Buzz
Hãy là viên ngọc quý mà nhà tuyển dụng đang khao khát.
Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất cho vị trí đó, nhưng việc này không hề dễ dàng.
Trong một thế giới lý tưởng, bạn là 'viên ngọc quý', hoặc có thể bạn chỉ đơn giản là ứng viên xuất sắc nhất trong số các ứng viên khác.
Nếu muốn tổng quan về bản thân, bạn cần chú ý đến cách sử dụng ngôn từ khi trả lời câu hỏi 'Bạn là người như thế nào?' trong cuộc phỏng vấn.
Hãy thể hiện cho họ thấy bạn có những phẩm chất hàng đầu mà họ đang tìm kiếm.
Dưới đây là tổng quan về một số phẩm chất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm và cách trả lời giúp thể hiện những phẩm chất đó. Cân nhắc việc sử dụng một trong những gợi ý dưới đây để trả lời câu hỏi về cách mô tả bản thân.
Tôi là...
- Một người độc lập
'Sau khi hiểu rõ về nhiệm vụ và dự án, tôi sẽ tự mình nghiên cứu để đưa ra phương pháp hoàn thành công việc hiệu quả nhất.'
'Tôi tin rằng sức mạnh đến từ sự hợp tác. Thông thường, hai trí thông minh hơn một và do đó, làm việc trong một nhóm với tinh thần cộng tác là điều rất quan trọng.'
- Chủ động
'Tôi thích đánh giá các thủ tục và quy trình hiện tại để phát hiện vấn đề sớm. Tôi tin rằng việc chủ động luôn tốt hơn việc chờ đợi vấn đề xảy ra rồi mới xử lý. Ngoài ra, khi chủ động lập kế hoạch cho một dự án và cân nhắc các phương án, việc chuyển sang Kế hoạch B sẽ dễ dàng hơn nhiều nếu đã có Kế hoạch A vững chắc.'
- Coi trọng giá trị cá nhân
'Tính chính trực và sự chân thành rất quan trọng với tôi. Tôi luôn cố gắng tiếp tục cải thiện và trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân trong mọi công việc.'
- Tập trung vào cộng đồng
'Tôi luôn tìm kiếm cơ hội để phát triển cộng đồng, vì tôi tin rằng điều này mang lại kết quả tốt nhất trong dài hạn.'
- Tập trung vào doanh thu
'Tôi tin vào khả năng tạo ra giá trị. Dù không phải lúc nào cũng là hoàn cảnh lý tưởng, nhưng khi gặp khó khăn, tôi luôn nỗ lực giải quyết vấn đề một cách tích cực để giảm thiểu tổn thất.'
- Quyết đoán
'Kết quả lâu dài yêu cầu quyết định nhanh chóng và dứt khoát, ngay cả khi đó là những quyết định khó khăn.'
- Có trách nhiệm
'Bằng cách chịu trách nhiệm với hành động và kết quả của mình, tôi có khả năng đưa ra những quyết định cần thiết để đạt được kết quả tốt hơn trong tương lai. Việc chỉ trách hoặc trốn tránh trách nhiệm không mang lại hiệu quả và thậm chí có thể gây hại cho toàn bộ nhóm.'
'Tôi không chỉ đặt mục tiêu đáp ứng kỳ vọng mà tôi luôn cố gắng vượt xa mong đợi của nhà tuyển dụng.'
- Tập trung vào lãnh đạo
'Tôi không bao giờ chùn bước trước những tình huống khó khăn. Thay vào đó, tôi đánh giá và chọn cách tiếp cận tốt nhất để đạt được kết quả cao nhất.'
- Tập trung vào kết quả
'Cách duy nhất để tiếp tục tiến lên là tập trung vào kết quả. Tôi cam kết tăng thêm giá trị và đạt được mục tiêu với kết quả tốt nhất có thể.'
- Chú trọng vào mục tiêu
'Tôi là người rất kiên trì và đặt ra những mục tiêu khả thi cho bản thân. Khi đã xác định mục tiêu, tôi có thể phân chia chúng thành các mục tiêu nhỏ hơn hoặc thời hạn cụ thể để liên tục đánh giá hiệu suất của mình.'
- Tập trung vào hiệu suất
'Tôi luôn cố gắng hoàn thành mọi nhiệm vụ một cách tốt nhất có thể. Tôi đánh giá cao việc làm việc cho một công ty có mục tiêu rõ ràng và cung cấp phản hồi minh bạch cho nhân viên về việc đạt được những mục tiêu đó.'
- Hướng đến khách hàng và dịch vụ
- Quan tâm đến sự phát triển cá nhân
'Tôi tin rằng việc tiếp tục phát triển và học hỏi là rất quan trọng. Tôi luôn tìm kiếm các cơ hội, như hội thảo trực tuyến, hội thảo trực tiếp và các khóa học, miễn là chúng giúp tôi học hỏi và phát triển trong cả công việc và cuộc sống hàng ngày.'
- Một người có khả năng giao tiếp tốt
'Tôi đã nhận ra rằng mỗi người có cách giao tiếp riêng. Và tôi cần học cách giao tiếp của họ để làm việc hiệu quả cùng nhau khi cần thiết. Tôi thích đặt câu hỏi và luôn thành công trong việc tìm hiểu và đánh giá những gì đã trải qua. Tôi cố gắng nhìn nhận mọi thứ từ góc độ của người khác để giao tiếp một cách hiệu quả hơn.'
Tạo ra một danh sách câu trả lời theo cách của bạn
Dưới đây là một số hướng dẫn giúp bạn có một số gợi ý về cách trả lời mà nhiều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở ứng viên hàng đầu. Tuy nhiên, quan trọng nhất là phải đưa ra câu trả lời thể hiện rõ bản thân bạn. Hãy viết ra các phẩm chất của bạn và cách bạn thể hiện chúng theo các bước sau:
- Tạo ra một danh sách về kỹ năng và phẩm chất của bạn.
- Viết xuống những gì bạn làm để thể hiện mỗi đặc điểm đó.
- Xây dựng các câu trả lời thích hợp.
- Thực hành trả lời các câu hỏi để tự đánh giá mình.
Khi bạn viết câu trả lời, việc đưa ra các ví dụ cụ thể là rất quan trọng để minh chứng cho những gì bạn nói. Nếu bạn nói rằng bạn thường vượt qua mong đợi của nhà tuyển dụng, hãy chuẩn bị các ví dụ minh họa điều đó. Mỗi ví dụ càng cụ thể, đặc điểm tính cách bạn đề cập càng trở nên đáng tin cậy hơn.
Thực hành cách miêu tả về bản thân
Thực hành phỏng vấn với người bạn tin tưởng. Bạn càng luyện tập nhiều với câu hỏi như 'Bạn là người như thế nào?' và câu trả lời của bạn càng rõ ràng, to lớn, bạn càng cảm thấy tự tin khi đối diện với nhà tuyển dụng thực sự. Những người đã luyện tập kỹ lưỡng và chuẩn bị cẩn thận sẽ dễ dàng được nhận ra, và bạn không muốn rơi vào nhóm không chuẩn bị chứ?
Ngôn từ có sức mạnh lớn, hãy suy nghĩ kỹ trước khi sử dụng từ ngữ trong cuộc phỏng vấn. Bằng cách này, bạn có thể sử dụng những từ ngữ phù hợp nhất để làm nổi bật bản thân giữa đám đông.
Link bài gốc: Cách Miêu tả Bản Thân trong Một Cuộc Phỏng Vấn
Dịch giả: Nguyễn Trần Khánh Thư - ToMo - Học Một Điều Mới
