Buzz
Phỏng vấn khi tìm việc tạm thời cũng quan trọng như khi tìm các vị trí ổn định. Đây là một thị trường việc làm cạnh tranh, khiến ứng viên có thể phải đối mặt với nhiều thách thức khi phỏng vấn cho các công việc thời vụ.
Quy Trình Phỏng Vấn Công Việc Tạm Thời
Khi bạn tham gia phỏng vấn cho một công việc tạm thời qua bộ phận nhân sự, bạn sẽ gặp nhân viên của bộ phận đó.
Công ty thường mong đợi nhận được thông tin về kinh nghiệm làm việc trước đây, kỹ năng, cũng như điểm mạnh và yếu của bạn, cùng với các câu hỏi liên quan đến vị trí bạn đang xin. Nếu được nhận, bạn có thể được hỏi thêm với công ty mà bạn sẽ làm việc hoặc có thể được chuyển đến một nhiệm vụ khác mà không cần phải phỏng vấn lại.
Đôi khi, các công ty sẽ tuyển nhân viên tạm thời trực tiếp mà không thông qua bộ phận nhân sự. Trong trường hợp này, sau khi gửi đơn xin việc, bạn có thể tham gia cuộc phỏng vấn trực tiếp với quản lý tuyển dụng của công ty.
Lưu Ý:
Trong mọi cuộc phỏng vấn cho vị trí tạm thời, điều quan trọng nhất là tạo ấn tượng tốt với người phỏng vấn. Để thực hiện điều này, hãy tuân thủ các chiến lược sau đây.
Tìm Hiểu Về Công Ty
Dành thời gian để tìm hiểu thông tin về công ty. Hiểu rõ các yêu cầu cho các vị trí tạm thời mà họ đang tìm kiếm và công việc cần tuyển. Bạn nên biết về thành tựu của công ty và văn hóa làm việc của họ.
Mặc Đồ Gọn Gàng, Sạch Sẽ
Không bỏ qua việc ăn mặc chuyên nghiệp. Bạn là hình ảnh của vị trí tạm thời tại các công ty mà bạn ứng tuyển, vì thế, ban nhân sự cần phải tin rằng bạn có khả năng tạo ra ấn tượng tích cực.
Mặc Trang Phục Lịch Sự
Chuẩn Bị Hồ Sơ Và Bút Bảng
Sơ Yếu Lý Lịch (CV) Cho Công Việc Tạm Thời
Nắm Chắc Thông Tin Cá Nhân
Biết Rõ Lịch Trình Học Tập
Giữ Danh Sách Lịch Hẹn Khác
Chuẩn Bị Trước Câu Hỏi và Câu Trả Lời Phỏng Vấn
Xem Xét Cẩn Thận Các Câu Hỏi và Câu Trả Lời
Lưu Ý Quan Trọng
Ví Dụ: Phỏng Vấn Công Việc Nhập Dữ Liệu
Bí Quyết Vượt Qua Cuộc Phỏng Vấn
Giữ Đúng Giờ Hoặc Sớm Vài Phút
Hãy Chú Ý:
Thưởng Thức Hương Vị Bạc Hà Nhưng Đừng Bỏ Quên:
Hãy Tươi Cười,
Thành Thật Với Mục Tiêu Của Bạn:
Trả Lời Câu Hỏi Một Cách Thật Thà
Hãy Sẵn Sàng Đặt Ra Những Câu Hỏi Riêng Của Bạn:
Ghi nhớ tên của mọi người và nhớ sử dụng chúng khi giao tiếp:
Sau cuộc
phỏng vấn,
Nên kiểm tra những biểu hiện này
gửi thư cảm ơn hoặc email
Thực hiện điều này giúp bạn có cơ hội đề cập lại vấn đề mà bạn đã bỏ lỡ trong cuộc phỏng vấn hoặc một khía cạnh bạn muốn làm rõ. Đồng thời, nó giúp bạn tập trung vào những người phỏng vấn cho đến khi quyết định chọn ứng viên nào.
