Buzz
Nếu chưa từng tham gia bài kiểm tra 'Chỉ Số Myers-Briggs' thì đó là một phương pháp đánh giá tính cách phân loại con người thành 16 loại dựa trên sở thích cá nhân. Với ENTJ, một trong những tính cách mạnh mẽ, họ nổi tiếng với việc hoàn thành mọi thứ - nhưng không bao giờ mong đợi họ sẽ đánh giá vấn đề từ góc nhìn của người khác. Hãy nghĩ về Gordon Ramsey hoặc Steve Jobs.
Dưới đây là những điều bạn cần biết về tính cách ENTJ.
Tính Cách ENTJ
ENTJ viết tắt cho Hướng Ngoại (Extroverted), Trực Giác (Intuitive), Lý Trí (Thinking), và Đánh Giá (Judging). Theo John Hackston, Trưởng Bộ Phận Lãnh Đạo Tư Tưởng tại Công Ty Myers-Briggs, nhóm tính cách ENTJ chiếm chỉ 1.8% dân số và có nhiều khả năng là nam giới.
Hackston chia sẻ rằng: 'Những nhà lãnh đạo bẩm sinh này có thể được mô tả là những người tò mò, năng động, tự tin, thực tế, giải quyết vấn đề theo cách sáng tạo và quyết đoán', cũng như 'Những người có tính cách ENTJ thường hoạt động tích cực và họ tìm kiếm năng lượng bằng cách tương tác với mọi người, chia sẻ ý tưởng và biến mọi điều thành hiện thực.'
Lấy Bill Gates, doanh nhân nổi tiếng, làm ví dụ cho nhóm tính cách ENTJ. Loại tính cách này không sợ thử thách. Thực tế, họ thích thú với những thử thách và đã có nhiều ví dụ thành công về ENTJ trong lịch sử, họ đã đạt được nhiều thành tựu ấn tượng trong nhiều lĩnh vực từ chính trị đến kinh doanh.
Tuy nhiên, khi phải đối mặt với căng thẳng cực độ, Hackston lưu ý rằng họ có thể cảm thấy cô đơn, bị đánh giá thấp và trở nên nghi ngờ bản thân. Thậm chí, Hackston nói: 'Họ không thể hiện cảm xúc của mình'.
5 đặc điểm chính của người ENTJ:
Tự tin
ENTJ là những người tự tin và tin tưởng vào bản thân (trừ khi gặp phải tình trạng căng thẳng đặc biệt). Họ tin rằng họ có thể hoàn thành công việc của mình - và họ đã làm được. Hackston nói rằng sự tự tin của họ đôi khi có thể trở thành kiêu ngạo, nhưng đây chính là phẩm chất giúp họ thành công trong công việc.
Là người giải quyết vấn đề
Là một trong số những loại người theo MBTI có trực giác, những người có tính cách ENTJ được biết đến là những người giải quyết vấn đề một cách sáng tạo. Theo nhà tâm lý học Kristina Hallett, Tiến sĩ, ABPP, 'Trực giác là việc thu thập thông tin từ một góc nhìn rộng hơn, một cái nhìn tổng quan, tạo ra các mối liên kết giữa các mô hình có thể không dễ dàng nhìn thấy từ góc nhìn cụ thể hiện tại,' như ông đã giải thích với mbg trước đó.
Hackston cũng nói thêm rằng 'Tình yêu của những người ENTJ đối với các khả năng khác nhau và việc nhìn vào bức tranh toàn cảnh thường dẫn họ đến việc thảo luận và khám phá ý tưởng và hiểu biết của người khác để thúc đẩy sự học hỏi lẫn nhau.
Đam mê
Hackston nói với mbg rằng ENTJ là kiểu tính cách hướng ngoại và tò mò, những người có tính cách này có một nguồn năng lượng cá nhân không dễ dàng cạn kiệt. Họ cung cấp thêm năng lượng bằng cách trao đổi ý tưởng và giải quyết vấn đề với mọi người, và họ thường sử dụng năng lượng này để hoàn thành tất cả các dự án của họ.
Người lãnh đạo bẩm sinh
Những người có tính cách ENTJ là những người lãnh đạo bẩm sinh, với xu hướng hướng ngoại, sự lôi cuốn nhiệt tình và nguồn năng lượng không ngừng nghỉ của họ. Họ thường dễ dàng thu hút những người ủng hộ bằng cách truyền động lực cho họ thông qua năng lượng của chính họ.
Khó tính
Cuối cùng, theo Hackston thì kiểu tính cách ENTJ là những người khó tính, họ “có thể không cân nhắc ý kiến hay quan điểm của người khác khi đưa ra quyết định và tìm kiếm giải pháp.” Cách tiếp cận giáo điều này có thể khiến những người ENTJ trở nên đáng sợ và thậm chí bị coi là vô tâm. (Một lần nữa, hãy nghĩ đến Gordon Ramsey - một đầu bếp tuyệt vời nhưng chắc hẳn không phải là người nhẹ nhàng và ngọt ngào trong bếp.)
Điểm mạnh chung của nhóm tính cách ENTJ:
Là những nhà lãnh đạo
Tự tin
Thực tế
Tò mò
Truyền cảm hứng
Quyết đoán
Điểm yếu chung của nhóm tính cách ENTJ
- Cứng đầu
- Khó tính, hay chỉ trích
- Chi phối quá mức
- Không biểu lộ cảm xúc
- Nóng nảy
- Vô tâm
Những Điều ENTJ Muốn Trong Mối Quan Hệ
Theo Hackston, người ENTJ thường mong đợi có những cuộc tranh luận mở và trung thực trong mối quan hệ, cũng như trong tình bạn.
Họ đánh giá cao sự chia sẻ ý kiến và khả năng thuyết phục. Mặc dù không phải lúc nào cũng bày tỏ cảm xúc, họ vẫn đối xử công bằng với những người thân yêu của mình.
ENTJ thường tìm kiếm giải pháp trong mọi tình huống, thậm chí là trong mối quan hệ, và họ có thể coi thường cảm xúc của người khác trong quá trình này.
Đối với người ENTJ, tránh xa drama và luôn nói thẳng là những điều quan trọng khi làm bạn với họ. Họ cũng cần sự đánh giá cao từ người quan trọng đối với họ.
Theo Hackston, người ENTJ thường tương thích tốt với những người có tính cách trực giác và logic, như ENTP, INTJ, INTP và các ENTJ khác.
ENTJ ở Nơi Làm Việc
Trong môi trường công việc, người ENTJ thường là những nhà lãnh đạo tự nhiên. Họ thích đảm nhận và thách thức, tạo ra cơ hội mới và đưa ra quyết định phân tích.
Người ENTJ ưa chuộng cấu trúc và kế hoạch dài hạn, với tư duy toàn cầu và đổi mới nhưng vẫn tập trung vào hành động và chiến lược.
Bạn có thể gặp khó khăn khi làm việc với ENTJ vì họ có khả năng phản đối và đặt câu hỏi về tính logic của quyết định. Tuy nhiên, họ thường phát triển mạnh mẽ trong vai trò lãnh đạo và quản lý.
Có một số công việc mà người ENTJ thường làm:
Người ENTJ thường có kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch tốt và biết cách thực hiện các dự án tốt.
Marketing
Bán hàng
Quản lý
Huấn luyện
Kinh doanh
Tư pháp hình sự
Bí quyết thành công của người ENTJ:
Giữ vững sự sắc bén
ENTJ không phải là người nhạy cảm, nhưng họ cần suy nghĩ về cách hành động của mình có thể ảnh hưởng đến người khác.
Tôn trọng ý kiến của người khác là quan trọng.
Khi gặp căng thẳng với người khác, hãy dừng lại và lắng nghe ý kiến của họ, có thể đó là giải pháp tốt hơn.
Hãy kiên trì
Đôi khi, người ENTJ cần thời gian để suy nghĩ trước khi đưa ra quyết định.
Bài học quý giá
Người ENTJ thường được biết đến là những nhà lãnh đạo xuất sắc và có khả năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
