Buzz
Việc đặt ra mục tiêu không hề đơn giản, nhưng thực hiện nó một cách kiên trì lại là thách thức lớn. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về 3 nguyên nhân chính khiến chúng ta gặp khó khăn trong việc đạt được mục tiêu và cách khắc phục.
TẠI SAO CHÚNG TA THẤT BẠI TRONG VIỆC ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU?
Mặc dù không phải mọi mục tiêu đều có thể đạt được, nhưng chúng ta có thể xác định được lý do tại sao mục tiêu của chúng ta không thành hiện thực để có giải pháp. Vấn đề không phải là mục tiêu không thể đạt được, mà là cách chúng ta tiếp cận vấn đề đó. Hãy cùng xem xét những nguyên nhân sau:
#1 Bởi vì chúng ta không biến mục tiêu thành hành động
Với nhiều người, việc đặt ra mục tiêu giống như đi trên đường tàu siêu tốc. Sự hứng khởi khi đặt ra những mục tiêu lớn lao thường khiến chúng ta cảm thấy như bay lên mây, chỉ để rồi đụng phải thực tế. Vậy vấn đề ở đâu?
Desmond Tutu từng nói một câu nổi tiếng liên quan đến vấn đề này: “Chỉ có một cách để ăn một con voi – từng miếng một.”
Mọi thứ chúng ta theo đuổi, hoặc mong muốn, đều có thể quá lớn như một con voi. Cảm giác ban đầu khi nghĩ về bất kỳ hành động nào thường là về quy mô công việc. Mọi người đều có tiềm năng để đạt được mục tiêu của mình, nhưng điều ngăn cản lại chính là nhận thức của chúng ta.
Chúng ta thất bại trong việc đạt được mục tiêu là do thiếu nhận thức, khiến chúng ta mất tinh thần với những khía cạnh tích cực khác. Thực tế, nhiều người đã bị mất tinh thần ngay từ bước đầu tiên.
Khi đặt ra mục tiêu, hãy nhớ rằng chúng ta có khả năng làm được nhiều hơn những gì chúng ta nghĩ. Nhưng điều này chỉ xảy ra khi có một chiến lược được thực hiện một cách chính xác. Hãy cùng tìm hiểu chiến lược đó qua các bước đơn giản sau đây.
3 bước để đạt được mục tiêu
BƯỚC 1:
BƯỚC 2:
David Allen, tác giả của cuốn sách nổi tiếng “Hoàn Thành Mọi Việc” (Getting Things Done), gọi mỗi bước hành động là “hành động tiếp theo”. Mỗi hành động tiếp theo cần phải được mô tả cụ thể và rõ ràng.
BƯỚC 3
Peter Drucker, một chuyên gia quản lý hàng đầu, đã quan sát rằng: “Những gì được đo lường sẽ được quản lý.”
Hiệu ứng này chỉ ra rằng bạn sẽ thấy sự tiến bộ ngay khi bạn đo lường các mục tiêu của mình. Trong nghiên cứu tâm lý, việc đánh giá mục tiêu theo cách nhất định thường dẫn đến hành động. Chúng ta thường sử dụng kỹ thuật này để thuyết phục người khác làm điều gì đó trong cuộc sống hàng ngày. Nếu người ta có ý định làm điều xấu nhưng bị giám định, họ có thể từ bỏ ý định đó. Quy tắc này cũng áp dụng cho việc đo lường mục tiêu.
1. Luôn nhắc nhở bản thân về mục tiêu.
2. Đặt mục tiêu với thời hạn rõ ràng.
3. Tạo ra một mục tiêu để cải thiện hoặc một lý do để ăn mừng.
4. Xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề.
5. Tập trung tài nguyên và sự chú ý của bạn vào mục tiêu.
#3 Bởi vì chúng ta không đặt nỗ lực đúng đắn vào việc đạt được mục tiêu
Khoảng 2.500 năm trước, Tôn Tử, một chiến lược gia Trung Quốc, đã nói một câu châm ngôn giá trị, “Chiến lược mà thiếu chiến thuật chỉ dẫn đến thành công chậm trễ. Chiến thuật mà thiếu chiến lược chỉ là tiếng vang trước khi thất bại.”
Các trận chiến đã chứng minh sức mạnh của chiến lược và chiến thuật. Trong thế kỷ 21, đối với một số người, việc đạt được mục tiêu có thể trở thành một cuộc đấu tranh. Tuy nhiên, với chiến thuật và chiến lược phù hợp, những mục tiêu không thể tưởng tượng có thể trở nên dễ dàng hơn. Một điều quan trọng cần nhớ về chiến lược là bạn cần phải hy sinh nhiều thời gian để đạt được thành công.
Nếu bạn đang cố gắng hết sức nhưng vẫn không đạt được mục tiêu, có thể bạn đang sai lầm đường lối? Bạn có đang chạy nhanh nhưng lại đi sai hướng? Nếu vậy, hãy tạm dừng, xem lại mục tiêu của bạn và phát triển một chiến lược hành động phù hợp. Làm thế nào để đảm bảo rằng nỗ lực của bạn đang mang lại kết quả? Sau khi đặt ra mục tiêu SMART, hãy dành thời gian để thiết kế một chiến lược khả thi.
Điều này có thể được thực hiện thông qua phương pháp G'SOT, được Mikal Belicove giải thích trong một bài viết trên Forbes. Mặc dù ông ta chủ yếu áp dụng nó trong lĩnh vực tiếp thị truyền thông xã hội, nhưng chúng ta cũng có thể sử dụng nó để xây dựng chiến lược cho mục tiêu của mình. Hãy cùng phân tích nó.
G: Mục Tiêu
S: Chiến Lược
O: Mục Tiêu Cụ Thể
T: Chiến Thuật
Hãy xem xét một ví dụ về cách áp dụng phương pháp này vào một mục tiêu thực tế.
Mục Tiêu Dài Hạn
Chiến Lược
Mục Tiêu Ngắn Hạn
Chiến Thuật
Nếu bạn đề ra kế hoạch tỉ mỉ cho tất cả mục tiêu của mình như đã mô tả ở trên, bạn có thể hoàn thành thậm chí cả những công việc khó khăn nhất.
Đến lượt bạn
Bạn sẽ thực hiện gì bây giờ? Như đã đề cập, không có lối đi dễ dàng nào đến mục tiêu. Thay vào đó, chúng ta cần đặt ra một con đường đến thành công. Khi mọi thứ trở nên khó khăn, đừng giảm bớt hoặc thay đổi mục tiêu của bạn. Thay vào đó, hãy tăng cường nỗ lực, điều chỉnh lại kế hoạch và trọng tâm của bạn.
