'Khối chế tạo' là tình trạng mà những người làm việc trong lĩnh vực sáng tạo gặp phải khi họ không thể tìm ra ý tưởng mới hoặc gặp phải rào cản trong quá trình sáng tạo. Đây là một trạng thái mà bạn không muốn gặp phải, và nó có thể xuất hiện bất cứ lúc nào, ở bất kỳ đâu. Hãy cùng tìm hiểu cách giải quyết mỗi vấn đề và giúp bạn luôn có động lực và ý tưởng mới.
Với một người làm việc trong lĩnh vực sáng tạo, khối chế tạo không chỉ làm họ cảm thấy không thoải mái mà còn có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp của họ. Khi sự nghiệp của bạn phụ thuộc vào khả năng sáng tạo và uy tín của bạn, bạn không thể bỏ lỡ ý tưởng hoặc không có đủ năng lượng để thực hiện chúng.
.
1. Rào Cản Tinh Thần
Đây là thời điểm mà bạn bị kẹt trong suy nghĩ của chính mình. Bạn cảm thấy như mình đang bị giam giữ trong một cái ô và không thể nhìn ra thế giới bên ngoài. Điều này khiến bạn mất khả năng tưởng tượng và chỉ nhìn vào vấn đề từ một góc nhìn hạn chế. Hoặc có thể 'Người chỉ trích bên trong' làm cho tâm trí bạn yếu đi và cản trở quá trình suy nghĩ của bạn.
Giải Pháp: Bạn cần thay đổi cách suy nghĩ của mình. Hãy đặt ra các giả thuyết, tự hỏi 'Sẽ ra sao nếu...?' và áp dụng các quan điểm khác nhau vào đó. Hãy thử đi đến những nơi xa lạ, hoặc đọc/xem/nghe những điều mới lạ. Tìm kiếm sự trao đổi với những người mà bạn không chắc chắn sẽ đồng ý với bạn hoặc đưa ra quan điểm khác nhau. Bạn có thể sử dụng các thẻ tư duy sáng tạo hữu ích, như Whack Pack của Roger von Oech, Oblique Strategies của Brian Eno hoặc Method Cards của IDEO.
2. Rào Cản Cảm Xúc
Sự sáng tạo cũng rất nhạy cảm. Nó không phải là mục tiêu dễ dàng để đạt được một cách thoải mái. Khi đối mặt với những điều mơ hồ, bạn có thể cảm thấy sợ hãi về những gì bạn sẽ khám phá hoặc tiết lộ về bản thân mình. Vấn đề của bạn có thể khiến bạn cảm thấy đau đớn, rối bời hoặc kỳ lạ. Những cảm xúc này chỉ là các giai đoạn khác nhau của Sự Phản Kháng, khiến bạn trì hoãn.
Giải Pháp: Bạn cần đối mặt với nỗi sợ hãi, đau đớn hoặc bất kỳ cảm xúc khó chịu nào để vượt qua chúng. Có nhiều thứ có thể giúp bạn - như thói quen, cam kết và thiền định. Nhưng cuối cùng, bạn cần chấp nhận những cảm xúc này. Đó giống như khi bạn nhảy vào một bể nước lạnh - bạn có thể nhảy ngay hoặc từng bước một. Nhưng dù thế nào, bạn cũng phải đối mặt với cảm giác lạnh lẽo ban đầu để có thể trải qua quá trình và cảm nhận sự sống trong đó.
3. Khi Thói Quen Làm Việc Không Hiệu Quả
Có thể không có câu chuyện nào nằm sau đằng sau - bạn có thể chỉ đang cố gắng làm việc theo cách không phù hợp với quá trình sáng tạo của mình. Có thể là quá sớm, quá muộn, quá lâu hoặc không đủ lâu. Có thể là bạn làm quá nhiều hoặc quá ít. Cũng có thể là bạn không nghỉ ngơi đầy đủ hoặc không có đủ kích thích cho sự sáng tạo. Hoặc có thể bạn chưa sắp xếp các công việc hàng ngày một cách có tổ chức - email, quản lý, kế toán,... - nên công việc của bạn bị gián đoạn liên tục.
Cách giải quyết: Hãy dừng lại một bước và xem xét cách bạn đang thực hiện công việc và tìm hiểu vấn đề đang ẩn chứa ở đâu. Nếu vấn đề nằm ở email, hãy tìm cách mới để xử lý chúng. Nếu bạn đang cảm thấy mệt mỏi, hãy xem xét liệu bạn có làm việc đúng thời điểm hay không? Nếu cảm thấy bị ràng buộc, hãy lên lịch trình công việc của bạn. Nếu thấy bị buộc vào thói quen, hãy tìm cách cho sự sáng tạo tự do. Không có quy tắc cứng nhắc ở đây - quan trọng là thói quen làm việc của bạn có phù hợp hay không. Hãy cân nhắc giữa thói quen, lịch trình và khoảnh khắc tự do để sự sáng tạo của bạn phát triển hơn.
Vấn đề cá nhân
Cách giải quyết: Có hai cách tiếp cận vấn đề cá nhân cản trở sự sáng tạo - giải quyết trực tiếp hoặc vượt qua. Đối với lựa chọn đầu tiên, có thể cần sự giúp đỡ từ chuyên gia hoặc người thân. Đôi khi cần thời gian để giải quyết và giải phóng bản thân. Nếu công việc là nơi bạn tìm sự ẩn náu, nó có thể là nguồn động viên và tạo điều kiện cho sự sáng tạo giữa những khó khăn. Hãy kích thích sự sáng tạo của bạn và tập trung vào công việc mỗi ngày. Ngay khi hoàn thành, hãy nhìn lại bản thân qua một góc nhìn mới.
Túng thiếu
Ở đây không chỉ là vấn đề tài chính, mặc dù thiếu tiền cũng là khó khăn đối với những người sáng tạo. Bạn cũng có thể thiếu thời gian, kiến thức, sử dụng phương pháp cũ rích hoặc thiếu công cụ cần thiết để hoàn thành công việc.
Cách giải quyết: Như rào cản trước, bạn có thể tiết kiệm thời gian, tiền bạc hoặc nguồn cung cần thiết; hoặc biến bất lợi thành lợi ích và tận dụng thử thách để tạo ra điều tuyệt vời. Nếu không thích cách thứ hai, hãy nghĩ xem liệu có thể tài nguyên nhiều hơn có đồng nghĩa với sự sáng tạo hơn không!
Quá sức
Đôi khi tình trạng chướng ngại sáng tạo không phải là do ý tưởng ít mà là do ý tưởng quá nhiều. Bạn có thể đã nhận quá nhiều hợp đồng, có quá nhiều ý tưởng hay hoặc bạn bị áp đặt bởi lượng thông tin lớn. Bạn cảm thấy bối rối và không biết lựa chọn nào là đúng, cũng như nghĩa vụ phải hoàn thành, hoặc đơn giản là bạn cảm thấy kiệt sức sau những giờ làm việc dài.
Đã đến lúc thả lỏng. Nếu bạn vẫn đang bận rộn, hãy học cách từ chối. Nếu có quá nhiều ý tưởng, hãy thực hiện một số và để lại phần còn lại. Nếu bị quá tải thông tin, hãy giảm thời gian nghỉ ngơi và tập trung vào lịch trình làm việc của bạn. Chỉ trả lời email vào những thời điểm nhất định. Tạm thời rời xa điện thoại. Thế giới sẽ vẫn tiếp tục quay điều đó. Tôi đảm bảo.
Sự cố trong giao tiếp
Nơi mà sự sáng tạo gắn liền với kỹ năng giao tiếp. Bạn cần thấu hiểu và ảnh hưởng đúng đối tượng, dù có khó khăn hoặc bí ẩn. Điều này giúp bạn phát triển kỹ năng tác động, tiếp thị cho khách hàng và mạng lưới của bạn. Tôi không quan tâm bạn là người hướng nội hay ngoại lập. Để thành công, bạn phải làm điều này. Đôi khi, bạn phải chấp nhận không thể làm hài lòng tất cả mọi người, điều đó sẽ làm dày thêm lớp da của bạn và đối mặt với sự phê bình. Nếu bạn yêu cầu một người sáng tạo không bao giờ thất bại hay bị chỉ trích, bạn sẽ không tìm thấy người đó. Vậy làm thế nào để bạn vượt qua tình trạng chướng ngại sáng tạo? Bạn gặp khó khăn nhất ở chỗ nào? Giải pháp nào làm cho bạn hiệu quả nhất?
Tác giả: Mark McGuinness
Liên kết bài gốc: 7 Loại Rào Cản Sáng Tạo (và Cách Xử Lý Chúng)
Dịch giả: Nguyễn Phương Hoàng Yến - ToMo - Học Một Điều Mới