Buzz
Buổi phỏng vấn xin việc đầu tiên của bạn sau khi ra trường có thể gặp một số khó khăn. Có thể bạn sẽ tự hỏi về các loại câu hỏi mà bạn sẽ phải trả lời. Hiệu suất của bạn trong buổi phỏng vấn sẽ ảnh hưởng đến quyết định cuối cùng của nhà tuyển dụng. Mặc dù từng vị trí công việc có yêu cầu và nhiệm vụ riêng, nhưng việc chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn thường gặp có thể giúp bạn tạo ấn tượng tích cực. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp cho sinh viên mới tốt nghiệp, cùng với gợi ý cách trả lời.
Top những câu hỏi phỏng vấn dành cho sinh viên mới tốt nghiệp
Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến dành cho sinh viên mới tốt nghiệp:
1. Xin giới thiệu về bản thân.
Nhà tuyển dụng muốn biết bạn sẽ chia sẻ gì về một chủ đề mà chỉ bạn mới có thể làm tốt. Mục tiêu của bạn là cho họ thấy những điều mà bạn chưa nói trong đơn xin việc. Đây là cơ hội để bạn thể hiện kỹ năng của mình qua một câu trả lời riêng biệt mà không cần phải nói quá nhiều.
Ví dụ như:
2. Bạn thích gì trong cuộc sống?
Trọng điểm của cuộc phỏng vấn là để nhà tuyển dụng hiểu bạn là ai và liệu bạn phù hợp với công việc hay không. Người phỏng vấn có thể sẽ thử đánh giá tính cách của bạn qua những câu hỏi không liên quan về sở thích. Dù sở thích của bạn có thể không liên quan đến lĩnh vực công việc bạn ứng tuyển, nhưng chúng có thể vẫn phù hợp với công việc đó.
Ví dụ như:
3. Tại sao bạn cho rằng bạn phù hợp với công việc này
Đây có thể xem là câu hỏi khó nhất với các sinh viên mới ra trường, nhưng đồng thời cũng là cơ hội quan trọng để bạn thể hiện điểm mạnh của mình. Đừng so sánh với những ứng viên khác mà hãy tin tưởng vào những gì bạn có thể đem lại cho vị trí ứng tuyển.
Ví dụ như
: Em tự tin rằng em đáp ứng đầy đủ yêu cầu của vị trí này, điều này được minh chứng qua thành tích học tập của em. Ngoài việc hoàn thành dự án cuối kỳ ở công ty Clear Manufacturing, em cũng là thành viên trong nhóm thực tập tại đó trong học kỳ trước. Kỳ thực tập giúp em hiểu sâu hơn về quy trình sản xuất, an toàn lao động và hoạt động của nhà máy. Trong kỳ nghỉ hè, em tham gia khóa học về phần mềm thiết kế máy và lập trình CNC. Khóa học này giúp em có thể linh hoạt trong công việc khi cần.4. Tại sao bạn muốn tham gia công ty chúng tôi và bạn biết gì về chúng tôi?
Nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn thực sự muốn làm việc ở công ty họ hay không, hay bạn chỉ muốn trải nghiệm phỏng vấn. Dù công việc bạn ứng tuyển ở lĩnh vực nào thì câu hỏi này cũng có thể xuất hiện. Vì thế, hãy bắt đầu bằng việc tìm hiểu về lịch sử, mục tiêu, và thị trường của công ty bạn muốn làm việc.
Ví dụ như
5. Điều gì thúc đẩy bạn làm việc hàng ngày?
Nhà tuyển dụng muốn đảm bảo rằng bạn hài lòng và đam mê với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Việc tăng lương có thể là động lực để bạn tiếp tục công việc, nhưng hãy giải thích rằng động lực của bạn không chỉ đến từ các yếu tố bên ngoài. Hãy xác định rõ ràng những gì bạn muốn từ một công việc và trình bày điều đó với nhà tuyển dụng. Với đây có thể là công việc đầu tiên của bạn, vì vậy bạn có thể dựa vào kinh nghiệm từ kì thực tập hoặc các hoạt động tình nguyện.
Ví dụ:
6. Bạn hy vọng nhận được mức lương bao nhiêu?
Sinh viên mới ra trường thường muốn tìm một công việc không yêu cầu kinh nghiệm, vì vậy có thể bạn không thể đưa ra một con số cụ thể cho mức lương của mình. Bằng cách nghiên cứu mức lương của các vị trí khác nhau, bạn có thể ước lượng được mức lương phù hợp. Thay vì đưa ra một con số cụ thể, hãy để việc thương lượng về mức lương cho sau. Hãy nói với nhà tuyển dụng rằng bạn chấp nhận mức lương tiêu chuẩn trong ngành.
Ví dụ:
7. Bạn dự định làm việc tại công ty trong bao lâu và bạn thấy mình sẽ ở đâu trong 5 năm tới?
Nhà tuyển dụng đặt rất nhiều tâm huyết vào việc đào tạo và chào đón nhân viên mới vào các vị trí và nhóm tương ứng. Nếu bạn được thuê, họ muốn đảm bảo bạn sẽ ổn định lâu dài. Ngay cả khi đó là một hợp đồng ngắn hạn, hãy tránh việc hiểu lầm về động lực của bạn - thể hiện lòng nhiệt thành khi được cân nhắc cho một vị trí tại một công ty lớn như vậy và khẳng định bạn sẵn lòng tiếp tục làm việc trong một môi trường làm việc tốt.
Ví dụ:
8. Những điểm mạnh và yếu của bạn là gì?
Việc nói về điểm mạnh của bạn khá dễ dàng và phù hợp khi bạn bắt đầu một công việc mới. Nhưng bạn có thể biến điểm yếu thành điểm mạnh và chia sẻ câu chuyện về cách bạn vượt qua chúng.
Ví dụ:
9. Bạn có bất kỳ câu hỏi nào không?
Sau khi phần câu hỏi phỏng vấn của bạn đã kết thúc, nhà tuyển dụng sẽ quan tâm liệu bạn cần thông tin gì khác về vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Trước khi kết thúc cuộc trò chuyện và lời cảm ơn người phỏng vấn, đây là thời điểm thích hợp để đặt ra những câu hỏi cuối cùng của bạn. Hãy chuẩn bị trước những câu hỏi này trước khi tham gia buổi phỏng vấn và hãy tạo ra những câu hỏi mà cần phải trả lời mở rộng hơn là chỉ đơn giản là 'có' hoặc 'không'. Kết thúc buổi phỏng vấn bằng cách tỏ ra mong chờ thông tin về quyết định của họ sớm nhất có thể.
Ví dụ như sau:
.jpg)
