Buzz
Tóm Tắt: Câu Hỏi Về Lương Bổng Tricky trong Phỏng Vấn
Những Câu Hỏi Về Lương: Thách Thức Hay Cơ Hội?
Khó Khăn Trả Lời Câu Hỏi về Mức Lương Mong Muốn
Làm Sao Để Chọn Mức Lương Phù Hợp Trong Phỏng Vấn
HBR's Hướng Dẫn: Đối Phó với Câu Hỏi Mức Lương
Bí quyết trả lời câu hỏi về mức lương mong muốn
Chiến lược #1: Thay đổi hướng cuộc trò chuyện
Có nhiều lý do để tránh trả lời trực tiếp về lương bổng.
Đôi khi việc hỏi về mức lương hiện tại là không phù hợp pháp lý.
Việc đặt câu hỏi về tiền bạc trong quá khứ có thể gây tranh cãi và định kiến.
Có hai cách để điều chỉnh cuộc trò chuyện về lương bổng.
1. Đổi ngược tình thế và đặt câu hỏi về tài chính của công ty cho nhà tuyển dụng.
Theo Dunlap, bạn có thể phản hồi như sau:
Hiện tại, tôi chưa đủ hiểu biết về vị trí để định giá mức lương cho bản thân.
Nếu họ hỏi về ngân sách, bạn có thể hỏi liệu có thể thương lượng không.
Nếu công ty đề cử công việc, liệu chúng ta có thể thảo luận về lương không?
2. Bỏ qua câu hỏi đó và nhấn mạnh tiêu chuẩn của bạn.
Bạn có thể nói về những điều như:
Tôi đang cố gắng hiểu rõ vị trí này và sẽ tiếp tục thảo luận về chuyên môn của mình.
Hoặc:
Tôi không muốn trả lời những câu hỏi như vậy, nhưng tôi sẽ nói về chuyên môn của mình cho vị trí này.
Câu trả lời kiểu này có thể khiến bạn cảm thấy né tránh, nhưng đôi khi nó đáng giá.
Chiến lược #2: Xác định phạm vi một cách rõ ràng
Có thể bạn nghĩ bạn có đủ thông tin để trả lời, hoặc bạn đang bị đánh lạc hướng và nhà tuyển dụng đang thúc đẩy bạn.
Để xác định phạm vi này, bạn nên tìm hiểu về mức lương trước khi phỏng vấn.
Bạn cũng có thể nghiên cứu trên các trang như Glassdoor và Salary.com.
Mặc dù có những nguồn uy tín, việc biên dịch ra mức lương trung bình rất khó.
Tham vấn những người trong ngành hoặc công ty có thể giúp bạn hiểu giá trị của mình.
Sau khi quyết định mức lương chấp nhận được, hãy chia sẻ điều đó trong buổi phỏng vấn.
1. Xác nhận mức lương và giải thích lý do bạn chọn mức đó, đồng thời làm nổi bật kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
2. Khẳng định rằng lương chỉ là một phần của quyết định của bạn và bạn quan tâm đến kiến thức hơn là lợi ích.
3. Thể hiện sự linh hoạt và nhiệt tình về việc tham gia công ty.
Dưới đây là 3 mẫu câu trả lời:
Mẫu 1
Tôi mong muốn một mức lương cạnh tranh phản ánh chuyên môn và kinh nghiệm của tôi.
Mẫu 2
Dựa vào kinh nghiệm và chuyên môn của tôi trong lĩnh vực đó, tôi mong muốn mức lương khoảng X đến Y.
Mẫu 3
Dựa vào nghiên cứu và hiểu biết của tôi, tôi mong đợi một mức lương từ X đến Y.
Chọn lựa chọn phù hợp và sử dụng ngôn ngữ hàng ngày.
Tại sao người quản lý và nhà tuyển dụng lại đặt những câu hỏi như vậy?
Việc hiểu lý do người phỏng vấn đặt câu hỏi này trong quá trình phỏng vấn là rất quan trọng. Họ muốn đảm bảo rằng họ có thể đáp ứng mong đợi về mức lương của bạn.
Trả lời câu hỏi này có thể giúp bạn và nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về nhau và tạo ra một cơ sở cho thảo luận về lương bổng sau này.
......
Cách tiếp cận việc trả lời câu hỏi này là tùy thuộc vào bạn, nhưng bằng cách tuân theo hướng dẫn, bạn có thể làm cho phần này của cuộc phỏng vấn trở nên dễ dàng hơn.
Tác giả: Amy Gallo
Link bài gốc: How to Answer “What Are Your Salary Expectations?”
Dịch giả: Đinh Thị Hoài Anh
