Buzz
Nhà tuyển dụng có thể đột ngột thảo luận về tiền lương trong quá trình phỏng vấn. Đôi khi, câu hỏi về vấn đề này có thể được đặt ngay từ cuộc gọi đầu tiên, hoặc có thể không được đề cập cho đến cuộc gặp trực tiếp. Bạn có thể phải trả lời về mức lương mong đợi trong tương lai một cách trực tiếp thông qua đơn đăng ký hoặc phản hồi lại mức lương đã được nhà tuyển dụng công bố trước đó.
Vì câu hỏi về mức lương mong đợi thường nhạy cảm, việc thảo luận về tiền lương có thể tạo ra căng thẳng. Để tự tin xử lý những tình huống như vậy, hãy chuẩn bị trước những câu trả lời tinh tế và chân thành. Tìm hiểu kỹ về mức lương trung bình cho vị trí bạn đang ứng tuyển là cách để có cuộc phỏng vấn hiệu quả và cung cấp thông tin đầy đủ về việc trả lương, phù hợp với tiềm năng của bạn.
Tại sao nhà tuyển dụng quan tâm đến mức lương mong đợi của bạn trong tương lai?
Thường có ba lý do chính:
Ngân sách
Để đánh giá sự hiểu biết của bạn về giá trị cá nhân
Nhà tuyển dụng muốn biết liệu sự chuyên nghiệp của bạn có phù hợp với công ty không
Câu trả lời có thể là bước khởi đầu cho việc thảo luận về lương. Vì vậy, cần phải đảm bảo rằng câu trả lời của bạn là thông minh và khéo léo nhất có thể.
Cách tìm hiểu về mức lương cho công việc bạn ứng tuyển
Trong việc chuẩn bị câu trả lời về lương, điều quan trọng là đưa ra một con số làm bạn hài lòng và gần với mức lương trung bình thực tế. May mắn thay, việc này thường khá dễ dàng.
Bắt đầu với Salary Calculator miễn phí của Indeed để tìm mức lương cá nhân hóa dựa trên vị trí, ngành và kinh nghiệm của bạn. Bạn cũng có thể sử dụng Indeed Salaries để tìm mức lương trung bình cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Các ước tính này được thu thập từ dữ liệu người dùng gửi ẩn danh cho Indeed hoặc từ quảng cáo tuyển dụng trước và hiện nay trên Indeed.
Ngoài Indeed Company Reviews, còn có thông tin về lương thưởng của công ty được đánh giá bởi cả nhân viên hiện tại và cũ. Sử dụng Indeed Job Search cũng giúp bạn tìm hiểu những gì các nhà tuyển dụng khác đang cung cấp cho các vị trí tương tự. Thậm chí, 75% công việc mới được đăng trên Indeed cung cấp thông tin về mức lương.
Nhớ rằng mức lương dao động không chỉ phụ thuộc vào cấp độ chuyên môn và công ty mà còn vào địa điểm. Khi tra cứu mức lương cho một vị trí cụ thể, hãy xem xét địa điểm của công ty và chi phí sinh hoạt trong khu vực đó. Ví dụ, một công việc tại Hà Nội có thể trả lương cao hơn so với cùng một vị trí ở vùng quê. Sử dụng Indeed Salaries, hãy chọn địa điểm chính xác.
Trang web này cung cấp thông tin về mức lương cho vị trí làm việc trong khu vực địa lý bạn chọn so với mức trung bình quốc gia, cũng như mức lương ở các công ty khác gần đó và mức lương trung bình ở các thành phố khác gần đó.
Dữ liệu này hỗ trợ việc xây dựng câu trả lời cho những câu hỏi về kỳ vọng lương, mặc dù không phải là yếu tố quyết định duy nhất. Kỳ vọng về lương cũng phụ thuộc vào thâm niên, kinh nghiệm, giáo dục và các kỹ năng đặc biệt mà ứng viên có thể có.
Cách trả lời các câu hỏi về kỳ vọng lương (với ví dụ)
Khi được hỏi về kỳ vọng lương, có nhiều cách để trả lời. Dưới đây là một số gợi ý:
Xác định một phạm vi:
Ví dụ: “Tôi mong muốn có mức lương từ 7 đến 10 triệu đồng/ tháng
Đề xuất nhiều sự lựa chọn:
Ví dụ: “Tôi mong muốn một mức lương từ 20 đến 30 triệu/ tháng, nhưng tôi sẵn lòng thương lượng tùy thuộc vào các điều kiện khác như lợi ích, tiền thưởng, cổ tức, quyền chọn cổ phiếu và cơ hội khác”.
Tránh trả lời trực tiếp câu hỏi:
Ví dụ: “Trước khi tôi đưa ra một con số cụ thể, tôi muốn hiểu rõ hơn về yêu cầu cụ thể của vị trí. Sau đó, tôi có thể đưa ra một mức lương kỳ vọng chính xác hơn”
Ví dụ về câu trả lời cho câu hỏi “Bạn mong muốn nhận được mức lương bao nhiêu?”
Dưới đây là một số ví dụ khác để cung cấp cho bạn nhiều bối cảnh hơn khi tìm hiểu về mức lương trung bình và quyết định câu trả lời phù hợp nhất cho bản thân.
Ví dụ 1:
“Mặc dù tôi linh hoạt trong vấn đề lương, nhưng tôi mong muốn nhận từ 10 đến 20 triệu mỗi tháng. Dựa vào trình độ và kinh nghiệm của mình, tôi cảm thấy rằng đây là một khoảng lương thoải mái và phù hợp với vị trí ứng tuyển.”
Ví dụ 2:
“Yêu cầu cơ bản của tôi là 10 triệu/tháng. Tôi tin rằng giá trị và kiến thức chuyên môn mà tôi mang lại hoàn toàn xứng đáng với con số này. Anh có cảm thấy yêu cầu của tôi hợp lý không?”
Ví dụ 3:
“Tôi rất biết ơn các phúc lợi mà công việc này mang lại như thời gian nghỉ được trả lương đầy đủ và bảo hiểm sức khỏe. Tuy vậy, tôi vẫn kỳ vọng mức lương của mình cho vị trí này sẽ dao động từ 7 đến 10 triệu/ tháng. Kinh nghiệm đa dạng của tôi trong dịch vụ khách hàng có thể đóng vai trò quan trọng trong việc củng cố tổ chức.”
Ví dụ 4:
“Cảm ơn câu hỏi của anh/chị. Tôi cảm thấy rằng mức lương hàng năm từ 7 đến 10 triệu là phù hợp với mức trung bình của ngành và phản ánh tốt trình độ kỹ năng và kinh nghiệm của tôi. Tuy nhiên, tôi rất sẵn lòng lắng nghe ý kiến của công ty về vấn đề này.”
Mẹo để xác định và truyền đạt kỳ vọng về mức lương
Chia sẻ thông tin về mức lương với người phỏng vấn có thể gây ra tình huống ngượng ngùng, đặc biệt nếu bạn không quen với việc bị câu hỏi này làm khó và đây là lần đầu tiên bạn thảo luận về mức lương với nhà tuyển dụng. Để cuộc trò chuyện diễn ra mạch lạc và đảm bảo bạn nhận được mức lương xứng đáng, dưới đây là một số gợi ý:
Đặt mục tiêu cao hơn:
Tự tin trong bản thân:
Giải thích lý do của bạn:
“Mức lương trung bình cho vị trí này đối với một chuyên gia có kinh nghiệm như tôi dao động từ 10 đến 20 triệu/tháng, vì vậy đó là mức lương kỳ vọng của tôi cho vai trò này.”
Khi được hỏi về kỳ vọng tiền lương, việc có một câu trả lời tổng hợp đầy đủ sẽ giúp bạn đánh giá bản thân đúng tầm hoặc nhắm đến giá trị thực tế trong thị trường. Bằng cách đưa ra một câu trả lời trung thực và đầy đủ thông tin, bạn có thể giúp người phỏng vấn hiểu rõ hơn về sự phù hợp của kỳ vọng và xác định mức lương hấp dẫn để thu hút bạn vào công việc.
