Buzz
Mỗi người đều có những ngày xấu xí tại nơi làm việc. Nhưng bạn nên làm gì nếu bạn tin rằng mình đã thất bại trong công việc? Liệu bạn nên thôi việc ngay lập tức hay cố gắng điều chỉnh môi trường làm việc để phù hợp hơn? Và làm sao để bạn có thể tự đưa mình trở lại con đường sự nghiệp đúng đắn?
Lời khuyên từ chuyên gia
Dorie Clark, tác giả của cuốn sách Tái tạo bản thân, chia sẻ: “Mọi công việc đều đến với những đánh đổi.” Thách thức lớn nhất là phải xác định xem vấn đề là tạm thời hay nó là một phần tự nhiên của vai trò mới của bạn. Điều này quyết định điểm xuất phát để bạn đặt câu hỏi, không chỉ cho bản thân mà còn cho người quản lý của bạn. Priscilla Claman, chủ tịch của Career Strategies, Inc., một công ty đào tạo nghề nghiệp tại Boston, cho biết: “Hầu hết những người thất bại trong công việc chưa tìm hiểu kỹ lưỡng”. Nhưng không nên xem thường khả năng thay đổi công việc để nó trở nên hấp dẫn hơn cho bạn. Đây có thể là bước khởi đầu cho sự thay đổi trong sự nghiệp của bạn.
Hãy đối diện với hiện thực
Clark khẳng định: “Không có công việc nào là hoàn hảo”. Một số công việc có mức lương hấp dẫn nhưng điều kiện làm việc không tốt. Những công việc khác đòi hỏi bạn làm việc lâu hơn nhưng mang lại cơ hội thăng tiến cao. Claman khuyên bạn hãy tự hỏi: 'Mình muốn gì từ công việc này và có đạt được không?'. Vai trò hiện tại có thể là một bước đệm tốt cho công việc tốt hơn, hoặc giúp bạn có thêm thời gian cho gia đình. Clark nói: “Một công việc tốt sẽ có những mặt tích cực và những điều bạn phải xem xét”. Nhưng nếu bạn thấy mình đã mơ về việc thôi việc chỉ sau vài tuần, đó có thể là dấu hiệu cần chú ý. Bạn phải chịu trách nhiệm với công việc của mình khi nghĩ về tương lai. Nếu bạn đã xóa nó khỏi danh sách mong muốn, bạn sẽ không thể phục vụ tốt cho bản thân cũng như công ty.
Khám Phá Khả Năng Cải Thiện
Hãy Xem Xét Xem Vấn Đề Đang Đối Mặt Có Phải Là Tạm Thời Hay Mang Tính Cấu Trúc. Những Ngày Khó Khăn Ở Văn Phòng Có Thể Sẽ Kết Thúc Sau Một Thời Gian Khi Một Dự Án Đã Hoàn Thành. Trong Thời Gian Đó, Bạn Có Thể Khám Phá Xem Mình Có Thực Sự Phù Hợp Với Bộ Phận Bán Hàng Trong Công Việc Mới Của Mình Không. Nếu Bạn Có Sự Băn Khoăn Hoặc Nghi Ngờ, Hãy Gặp Sếp Của Bạn Để Trình Bày Mối Quan Tâm Của Mình. Clark Lưu Ý: “Điều Tệ Hại Nhất Bạn Có Thể Làm Là Giấu Thực Sự Và Bất Ngờ Rời Bỏ. Bạn Không Thể Tưởng Tượng Ra Cuộc Trò Chuyện 100% Trong Đầu Mình.' Hãy Phát Triển Những Ý Tưởng Làm Thế Nào Công Việc Của Bạn Có Thể Thay Đổi Phù Hợp Với Kỹ Năng Và Mục Tiêu Của Bạn. Bạn Có Thể Phát Hiện Ra Rằng Sếp Của Bạn Không Biết Về Mối Không Phù Hợp Và Có Sẵn Sàng Điều Phối Bạn Theo Cách Khác. Claman Chia Sẻ: “Nếu Bạn Thể Hiện Sở Trường Của Mình, Bạn Có Thể Nhận Được Công Việc Mà Bạn Mong Muốn. Hoặc Bạn Có Thể Nhận Ra Rằng Định Nghĩa Của Bạn Về Thành Công Cho Vai Trò Này Hoàn Toàn Khác Biệt. Dù Bằng Cách Nào, Bạn Sẽ Có Thêm Thông Tin Để Tự Quyết Định.
Tìm Kiếm Sự Phát Triển Ở Nơi Khác
Nếu Bạn Quyết Định Tiếp Tục Với Công Việc Hiện Tại Dù Khó Khăn, Cho Dù Vì Lý Do Tài Chính Hay Cá Nhân, Hãy Nhớ Rằng Có Các Cách Khác Để Phát Triển Nghề Nghiệp Ngoài Văn Phòng. Hãy Xem Xét Tham Gia Các Khóa Học Trực Tuyến Hoặc Tham Gia Các Hoạt Động Chuyên Môn Tình Nguyện. Clark Lưu Ý: “Nếu Công Việc Hiện Tại Không Mang Lại Những Gì Bạn Cần Để Phát Triển, Đó Có Thể Là Cơ Hội Để Bạn Đảm Nhận Vai Trò Lãnh Đạo Trong Một Tổ Chức Chuyên Nghiệp Để Xây Dựng Mối Liên Hệ Và Phát Triển Kỹ Năng Để Tiến Xa Hơn.”
Dò Xét Môi Trường Làm Việc
Nếu Bạn Quyết Định Rời Bỏ Là Lựa Chọn Cuối Cùng, Hãy Bắt Đầu Xây Dựng Mạng Lưới Mối Quan Hệ Càng Sớm Càng Tốt. Hãy Liên Hệ Với Người Từng Là Sếp Của Bạn Để Xem Công Việc Cũ Của Bạn Có Còn Mở Cửa Hay Không. Nếu Bạn Tin Rằng Bạn Không Phù Hợp Với Vị Trí Hiện Tại Ở Đúng Công Ty, Hãy Tìm Hiểu Ý Kiến Của Những Người Ở Các Bộ Phận Khác Để Biết Họ Cảm Thấy Như Thế Nào, Họ Đã Kết Thúc Ở Đó Như Thế Nào, Và Có Những Vị Trí Nào Có Thể Phù Hợp Với Sở Thích Và Kỹ Năng Của Bạn. Phát Triển Mạng Lưới Mối Quan Hệ Trong Công Ty Là Một Bước Thông Minh Nếu Bạn Muốn Tiếp Tục Ở Lại Nhưng Với Một Vị Trí Mới. Claman Khẳng Định: “Mọi Người Sẽ Thuê Những Người Mà Họ Biết Và Tin Tưởng Hơn Là Ứng Viên Bên Ngoài Tốt Nhất. Vì Vậy, Bạn Có Một Ưu Thế Lớn.”
Hiểu Rõ Những Rủi Ro
Bỏ Việc Không Phù Hợp Có Thể Mang Lại Sự Nhẹ Nhàng, Nhưng Cũng Có Thể Gây Ra Hậu Quả Trên Sơ Yếu Lý Lịch Của Bạn. Ông Clark Lưu Ý: 'Hầu Hết Nhà Tuyển Dụng Sẽ Hiểu Rằng Mọi Người Sẽ Mắc Sai Lầm Trong Quá Trình Làm Việc Lâu Dài. Tuy Nhiên, Nếu Bạn Thay Đổi Việc Làm Mỗi Bốn Tháng Mà Không Có Lý Do Rõ Ràng, Điều Đó Chắc Chắn Là Một Dấu Hiệu Cảnh Báo Về Độ Tin Cậy Của Bạn Làm Nhân Viên.' Đảm Bảo Bạn Đã Chuẩn Bị Trước Các Câu Trả Lời Thích Hợp Cho Các Câu Hỏi Trong Các Buổi Phỏng Vấn Về Kỳ Ngắn Hạn Của Việc Làm Trước Đó, Nhấn Mạnh Rằng Bạn Cảm Thấy Nó Không Phù Hợp Với Kỹ Năng Và Mục Tiêu Của Mình.
Dựa Vào Thực Lực
Hãy Đối Diện Với Sự Hấp Dẫn Để Không Nói Xấu Về Người Sếp Trên Đường Ra Khỏi Công Ty. Claman Khuyên: “Đừng Nổi Giận Và Đừng Bỏ Rơi Cơ Hội Điều Điều Rẽ. Vì Bạn Không Bao Giờ Biết Khi Nào Đồng Nghiệp Cũ Sẽ Đặc Biệt Quan Trọng Đối Với Bạn.' Nhà Tuyển Dụng Sẽ Khó Chịu Vì Sự Lựa Chọn Không Thành Công Của Họ Và Phải Trải Qua Quá Trình Tuyển Dụng Lại. Clark Nói: “Bạn Muốn Được Tôn Trọng, Nhưng Sự Tôn Trọng Đó Có Thể Gây Phiền Toái Cho Họ. Hãy Đủ Tự Tin Để Cảm Ơn Họ Và Ra Đi Với Điều Kiện Tốt.'
Cẩn Thận Với Bước Tiếp Theo
Cũng Như Bạn Cần Phải Cẩn Thận Khi Rời Bỏ Công Việc Không Phù Hợp, Bạn Nên Chú Ý Trước Khi Tiến Hành Bước Tiếp Theo. Đừng Để Sự Hứng Thú Để Rời Bỏ Công Việc Hiện Tại Đẩy Bạn Vào Một Vị Trí Không Phù Hợp. Cân Nhắc Xem Bạn Đã Sai Ở Điểm Nào Trong Quá Trình Tìm Kiếm Trước Đó Và Đừng Ngần Ngại Đặt Những Câu Hỏi Khó Đối Với Nhà Tuyển Dụng Tiềm Năng - Như Câu Hỏi Về Thành Công Tại Công Ty Và Cách Quản Lý Xử Lý Những Thách Thức. Claman Khuyên: Nếu Bạn Muốn Tránh Lặp Lại Sai Lầm Hai Lần, 'Hãy Cân Nhắc Kĩ Trước Khi Nhảy Vào.'
Các Nguyên Tắc Cần Ghi Nhớ:
Những Điều Nên Làm:
Đừng Quên Không Có Việc Nào Hoàn Hảo 100% - Luôn Có Sự Đánh Đổi
Liên Hệ Với Sếp Của Bạn Sớm Với Những Mối Quan Tâm - Có Thể Có Cơ Hội Điều Chỉnh Thuyết Phục Bạn Ở Lại
Xem Xét Các Con Đường Phát Triển Chuyên Môn Bên Ngoài Để Tôn Lên Sơ Yếu Lý Lịch Của Bạn
Những Điều Không Nên Làm:
Không Nói Sự Thật Cho Sếp Của Bạn Nghe Và Đột Ngột Nghỉ Việc - Hãy Cho Nhà Tuyển Dụng Cơ Hội Nghe Và Phản Hồi Những Mối Quan Tâm Của Bạn
Không Cảm Thấy Bắt Buộc Phải Chấp Nhận Công Việc - Bạn Đáng Nợ Chính Mình Và Sếp Của Bạn Để Tìm Vai Trò Phù Hợp Hơn
Đừng Để Công Việc Không Phù Hợp Đẩy Bạn Vào Một Vai Trò Tồi Tệ Khác - Hãy Suy Nghĩ Cẩn Thận Về Bước Tiếp Theo Của Bạn
Tình Huống Số 1: Tự Chủ Xây Dựng Các Kỹ Năng Của Bạn
Elisabeth (tên đã thay đổi) đang muốn nghỉ việc. Là một điều phối viên tiếp thị và tổ chức sự kiện đặc biệt cho một công ty thể thao ngoài trời ở Bay Area, cô đã làm việc chăm chỉ để chứng minh mình xứng đáng được thăng tiến. Tuy nhiên, cô cảm thấy tổn thương và thất vọng khi người quản lý nói rằng cô không phù hợp với vị trí hiện tại của mình. Do đó, theo câu chuyện của cô, cô đã 'quyết định rời đi và bắt đầu thực hiện điều đầu tiên để phát triển'.
Đó là một quyết định mạnh mẽ, và có những tín hiệu cảnh báo rằng từ đầu đã có sự không phù hợp. 'Ngay cả khi tôi đang phỏng vấn, tôi biết đó không phải là nơi tôi muốn,' Elisabeth nói. Tuy nhiên, vì cảm thấy không còn cơ hội phát triển ở công ty hiện tại, cô cảm thấy bị buộc phải tiếp tục. Thật không may, sự nghi ngờ của cô đã được chứng minh là đúng. Quản lý của cô thường không thể tiếp cận được và công việc gây ra cảm giác lặp đi lặp lại và buồn tẻ. 'Không có chỗ để sáng tạo,' cô nói. 'Tôi không có bất kỳ quyền hạn để làm bất cứ điều gì.'
Cô bắt đầu tìm kiếm công việc mới gần như ngay lập tức. Tuy nhiên, cô cũng đã quyết định tỉnh táo để củng cố sơ yếu lý lịch của mình thông qua việc tham gia các lớp học chuyên môn trong quá trình tìm việc mới. Allison nói: 'Tôi biết rằng việc này có thể là một điểm yếu trong sơ yếu lý lịch của tôi. Tôi không muốn nhà tuyển dụng có bất kỳ lý do nào để không tuyển dụng tôi.' Cô đã tham gia các khóa học trực tuyến về HTML, Adobe, Excel và tham gia các hội thảo trực tuyến về mẹo tìm việc. Cô cũng tìm kiếm lời khuyên từ những người bạn làm việc trong lĩnh vực nhân sự về cách giải quyết những thắc mắc về thời gian làm việc ngắn ngủi tại công ty.
Tám tháng sau đó, cô đã chấp nhận vai trò quản lý điều hành và mở rộng nhiệm vụ của mình ra khỏi lĩnh vực tiếp thị. Ngày nay, cô là giám đốc văn phòng của một công ty tài chính cá nhân, quản lý ngân sách, chi phí và hoạt động. Cô nói: 'Việc từ bỏ công việc đã giúp tôi khám phá những điều tôi không ngờ mình sẽ thích.'
Tình Huống Số 2: Nhận Ra Điểm Mạnh Của Bạn
Christine Pechstein là một huấn luyện viên nghề nghiệp cho người khuyết tật có trụ sở tại Kansas. Cô yêu thích hầu hết mọi thứ về công việc của mình. Sếp của cô đã cho cô rất nhiều tự do, cô thích đồng nghiệp của mình và tin vào sứ mệnh của tổ chức phi lợi nhuận mà cô làm việc. Tuy nhiên, là một bà mẹ đơn thân, cô muốn kiếm được nhiều tiền hơn so với những gì tổ chức có thể cung cấp. 'Tôi rất hạnh phúc, nhưng tôi biết mình cần giữ các lựa chọn của mình mở rộng,' cô nói.
Khi có cơ hội vị trí quản lý chương trình mở ra tại một tổ chức địa phương, Pechstein đã nhanh chóng tận dụng. Tuy nhiên, sau đó cô đã cảm thấy như mình đã chọn sai. Thay vì có cơ hội gặp gỡ khách hàng, cô bị giới hạn trong công việc văn phòng. Cô nói: 'Việc này không phù hợp với năng lực của tôi. Tôi muốn tạo ra chương trình và tương tác với con người.'
Sau sáu tháng, cô đã liên hệ với sếp cũ để quay lại công việc cũ. Mặc dù phải trải qua quá trình ứng tuyển và phỏng vấn lại, cô đã quyết định đưa ra bước đi này với điều kiện tốt. Cô biết sẽ có những điều không dễ chịu nhưng cảm thấy đây là quyết định đúng đắn.
Ngày nay, cô áp dụng bài học từ trải nghiệm của mình, tập trung vào mục tiêu nghề nghiệp của khách hàng. Cô nói: 'Mọi người thường nghĩ rằng nếu họ có công việc hoặc số tiền lớn, mọi thứ sẽ ổn. Nhưng họ vẫn thiếu một cái gì đó quan trọng.' Cô chia sẻ những bài học mà cô đã học được từ kinh nghiệm cá nhân.
