[ToMo] Bí Quyết Để Gây Ấn Tượng Với Nhà Tuyển Dụng Ngay Từ Lần Phỏng Vấn Đầu Tiên

Mỗi cuộc phỏng vấn đầu tiên là cơ hội để nhà tuyển dụng hiểu sâu hơn về ứng viên.

Tinh thần và niềm đam mê với công việc luôn phản ánh qua cách ứng viên tương tác trong buổi phỏng vấn. Đó là lý do tại sao việc chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi phỏng vấn là vô cùng quan trọng để tạo được ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng. Đôi khi, một số ứng viên có thể bị bỏ lỡ cơ hội chỉ vì những sai lầm nhỏ nhoi của họ.

Dưới đây là những điều cần nhớ trước khi bước vào cuộc phỏng vấn.

Những điều nhỏ nhặt nhưng lại được nhà tuyển dụng chú ý đầu tiên:

Phong cách ăn mặc: 

Trước khi bắt đầu phỏng vấn, người phỏng vấn thường đánh giá nhanh về diện mạo của bạn. Hãy chuẩn bị sao cho bạn trông chuyên nghiệp và nổi bật trong buổi phỏng vấn. 

Sử dụng nước hoa nhẹ nhàng, sơn móng tay với gam màu trung tính và trang điểm hợp với tone da của bạn. Hãy đảm bảo đôi giày bạn chọn phù hợp với trang phục của bạn.

Chuẩn bị về diện mạo là cách tốt nhất để gây ấn tượng với người phỏng vấn, trang phục chỉ là một phần nhỏ, nó giúp nâng cao các kỹ năng, kinh nghiệm và tính cách của bạn lên một tầm cao mới. Vì vậy, đừng để những điều cơ bản đó làm bạn đánh mất cơ hội. 

Đến đúng giờ là một yếu tố quan trọng khi tham gia phỏng vấn:

Hãy đến sớm trước buổi phỏng vấn ít nhất 10 phút, điều này sẽ thể hiện bạn là một người đúng giờ. Đừng để lỡ hẹn, nếu bạn đến trễ, điều này sẽ tạo ấn tượng tiêu cực với nhà tuyển dụng, họ có thể nghĩ bạn không chú trọng và không nghiêm túc trong công việc. 

1. Biết chính xác thời gian của buổi phỏng vấn. Kiểm tra email hoặc thông báo về buổi phỏng vấn, ước lượng thời gian đi lại và đến đúng giờ. 

2. Đừng để người phỏng vấn phải đợi bạn, điều này có thể khiến họ loại bỏ bạn. Hãy đến sớm trước buổi hẹn khoảng 10-15 phút để thoải mái trong môi trường phỏng vấn và giảm căng thẳng, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về công ty và quá trình tuyển dụng. 

Tự tin:

Hãy tự tin vào kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm của bạn. Đừng lo lắng hoặc căng thẳng vì sẽ ảnh hưởng đến buổi phỏng vấn. Hãy thể hiện khả năng của bạn và cho họ thấy bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng. 

1. Lập danh sách điểm mạnh và yếu của bạn. Nhận biết khả năng của mình và thể hiện trước nhà tuyển dụng, không để bị xao lãng bởi điểm yếu, hãy trả lời một cách thông minh và tạo ấn tượng với người phỏng vấn bằng sự tự tin.

2. Hãy đảm bảo bạn thoải mái và sẵn sàng chấp nhận cơ hội từ nhà tuyển dụng và linh hoạt với văn hóa của họ. Hiểu rõ khả năng và kỹ năng bổ sung có thể giúp công ty, điều này sẽ giúp bạn ghi điểm cao hơn so với các ứng viên khác.

3. Giữ thái độ cân bằng. Đừng quá tự tin hoặc nhút nhát, đừng hứa hẹn nếu bạn không chắc chắn về câu hỏi và hãy cố gắng trung thực để không bị loại. Hãy cho họ thấy bạn đặc biệt hơn so với các ứng viên khác, hãy để họ nhận thấy bạn là người xuất sắc nhất cho vị trí đó.

Khi phỏng vấn, người đối diện sẽ đánh giá mức độ tự tin của bạn khi đối mặt với thách thức hoặc nhiệm vụ được giao. Điều này là rất quan trọng đối với một chuyên gia trong lĩnh vực. Sự thiếu tự tin có thể khiến bạn bỏ lỡ cơ hội trong mọi tình huống.

Mục tiêu cao cả nhất là sự hoàn hảo.

Trong quá trình phỏng vấn, ứng viên thường phải trả lời một số câu hỏi về thông tin trong hồ sơ hoặc tự giới thiệu bản thân, thậm chí chỉ qua một cuộc trò chuyện ngắn. Đừng quên trả lời mọi câu hỏi một cách hoàn hảo. Đây là cánh cửa để tiến vào giai đoạn tiếp theo.

1. Hãy tự rèn luyện cách tự giới thiệu ở nhà, sau đó đánh giá và sửa sai. Công cụ tìm kiếm Google sẽ hỗ trợ bạn hoàn thiện kỹ năng này. Tự tin khi giới thiệu bản thân, đảm bảo phát âm chuẩn và lưu loát, cũng như sử dụng từ ngữ chính xác.

2. Đôi khi, chúng ta có thể gặp khó khăn khi giới thiệu bản thân. Hãy sử dụng từ ngữ phù hợp và cho phép bản thân nhớ đến phần tiếp theo. Cố gắng làm cho phần giới thiệu ngắn gọn. Hãy tổng kết một chủ đề trong một phút và sử dụng từ ngữ thích hợp.

3. Người phỏng vấn sẽ đánh giá sự tự nhiên của bạn. Làm thế nào bạn phản ứng trong các tình huống khẩn cấp và kỹ năng giao tiếp của bạn sẽ được đánh giá. Điều này sẽ phản ánh tiềm năng của bạn.

Thể hiện sự hào hứng với vị trí công việc:

Hãy để người phỏng vấn biết bạn đam mê cũng như sự nghiêm túc của bạn đối với công việc ứng tuyển. Điều này sẽ thể hiện sự quan tâm chân thành của bạn đến công việc đó.

1. Trước khi phỏng vấn, hãy tìm hiểu về công ty. Cần hiểu rõ hoạt động của họ. Có thể sẽ có câu hỏi về cách kỹ năng của bạn phù hợp với công ty, cũng như lợi ích bạn có thể mang lại cho họ. 

2. Đánh giá sự phát triển của công ty trong môi trường cạnh tranh ngày nay. Hãy nhớ điểm mạnh của công ty. Điều này sẽ cho họ biết bạn đã chuẩn bị thế nào cho vị trí này. 

3. Thể hiện khả năng quản lý nhóm bằng cách tham gia tích cực trong cuộc trình bày về công ty hoặc trong thảo luận nhóm, điều này cũng sẽ được đánh giá ở ứng viên. 

Giao tiếp bằng cử chỉ cơ thể: 

Ngôn ngữ cơ thể được nhà tuyển dụng chú ý. Đừng có hành động không cần thiết trong phỏng vấn, hãy cư xử chuyên nghiệp. Đừng quá bình thường.

Khi đang chờ đợi phỏng vấn, hãy tránh sử dụng bất kỳ vật dụng nào để giải trí hoặc làm phiền. Hãy tập trung và giữ tinh thần thoải mái.

Tránh ngồi yên tại một chỗ, hãy sử dụng cử động tay linh hoạt khi trò chuyện để tránh gây ấn tượng không tốt.

Thái độ tích cực luôn là yếu tố quan trọng trong mọi cuộc phỏng vấn, từ cách bạn hòa nhập với môi trường làm việc đến cách giải quyết vấn đề.

Gửi lời chào và tự giới thiệu một cách lịch lãm khi gặp phỏng vấn. Hãy tươi cười và tỏ ra sẵn lòng để thể hiện sự tự tin và năng động.

Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn, hãy nở một nụ cười và bày tỏ lòng biết ơn với lời khen ngợi như 'Rất hân hạnh khi được trò chuyện cùng bạn', 'Xin cảm ơn vì cơ hội thú vị này', hoặc 'Đây thực sự là một trải nghiệm tuyệt vời'.

Trong lời kết, đảm bảo rằng bạn sẽ để lại ấn tượng tốt trong lần gặp đầu tiên. Hãy luyện tập tại nhà về cách thể hiện bản thân. Cách bạn ứng xử, thái độ và tính cách là những yếu tố quan trọng mà mọi công ty đều đánh giá. Hãy để cho ấn tượng đầu tiên là ấn tượng tốt nhất, và đừng bỏ lỡ cơ hội đầu tiên, hãy xem đó như là cơ hội duy nhất.

Để tổng kết, hãy đảm bảo bạn sẽ thể hiện mình ở mức cao nhất trong buổi phỏng vấn đầu tiên. Luyện tập để bạn có thể tự tin trong từng tình huống. Cách bạn hành xử, thái độ và cá nhân là những yếu tố mà mọi doanh nghiệp đều đánh giá cao. Hãy để ấn tượng đầu tiên của bạn là ấn tượng tốt nhất. Đừng bỏ lỡ cơ hội đầu tiên, hãy coi đó là cơ hội duy nhất.