Buzz
Tại sao bạn ngừng làm công việc trước đây? Dưới đây là cách trả lời lịch sự cho lý do nghỉ việc khi bạn tham gia phỏng vấn.
Khi tìm kiếm một vị trí mới, đôi lúc bạn sẽ phải trả lời câu hỏi: “Tại sao bạn nghỉ việc?”
Dù trong cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng, người có thể là sếp mới, hay trong buổi thảo luận với quản lý hiện tại về kế hoạch tương lai, giữ thái độ lịch sự và để lại ấn tượng tốt là rất quan trọng.
Cách giải thích lý do nghỉ việc cho quản lý hiện tại của bạn
Cách đơn giản nhất để giải thích lý do nghỉ việc là bạn đã tìm thấy một cơ hội khác phù hợp hơn với định hướng phát triển của mình. Dưới đây là vài mẹo để giữ thái độ lịch sự:
Giữ câu trả lời ngắn gọn và đơn giản
Không cần đi sâu vào chi tiết lý do nghỉ việc. Nếu quản lý tương lai của bạn yêu cầu nhận xét mang tính xây dựng, hãy trả lời đúng trọng tâm.
Đừng chia sẻ thông tin về vị trí mới của bạn
Đừng nhấn mạnh những lợi ích của công việc mới như lương thưởng cao hơn hay cơ hội thăng tiến – sếp cũ không cần biết điều này. Tốt nhất là duy trì mối quan hệ tốt đẹp.
Thể hiện sự biết ơn
Hãy cảm ơn sếp vì tất cả sự hỗ trợ và những bài học bạn đã nhận được. Giải thích những điều này đã giúp ích cho bạn như thế nào trong suốt thời gian làm việc.
Hãy cố gắng hoàn thành công việc một cách tốt nhất có thể. Về lâu dài, bạn không muốn mang tiếng xấu vì nói xấu cấp trên cũ, ngay cả khi điều đó được phép. Để chuyên nghiệp hơn, hãy viết một đơn xin thôi việc để bảo đảm cho lời nói từ chức của bạn.
Điều này dẫn đến vấn đề tiếp theo: cách giải thích lý do nghỉ việc cho ông chủ tương lai của bạn.
Cách giải thích lý do nghỉ việc trong buổi phỏng vấn
Người phỏng vấn muốn biết cách bạn nói về nơi làm việc trước đây. Câu hỏi về lý do bạn từ bỏ vị trí hiện tại để tham gia phỏng vấn sẽ xuất hiện.
Cách bạn trả lời sẽ cho quản lý tương lai biết động lực của bạn là gì và liệu bạn có phù hợp với tổ chức hay không.
Câu trả lời của bạn cũng là cách bạn giới thiệu về vị trí mới. Hãy khôn ngoan khi nhấn mạnh vào lợi ích, kể cả khi bạn không hoàn toàn phát triển từ vị trí cũ.
Duy trì sự chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn và thể hiện rằng bạn đang tìm kiếm công việc mới vì lý do chính đáng. Sự thành thật rất hữu ích nhưng cần cẩn trọng khi áp dụng. Có cách để thành thật về lý do nghỉ việc mà không tiêu cực. Dưới đây là một vài ví dụ.
Điều không nên nói: Cách điều chỉnh lý do tiêu cực khi nghỉ việc
Chúng tôi biết bạn muốn thành thật khi phỏng vấn – và bạn nên như vậy.
Tuy nhiên, đôi khi sự thành thật cần được thể hiện một cách sáng tạo và xây dựng. Bạn có thể biến một lý do nghỉ việc chính đáng thành lý do tích cực không? Tất nhiên là có thể.
Dù bạn đã xin nghỉ việc vì quá mệt mỏi, sếp không tốt, hay môi trường làm việc không thoải mái, hãy trả lời một cách thẳng thắn và tránh xa tiêu cực.
Khi gặp những câu hỏi này, hãy áp dụng quy trình ba bước sau đây:
- Thay đổi góc nhìn của bạn
- Thay đổi thái độ của bạn
- Trình bày tầm nhìn tương lai của bạn
Nhớ rằng đừng quá lo lắng về quá khứ. Cố gắng tách rời khỏi sự khó chịu và suy ngẫm về những bài học đã học từ vai trò nhân viên.
Ông chủ tương lai không cần câu trả lời chi tiết hay nghe những lời phàn nàn về quản lý cũ. Nếu quá bức xúc, hãy viết ra giấy để tránh lặp lại sai lầm trong công việc mới.
Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao sự cống hiến của bạn đối với việc phát triển sự nghiệp.
- Thay vì nói 'Tôi ghét sếp của tôi'
Đừng liệt kê nhiều lý do bạn không thích người quản lý cũ, hãy tránh làm điều này.
Nhiệm vụ của bạn là tìm một công việc mới với nhà tuyển dụng tốt, không phải để phàn nàn về sếp cũ, dù họ có xứng đáng.
Nhấn mạnh những điều bạn đã học được từ vị trí hiện tại và giải thích vì sao công ty mới này phù hợp với bạn hơn.
+ Hãy thử phương pháp này
“Tôi đã làm việc ở vị trí [vị trí] trong một khoảng thời gian, nhưng sau một năm, tôi nhận ra rằng đam mê thực sự của tôi là [đam mê]. Vì vậy, tôi đang tìm kiếm một công ty có thể hỗ trợ tôi chuyển đổi nghề nghiệp.”
- Thay vì nói 'Tôi ghét công việc của mình'
Đừng mô tả chi tiết điều gì đã khiến công việc của bạn trở nên cực kỳ tồi tệ.
Hãy nói về những điểm tích cực và chân thành về một khía cạnh công việc không phù hợp với bạn, nhưng biến nó thành cơ hội mà công ty mới này có thể cung cấp.
+ Hãy thử cách này
“Làm việc ở một công ty lớn đã giúp tôi học được nhiều kỹ năng quý báu, nhưng tôi nhận ra mình thích làm việc tại một tổ chức nhỏ hơn.”
- Thay vì nói 'Tôi không được tăng lương'
Nếu bạn yêu cầu được tăng lương và liên tục bị từ chối, chúng tôi không đổ lỗi cho bạn nếu bạn quyết định rời bỏ vị trí, nhưng đừng tập trung quá nhiều vào điều này.
Hãy thảo luận về tương lai nghề nghiệp của bạn và những bước tiếp theo để đạt được vị trí cao hơn với mức lương hấp dẫn hơn.
+ Hãy thử cách này
“Sau một vài năm làm việc và nhiều lần thăng chức tại [công ty hiện tại], cơ hội thăng tiến tiếp theo sẽ bị hạn chế. Tôi mong muốn tìm kiếm một vị trí mới để tiến đến một vị trí phù hợp hơn.”
- Thay vì nói 'Môi trường làm việc ở đây không tốt'
Nói rằng văn hóa làm việc ở đây không phù hợp với bạn.
+ Hãy thử cách này
“Công việc hoàn toàn từ xa gây khó khăn cho việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân của tôi. Tôi đang tìm kiếm một công ty coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và cho phép linh hoạt về thời gian làm việc.”
Các lý do thích hợp để xin nghỉ việc
Cuối cùng, có nhiều lý do phù hợp để xin nghỉ việc. Trung bình một người sẽ có khoảng 12 công việc trong suốt cuộc đời. Thời gian làm việc trung bình là 50 năm, vì vậy khi bạn quyết định thay đổi sau một thời gian, đó là điều rất tốt.
Tôi nghỉ việc để trải nghiệm sự phát triển trong công việc
Thường thì một vị trí sẽ không có nhiều cơ hội thăng tiến sau khoảng hai hoặc ba năm. Vì vậy, việc tìm kiếm công việc mới sau vài năm để có nhiều cơ hội phát triển hơn là điều bình thường.
Phát triển không chỉ liên quan đến việc đạt được vị trí lãnh đạo mà còn liên quan đến việc có mức lương hấp dẫn hơn. Vì vậy, nếu bạn muốn kiếm nhiều tiền hơn từ công việc của mình, thay vì trực tiếp nói về điều đó, hãy điều chỉnh lý do bạn xin nghỉ việc để liên quan đến sự phát triển công việc.
Tôi từ chức để theo đuổi đam mê của mình
Có lẽ bạn nhận ra rằng công việc mà bạn mơ ước thực sự không phải là đam mê của bạn và bạn muốn thay đổi - điều này rất tốt! Hãy đề cập đến điều này trong buổi phỏng vấn của bạn vì đó là một lý do tuyệt vời để xin nghỉ việc.
Tôi nghỉ việc để tìm một môi trường làm việc phù hợp nhất với tôi
Văn hóa làm việc giữa các công ty thường rất đa dạng và khác nhau. Đó là lý do tại sao việc thay đổi công việc là điều rất hợp lý.
Thấy rằng môi trường làm việc hiện tại không phù hợp để phát triển, việc tìm kiếm một nơi mới là điều bình thường. Hãy chuẩn bị cách nói tích cực về văn hóa làm việc ở công ty bạn đang ứng tuyển.
Tôi nghỉ việc vì thay đổi nơi ở
Có thể bạn muốn thay đổi vị trí làm việc vì sự thay đổi trong cuộc sống cá nhân như việc chăm sóc người thân, và đó là lý do hoàn toàn hợp lý để đề cập trong buổi phỏng vấn.
Tôi từ chức vì muốn trở thành cố vấn
Dù bạn ở tuổi nào đi nữa, bạn đều có thể trở thành một cố vấn. Nếu bạn là một mentor trẻ, việc tiếp tục ở một vị trí không cung cấp cơ hội này có thể là một thách thức. Và nếu bạn là một chuyên gia muốn chia sẻ kiến thức của mình, việc làm ở một vị trí cố vấn hoàn toàn hợp lý.
