Buzz
Tôi đã giúp nhiều người tìm kiếm một công việc ổn định. Một số người đề cập đến những lý do như môi trường làm việc gây drama hoặc sếp không tôn trọng nhân viên, và họ hi vọng tìm được cơ hội mới tốt hơn. Tuy nhiên, không ai có thể đánh giá được văn hóa của một doanh nghiệp cho đến khi họ thực sự làm việc tại đó, nhưng cũng có cách để đánh giá. Những bí quyết dưới đây sẽ giúp bạn đánh giá xem bạn phù hợp với tổ chức của công ty bạn chọn hay không.
Bạn có thể tìm hiểu nhiều thông tin từ các đánh giá công việc trên mạng xã hội, từ ý kiến về sếp tổng, kinh nghiệm của từng cá nhân dựa trên vị trí công việc và nhiều hơn nữa. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng các đánh giá thường phản ánh ý kiến cá nhân và có thể không phản ánh đúng với trải nghiệm của tất cả mọi người.
Thường chỉ những người có trải nghiệm xấu mới để lại bình luận, trong khi người hài lòng ít khi viết nhận xét tích cực. Điều này cũng đúng với các nhận xét trên mạng xã hội. Hãy cân nhắc và không quá tin tưởng vào những đánh giá tiêu cực mà bạn đọc được.
Hãy chú ý đến những điểm chung của các bình luận. Đôi khi các nhận xét tiêu cực chỉ từ một hoặc một số người. Bạn cũng cần kiểm tra và đánh giá kỹ lưỡng trước khi kết luận dựa trên các đánh giá trên mạng.
Quan trọng thứ hai là chỉ tập trung vào các nhận xét liên quan đến bộ phận bạn làm việc. Đừng để những nhận xét không liên quan làm ảnh hưởng đến quyết định của bạn.
Bây giờ hãy khám phá những bí quyết quan trọng để tìm ra công ty phù hợp với bạn.
Phương pháp #1: Khám phá văn hóa tổ chức
Một cách nhỏ để kiểm tra xem công ty này có phản ánh đúng những gì họ quảng cáo không là xem nội dung trên tài khoản mạng xã hội của họ. Bạn có thể tìm hiểu thông tin đáng tin cậy về tổ chức đó trên LinkedIn bằng cách xem phần “Nội dung” thay vì chỉ xem trang chủ. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về văn hóa tổ chức và ý kiến cá nhân của những người làm việc trong công ty. Điều này giúp bạn thu thập thông tin về cuộc sống trong công ty. Tất nhiên, những công ty nhỏ ít khi có những thông tin như vậy, nhưng đây là cách tốt để hiểu rõ về hoạt động của họ.
Phương pháp #2: Tìm hiểu về văn hóa tổ chức
Một lựa chọn khác là tìm kiếm thông tin trên mạng và đọc các bài báo, tin tức, bài viết mới nhất. Đơn giản chỉ cần gõ tên công ty và bạn sẽ tìm được nhiều thông tin hữu ích. Đừng quên đọc các đánh giá từ cộng đồng trên mạng xã hội như Facebook, Reddit và các diễn đàn khác!
Ví dụ, Ebay có một tài khoản Instagram mang tên “Một ngày làm việc ở eBay”, nơi họ chia sẻ những hình ảnh về cuộc sống hàng ngày trong tổ chức. Đây là một cách tuyệt vời để hiểu rõ hơn về văn hóa của công ty.
Phương pháp #3: Hỏi Câu Hỏi Trong Quá Trình Phỏng Vấn
Luôn khuyến khích các ứng viên mạnh mẽ đặt câu hỏi trong quá trình phỏng vấn. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty và đưa ra quyết định thông minh.
Phương pháp #4: Phỏng Vấn Thông Tin
Trò chuyện trực tiếp với nhân viên của công ty hoặc người làm việc trong ngành để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc.
Phương pháp #5: Chú Ý Đến Tiểu Tiết Trong Quá Trình Phỏng Vấn
Buổi phỏng vấn là cơ hội quan trọng để đánh giá giá trị của công ty. Hãy chú ý đến cách họ thảo luận và ứng xử.
Hy vọng những bí quyết này sẽ hữu ích cho bạn. Hãy chia sẻ giá trị mà bạn tìm kiếm trong một công ty, môi trường làm việc lý tưởng và kế hoạch tương lai của bạn nhé!
Link gốc: Làm thế nào để xác định xem một công ty có phù hợp với bạn hay không? (cultivitae.com)
Dịch bởi: Trần Cao Ngọc Trân - ToMo - Học Một Điều Mới
