Buzz
Trong bài viết này bao gồm:
1. Giá trị nghề nghiệp là gì?
2. Bạn mong muốn nhận được gì từ công việc?
3. Sự hài lòng về công việc
4. Phát hiện những giá trị
Danh sách các giá trị nghề nghiệp
Khi đánh giá một công việc mới, những gì mà công việc mang lại cho bạn được xem là yếu tố quan trọng giúp bạn đưa ra quyết định. Đôi khi, chúng ta nói về “giá trị của công việc”.
Nhận biết những gì bạn coi trọng trong công việc và nơi làm việc có thể giúp bạn chọn được công việc phù hợp với mong muốn của mình thông qua việc đánh giá về các lựa chọn nghề nghiệp.
Khái niệm về giá trị nghề nghiệp là gì?
Giá trị công việc thể hiện quan điểm của bạn về những điều quan trọng trong công việc, và điều gì đã khiến chúng trở nên ý nghĩa đối với bạn.
Hoặc đơn giản hơn, giá trị nghề nghiệp là những gì định hướng và thúc đẩy bạn trong sự nghiệp chuyên môn. Những giá trị này sẽ giúp bạn xác định vị trí tiềm năng trong công ty mà bạn có thể ứng tuyển hoặc trong quá trình chọn công ty để làm việc.
Bạn mong muốn gì từ công việc của mình?
Mọi người thường có nhiều mục tiêu khác nhau trong sự nghiệp của mình. Một số người đặt mục tiêu về vị thế, trong khi khác lại tìm kiếm sự sáng tạo. Có người muốn độc lập và linh hoạt về thời gian.
Những mục tiêu này cũng có thể bao gồm việc kiếm được nhiều tiền hơn hoặc có cơ hội gặp gỡ và giao tiếp với nhiều người hơn. Tất nhiên, cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp cũng là động lực chính thúc đẩy mọi người lựa chọn vị trí làm việc cụ thể.
Lưu ý:
Những mong muốn này có thể khác nhau từ người này sang người khác. Một vấn đề có thể quan trọng với người này nhưng không nhất thiết với người khác. Vì vậy, việc tôn trọng và hiểu biết những giá trị riêng biệt là rất quan trọng.
Khi bạn đã biết rõ những gì bạn thực sự muốn, bạn sẽ hiểu được điều gì đã thúc đẩy bạn làm việc tốt trong công việc của mình, và bạn có thể sử dụng thông tin này để định hình lựa chọn việc làm của mình.
Hạnh phúc trong công việc
Các chuyên gia nghề nghiệp tin rằng sự hài lòng trong công việc là yếu tố quan trọng nhất khi xem xét các lựa chọn nghề nghiệp.
Nhiều chuyên gia đồng ý rằng công việc sẽ trở nên ý nghĩa hơn khi chúng phản ánh mong muốn của chúng ta, điều này thúc đẩy chúng ta đầu tư nhiều năng lượng hơn để hoàn thành chúng một cách xuất sắc và đạt được thành tựu. Một số chuyên gia còn khuyến khích kết hợp xem xét về tính cách, sở thích và năng lực với những giá trị khác khi chọn nghề nghiệp.
Khám phá giá trị nghề nghiệp
Một phương pháp để nhận biết mong muốn về nghề nghiệp là quan sát các ví dụ và đánh giá xem chúng phù hợp với bạn đến đâu. Đánh giá danh sách đó trên thang điểm 10. Sau đó, xem xét lại các giá trị được đánh giá cao nhất và chọn từ 6 đến 10 lựa chọn quan trọng nhất khi xem xét nghề nghiệp và các nghề thay thế.
Bạn có thể phân loại các thuật ngữ này thành các danh mục như ai, cái gì, ở đâu và khối lượng công việc. Thay vì đánh giá theo thang điểm, bạn có thể đánh giá theo thang thuật ngữ bằng cách sử dụng:
· Phải có
· Có thể có
· Có cũng được, không cũng chẳng sao
· Không được có
Bất kể bạn sử dụng thang điểm nào, quan trọng là bạn phải thấu hiểu những gì quan trọng với bạn. Hãy nhớ rằng, với bạn điều này là duy nhất - đừng để bị lôi cuốn theo suy nghĩ của bạn bè hoặc ưu tiên gia đình.
Lưu ý:
Danh sách mong muốn về nghề nghiệp
Một số giá trị mà bạn muốn và cần có trong công việc có thể liên quan đến chất lượng và cơ hội để phát triển cuộc sống tinh thần và trí tuệ của bạn. Thỏa mãn những mong muốn này như một phần của công việc có thể khiến bạn cảm thấy được thách thức, truyền cảm hứng và hài lòng.
Một số giá trị nghề nghiệp hoặc công việc phải liên quan nhiều hơn đến môi trường mà bạn dành phần lớn thời gian và các điều kiện mà bạn thực hiện công việc của mình.
Mặc dù một số mong muốn có thể không thỏa mãn được bạn về nhu cầu tinh thần nhưng chúng vẫn có thể khiến công việc của bạn dễ dàng hơn trong việc định hướng, ví dụ như có thêm một người hướng dẫn, hoặc giảm bớt áp lực tài chính, bởi vì bạn có công việc ổn định.
Một số loại giá trị trong danh sách dưới đây:
· Mạo hiểm
· Tự chủ
· Tránh căng thẳng
· Xây dựng mối quan hệ
· Sự thân thiện
· Môi trường làm việc thoải mái
· Thách thức
· Thay đổi thế giới
· Hợp tác
· Cạnh tranh
· Sáng tạo
· Sự sáng tạo
· Đa dạng
· Lợi ích cho nhân viên
· Trải nghiệm cái đẹp
· Nhịp độ nhanh
· Thú vị
· Sự giúp đỡ lẫn nhau
· Thu nhập cao
- Tương tác sôi nổi
- Thu nhập theo hiệu suất
- Lan tỏa sự truyền cảm
- Yêu cầu sự thông minh
- Bảo đảm việc làm ổn định
- Vị trí công việc
- Đáp ứng nhu cầu tinh thần/ tôn giáo
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
- Cơ hội lãnh đạo
- Cơ hội học hỏi
- Phương tiện sáng tạo
- Hoạt động thể chất
- Môi trường làm việc thoải mái
- Sức mạnh cá nhân
- Uy tín
- Sự công nhận công việc
- Sẵn lòng chấp nhận rủi ro
- Thói quen làm việc hiệu quả
- Thấy được thành quả từ công việc
- Chia sẻ ý kiến hoặc thông tin
- Tham gia vào cộng đồng
- Giải quyết vấn đề hiệu quả
- Được công nhận là chuyên gia
- Môi trường làm việc có cấu trúc
- Quản lý đồng hành
- Tinh thần đồng đội
- Thời gian linh hoạt
- Khám phá du lịch
- Sự đa dạng trong nhiệm vụ
- Cân bằng giữa cuộc sống và công việc
- Làm việc một mình
- Làm việc ngoài trời
Bạn cũng có thể sử dụng danh sách này để tạo ra ý tưởng cho các công việc hoặc vị trí khác nhau nếu bạn đang tìm kiếm việc làm, và bổ sung thêm vào sơ yếu lý lịch của mình bằng cách thêm một số ý tưởng vào mục tiêu việc làm trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn.
