nối tốt hơn với những người mà chúng ta không đồng tình, đạt được nhiều tiến bộ hơn, và tăng sức ảnh hưởng của bản thân.
Thấu hiểu giá trị mà bạn đem lại trong mối quan hệ đối tác
Mối quan hệ đối tác có sức mạnh vô cùng lớn lao.
Lý do mà Kong và Godzilla cuối cùng hợp sức là vì họ cần nhau. Quy mô của vấn đề yêu cầu hai quái vật khổng lồ này phải cùng nhau giải quyết. Vậy bạn có thể học được điều gì từ điều này?
Kong có lợi thế về kích thước, tốc độ, và kỹ năng chiến đấu cùng với việc sử dụng một cây rìu mạnh mẽ. Godzilla cũng có lợi thế về kích thước, tốc độ, và kỹ năng chiến đấu không kém. Ngoài ra, nó còn có khả năng phóng tia lửa từ năng lượng hạt nhân. Khi hợp tác với nhau, họ trở thành một đội hùng mạnh.
Phải có một người bắt đầu khởi đầu
Bài học quan trọng nhất là phải có người bắt đầu
Bất kể nguy cơ cá nhân, Kong đã đến tìm sự giúp đỡ từ Godzilla. Nếu không có Godzilla, lãnh thổ của Kong sẽ bị đe dọa.
Vì vậy, Kong đã đến vùng lãnh địa của Godzilla, hy vọng được nhận sự giúp đỡ. Xem phim, bạn sẽ thấy Kong đã phải trả giá rất đắt để làm điều này.
Cần có người trung gian
Godzilla có thể đã tấn công Kong nếu không có Mothra, người đóng vai trung gian trong việc liên kết liên minh này. Tôi không đủ thông minh để hiểu Mothra đã làm gì, nhưng chắc chắn vị thần này đã nói chuyện với các chiến binh quái vật về lợi ích chung. Rõ ràng, chúng ta cần một quái vật trung gian để giao tiếp với các quái vật khác. Mothra có thể đã làm dịu Godzilla và giúp họ 'ngừng bắn' để cả hai hợp nhất sức mạnh.
Thêm vào điều này – Hiểu đối tượng khán giả của bạn và lắng nghe họ
Tôi muốn nói rằng tôi là một trong bốn người trong rạp và không mất nhiều thời gian để hiểu lý do. Các nhà sản xuất bộ phim này đã không để ý đến tôi khi họ làm phim, và điều này có thể vẫn là điều tốt. Tôi không phải là đối tượng khán giả mà họ nhắm đến. Một bộ phim với những nhân vật không mấy thiện cảm và những con quái vật thời tiền sử khổng lồ sống dưới lòng đất, chúng phá hủy toàn bộ thành phố, gây thiệt hại hàng nghìn tỷ đô và giết chết vô số người mà không cần quan tâm, không còn phù hợp với tôi nữa. Nhưng Godzilla x Kong: Đế chế mới không dành cho tôi mà là cho một phân khúc khác của thị trường.
Quan trọng nhất là các nhà lãnh đạo phải hiểu rõ khán giả của mình và trò chuyện trực tiếp với họ.
Lời kết
Để thiết lập liên minh với người mà bạn không tin tưởng nhằm hoàn thành mục tiêu chung, hãy thực hiện như sau:
Tập trung vào những điều kết nối chúng ta hơn là những điều tách biệt
Hiểu giá trị mà bạn đem lại trong mối quan hệ đối tác.
Hãy dành 80% năng lượng cho 80% những điều bạn đồng ý
Bắt đầu làm trước
Cần có một người trung gian.
Nếu thực hiện được những điều này, chúng ta sẽ cùng nhau đạt được nhiều thành công hơn so với việc mỗi người làm mọi thứ một mình.
