'Tổng kết sách': Phát triển lòng tự tin và sự sáng tạo

'   1. Cuốn sách này có ích gì cho tôi? Phương pháp rèn luyện cơ bắp sáng tạo của bạn.   '

Bạn có nhớ từng bị giáo viên cho vào sổ đầu bài vì tội vẽ bậy hoặc hát lăng nhăng trong lớp học, và dặn bạn phải ngoan, phải vâng lời và làm những việc ích cho đời hơn, như làm bài tập về nhà chẳng hạn? Tất nhiên, toán lý hóa quan trọng và cô cũng có ý tốt, nhưng một hệ thống giáo dục quá tập trung vào học thuộc những số liệu hơn là rèn luyện trí sáng tạo sẽ mang lại ảnh hưởng không tốt đến năng lực của mỗi học sinh.

Trong thời đại này, doanh nghiệp đang tích cực tìm kiếm những nhân tài sáng tạo, và quan trọng nhất, sự sáng tạo là chìa khóa để tạo ra cảm hứng và niềm vui.

May mắn thay, bạn không bao giờ mất hết sự sáng tạo của mình, dù có trải qua những thời kỳ khó khăn nhất. Nó luôn hiện diện bên trong bạn, chỉ cần được bồi dưỡng.

Tự tin trong sáng tạo sẽ giúp bạn khám phá và phát triển nguồn năng lượng sáng tạo bên trong, từ những bài tập được tích lũy trong nhiều năm kinh nghiệm của hai tác giả làm việc tại IDEO - một công ty thiết kế và sáng tạo hàng đầu thế giới, cũng như từ những bài học họ học được khi giảng dạy tại trường thiết kế danh tiếng thuộc Đại học Stanford.

Bạn sẽ học cách mọi người - không chỉ là những người trong ngành sáng tạo - có thể hưởng lợi từ việc thực hành trí tưởng tượng của mình.

Trong những phần tóm tắt sau đây, bạn sẽ hiểu được:

Thành viên nào của nhóm nhạc huyền thoại Beatles gần như đã phá hỏng danh tiếng và sự nghiệp của mình khi bắt đầu vào lĩnh vực sản xuất

'Sáng tạo không đồng nghĩa với việc phải tạo ra những kiệt tác'

Sáng tạo là gì? Có phải là tạo ra một tác phẩm nghệ thuật phức tạp, lộng lẫy hoặc sáng tác ra một bản nhạc đỉnh cao?

Những tác phẩm sáng tạo thường được liên kết với nghệ thuật, nhưng thực tế nó có ảnh hưởng rộng lớn hơn nhiều. Sáng tạo đơn giản là sử dụng trí tưởng tượng của bạn để tạo ra cái mới.

Định nghĩa này bao gồm nhiều khía cạnh của công việc sáng tạo mà nhiều người thường bỏ qua. Nó không chỉ ám chỉ đến nghệ sĩ mà còn bao gồm những nhân viên văn phòng thông thường như quản lý hay kỹ sư máy tính.

Thực tế, những người thường bị coi là nhàm chán vẫn thể hiện sự sáng tạo của họ mỗi khi họ tạo ra điều mới: ví dụ, khi một lập trình viên phát triển một giao diện duyệt Web mới, hoặc khi một giám đốc đề xuất một chiến lược kinh doanh mới.

Khi áp dụng định nghĩa tổng quát hơn về sáng tạo này, chúng ta nhận ra rằng mọi người đều được trời ban cho khả năng sáng tạo từ bản tính.

Khi còn nhỏ, chúng ta thường tự do sáng tạo bằng cách vẽ và nhảy múa trong căn phòng. Chúng ta xây dựng những căn nhà trên cây với đôi bàn tay của mình và tìm ra những giải pháp thú vị cho các thách thức mà chúng ta đối mặt.

Tiếc thay, khi trưởng thành, nhiều người quyết định ngừng sử dụng khả năng sáng tạo của họ. Nhưng chúng ta chưa bao giờ mất đi khả năng này mãi mãi.

Thực ra, bạn có thể xem khả năng sáng tạo của mình như một cơ bắp có thể tập luyện, và sử dụng nó để tìm ra các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề cũ.

Dù đã lâu bạn không thực hành khả năng sáng tạo này, chỉ cần chăm chỉ thực hiện mỗi ngày, khả năng đó sẽ trở nên linh hoạt, mạnh mẽ như xưa.

Hãy xem một ví dụ. Doug Mietz, một kỹ sư máy chụp cộng hưởng từ (MRI), là một người theo lý tính. Anh ta đã cố gắng tìm cách làm cho trẻ em cảm thấy thoải mái khi phải nằm trong những chiếc máy quét đáng sợ này. Dưới sự hướng dẫn của hai tác giả, anh ta đã rèn luyện khả năng sáng tạo của mình để tìm ra một giải pháp.

Anh đã thay đổi và trang trí hoàn toàn hình dáng của máy MRI để biến nó thành một chiếc đĩa bay của người ngoài hành tinh hoặc một con thuyền cướp biển. Khi bị quét, trẻ em cảm thấy như đang tham gia vào một cuộc phiêu lưu hấp dẫn hơn là cảm thấy sợ hãi khi phải vào bệnh viện.

'Sau nhiều năm bị coi thường, sáng tạo giờ đây đã trở thành một phẩm chất mà ai cũng mong muốn sở hữu'

'Sáng tạo không chỉ dành cho những người nghệ sĩ.'

Đã bao nhiêu lần bạn đã nghe hoặc thậm chí nói với bản thân câu này? Trong thế giới hiện đại, có một niềm tin rằng chỉ có những người làm công việc như vẽ hoặc hát nhạc jazz mới được coi là có sự sáng tạo, không phải những luật sư hay các giám đốc.

Nhiều người nghĩ rằng sáng tạo không thể tồn tại trong những môi trường làm việc truyền thống. Ví dụ, trong y tế hoặc luật, người ta thường bị sếp yêu cầu 'Cần sự sáng tạo của bạn để hoàn thành công việc', nhưng không ai chịu cố gắng và giải quyết vấn đề.

Trong vài thập kỷ qua, người ta thường nghĩ về sáng tạo như là của những người nghệ sĩ, trong khi người làm công việc như kế toán, tài chính thì làm những công việc quan trọng.

Thậm chí trong trường học, sáng tạo thường phải chịu sự hạn chế và trẻ em được khuyến khích tuân thủ luật lệ, không nên khác biệt.

Hãy tưởng tượng, khi Paul McCartney còn ở trường, mọi người khuyên anh từ bỏ âm nhạc và tìm một 'công việc an toàn' trong ngành công nghiệp sản xuất và vận tải ở Liverpool. May mắn là anh không nghe theo lời khuyên vô lý đó và trở thành một phần của ban nhạc thành công nhất lịch sử.

Tư duy sáng tạo đang trở thành tiêu chuẩn mới trong doanh nghiệp hiện đại.

Doanh nghiệp ngày nay nhận thức được rằng đầu tư vào động lực sáng tạo của nhân viên là chìa khóa để đổi mới.

CEO hiện nay công nhận sự quan trọng của sáng tạo và giải pháp mới trong môi trường cạnh tranh khốc liệt.

Để tận dụng sáng tạo, hãy bắt đầu với việc khám phá bản thân.

Tự tin bước vào hành trình khám phá sức sáng tạo của chính mình.

Bạn đã từng phải đối mặt với nỗi sợ lớn nhất của cuộc đời, như khi đụng phải con rắn? Đó cũng là cảm giác khi buộc phải sáng tạo.

May mắn, có những chiến lược giúp bạn vượt qua nỗi sợ này một cách dễ dàng.

Nhiều người muốn trở nên sáng tạo nhưng không biết bắt đầu từ đâu. Điều quan trọng nhất là phải vượt qua ý nghĩ 'không thể sáng tạo'. Hãy nhớ rằng mọi người, kể cả bạn, đều có khả năng sáng tạo.

Hãy tin rằng bạn có thể phát triển, trải nghiệm và tạo ra những điều mới mẻ.

Với tư duy tích cực, bạn sẽ thay đổi cách nhìn về bản thân và thế giới, và tận hưởng sự sáng tạo không giới hạn.

Một cách phát triển tư duy là xây dựng một lộ trình dẫn bạn qua các giai đoạn của sự sáng tạo. Bản đồ này cung cấp đầy đủ kỹ năng để rèn luyện tài năng sáng tạo của bạn và hướng dẫn bạn điều đó một cách rõ ràng.

Tư duy thiết kế là một phương pháp mà 2 tác giả thường áp dụng với những người không coi mình là sáng tạo. Tư duy này giúp nhận biết nhu cầu của con người và tạo ra những giải pháp mới bằng cách suy nghĩ như những nhà thiết kế.

Ví dụ, để cải tiến dụng cụ nhà bếp, 2 tác giả tiếp xúc trực tiếp với người dùng để tìm hiểu về những vấn đề thường gặp. Sau đó, họ sử dụng kiến thức đó để lựa chọn giải pháp phù hợp nhất.

Dựa trên những thử nghiệm và lựa chọn kỹ lưỡng, họ chọn ra phương án tốt nhất để thực hiện.

Cảm thấy thoải mái với việc thất bại là chìa khóa của thành công.

Đôi khi, khi chúng ta đang tiến đến mục tiêu, chúng ta có thể gặp khó khăn, mất niềm tin và muốn từ bỏ. Nhưng đó chính là lúc thành công và thất bại gặp nhau.

Đừng từ bỏ! Hãy đứng lên và thử lại lần nữa!

Ngay cả những thiên tài sáng tạo cũng phạm sai lầm. Nhưng họ biết cách học từ những sai lầm để tiến lên.

Bạn nghĩ Mozart viết những tác phẩm vĩ đại mà không phạm sai lầm? Hay Thomas Edison chỉ cần bật công tắc và đèn sáng mà không thử nghiệm hàng trăm ý tưởng khác nhau?

Mọi người đều từng thất bại. Thậm chí, những thiên tài còn sai nhiều hơn người bình thường.

Thay vì từ bỏ, họ quyết định tiếp tục. Họ học từ sai lầm và cải thiện để tiến gần hơn đến mục tiêu.

Để sáng tạo thành công, hãy như Edison: thất bại chỉ là bài học nếu bạn biết học từ đó.

Có một sự nghịch lý: thành công ngay từ đầu không phải lúc nào cũng tốt.

Thất bại ở giai đoạn ban đầu của sáng tạo giúp bạn phát hiện ra điểm yếu và cải thiện sản phẩm.

Hãy xem ví dụ về anh em nhà Wright, người thực hiện chuyến bay đầu tiên tại Kitty Hawk vào năm 1903. Nếu họ không sai lầm và cải tiến thiết kế, có lẽ chúng ta sẽ không có sách nói về họ.

Những trải nghiệm mới sẽ kích thích tinh thần sáng tạo của bạn.

Bạn đã bao giờ chờ đợi điều gì đó không? Nếu muốn cảm hứng, hãy tìm kiếm những trải nghiệm mới.

Du lịch và gặp gỡ người mới sẽ mở ra một thế giới mới, giúp ý tưởng mới nảy sinh dễ dàng hơn.

Ví dụ, sinh viên của 2 tác giả đã thực hiện nghiên cứu tại bệnh viện ở các quốc gia đang phát triển để giảm tỉ lệ tử vong ở trẻ sơ sinh.

Những trải nghiệm này giúp họ phát triển một túi ngủ giá rẻ với hệ thống giữ nhiệt bên trong, giúp trẻ em sống trong khí hậu khắc nghiệt.

Nếu bạn không thể đi khắp thế giới để tìm cảm hứng, bạn có lựa chọn nào khác?

Để có góc nhìn sâu sắc, hãy tư duy như một du khách, quan sát mọi thứ với con mắt mới.

Hỏi 'Tại sao?' về mỗi cơ hội. Bạn sẽ hiểu được lý do sau hành động của mọi người và cách cải thiện sản phẩm.

Ví dụ, nhiều người vẫn sử dụng điện thoại cố định. Nếu bạn hỏi 'Tại sao?', bạn có thể khám phá ra lí do và tìm cách cải thiện sản phẩm.

Dựa trên hiểu biết đó, bạn có thể tìm cách phát triển sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng, thay vì cố gắng bán những thiết bị mới.

Hãy làm việc và chia sẻ đam mê của bạn cùng những người hỗ trợ.

Người ta thường nghĩ rằng những thiên tài sáng tạo là một mình, nhưng sự thật không phải vậy.

Sáng tạo không phải là công việc của một mình. Môi trường sáng tạo nhất thường là nơi nhiều người làm việc cùng nhau.

Làm việc nhóm giúp giảm stress.

Mọi người đều có lúc cảm thấy mất sự sáng tạo, nhưng làm việc nhóm có thể giúp vượt qua điều này.

Nhiều khi, áp lực và cố gắng quá mức có thể làm giảm sự sáng tạo.

Trong một đội, khi mọi người chia sẻ ý tưởng, bạn sẽ cảm thấy nhẹ nhõm hơn. Giao tiếp với đồng đội sẽ giúp bạn tạo ra không gian cho ý tưởng mới.

Một đội có thể kích thích sự sáng tạo nếu mỗi thành viên truyền cảm hứng cho nhau.

Với sự đa dạng ý kiến, bạn không chỉ phụ thuộc vào ý tưởng của mình, đặc biệt khi bạn cảm thấy ý tưởng của mình không đủ tốt.

Ví dụ, tại công ty tư vấn IDEO, họ đã sử dụng một tấm bảng đen lớn để mọi người có thể chia sẻ ý tưởng của mình và kích thích cảm hứng làm việc.

Hãy chấp nhận sự giúp đỡ. Ngay cả những nguồn cảm hứng nhỏ cũng đủ để vượt qua rào cản đang cản trở sự sáng tạo của bạn.

Tư duy 'cứ làm đã' sẽ giúp bạn thoát khỏi vùng an toàn.

Bao nhiêu lần bạn muốn làm điều gì đó, nhưng lại ngần ngại?

Thậm chí khi biết mình nên làm gì, nhưng lại không thực hiện. Thay vào đó, chỉ ngồi như một tượng đá và nhìn ngắm từ xa.

Khoảng cách giữa biết và làm không chỉ tồn tại trong tình yêu mà còn trong doanh nghiệp. Hãy nhìn vào đội ngũ sáng tạo của Kodak những năm 1990: họ biết về kỹ thuật số nhưng lại sợ thay đổi.

Vì vậy, Kodak, một trong những thương hiệu lớn và mạnh mẽ nhất của Mỹ, tiếp tục mất thị phần cho các đối thủ - và doanh thu của họ giảm mạnh từ đó.

May mắn, bạn không cần phải bỏ lỡ cơ hội: chỉ cần bắt đầu thay đổi tư duy.

Chuyển từ 'Tôi biết tôi nên làm điều này' sang 'Tôi sẽ làm điều này' là phương pháp mạnh mẽ nhất để thay đổi cuộc sống của bạn.

Dù không phải lúc nào bạn cũng thành công, nhưng bạn sẽ không hối tiếc vì ít nhất bạn đã thử. Sai lầm lớn nhất là không dám thử, không dám học và sau đó chỉ biết than thở.

Ví dụ, hãy xem John Keefe, một biên tập viên tại một đài phát thanh ở Manhattan. Một ngày, anh nghe đồng nghiệp than phiền về việc mẹ già của anh ấy thường đứng đợi xe bus trong lạnh lẽo vì không biết khi nào nó sẽ đến.

Keefe đã tìm ra một giải pháp khả thi và ngay lập tức hành động. Anh ta đã hack vào trang web của cơ quan quản lý giao thông để theo dõi các chuyến xe buýt và thiết lập một đường dây nóng để thông báo cho người nghe biết về tình trạng của các chuyến xe.

Dự án chỉ mất ít hơn một ngày để hoàn thành, nhưng ý tưởng đơn giản này đã xuất hiện vì Keefe quyết định hành động.

Bây giờ, chúng ta đã nhận thấy vai trò vô cùng quan trọng của sáng tạo trong lĩnh vực kinh doanh. Hai phần tóm tắt cuối sẽ cho bạn thấy làm thế nào sáng tạo có thể tích cực thay đổi cuộc sống cá nhân của bạn.

Bạn thích loại công việc nào: một công việc dễ dàng với mức lương cao nhưng nhàm chán, hay một công việc cho phép bạn theo đuổi đam mê của mình?

'   9. Cân nhắc giữa 'kiếm sống' và đam mê để tìm một công việc đáp ứng mong muốn của bạn   '

Thường thì mọi người muốn cả hai, và điều này gây ra rất nhiều áp lực. Tuy nhiên, công việc như vậy rất hiếm và thường bạn chỉ có thể chọn một trong hai.

Một trong hai tác giả, Tom Kelley, đối mặt với quyết định khó khăn khi ông rời vị trí tư vấn quản lý để nghe theo lời trái tim, cùng làm việc với anh trai của mình, David tại IDEO. Sau khi nghỉ việc, ông nhận được một cuộc gọi cầu xin thảm thiết, yêu cầu ông quay lại với điều kiện đãi ngộ cao hơn.

Xem xét các lựa chọn, ông nhận ra rằng công việc tại IDEO giúp mình sống với đam mê, mặc dù công việc cũ mang lại thu nhập cao hơn. Sau nhiều ngày suy nghĩ, ông cuối cùng quyết định từ chối lời đề nghị, từ bỏ khoản lương hậu hĩnh để làm việc mình thực sự yêu thích.

Ông quyết định như vậy nhờ tìm được sự cân bằng giữa tiền bạc và đam mê.

Ban đầu, có vẻ như một công việc lương cao sẽ mang lại hạnh phúc lâu dài - nhưng trong quá trình đó, bạn phải làm việc cật lực từ sáng đến tối, hy sinh cả cuối tuần, sinh nhật và ngày lễ.

Tuy làm những công việc xã hội không lương có thể làm bạn cảm thấy cuộc sống có ý nghĩa, nhưng nếu bạn không tự lo chi phí sinh hoạt, phụ thuộc vào sự hỗ trợ từ gia đình thì sao? Liệu bạn có thể sống hạnh phúc với mức lương 2 triệu một tháng không?

Cả hai cực đoan đều không phải là lựa chọn hợp lý. Đó là lý do tại sao việc tìm kiếm điểm cân bằng rất quan trọng. Dù bạn có phải đổi nhiều công việc mới để tìm được việc làm mơ ước, thời gian đó đều đáng để bỏ ra.

Cho phép bản thân thảnh thơi tư duy sáng tạo và hành động sáng tạo là một trong những cách tốt nhất để đảm bảo sự hạnh phúc trong công việc và cuộc sống của bạn.

Khi bạn thể hiện sự khác biệt, đầy nhiệt huyết và đam mê sáng tạo, tự nhiên các quản lý sẽ chú ý đến bạn. Ngày nay, các công ty đánh giá cao những người có khả năng đổi mới và đưa dự án lên tầm cao mới.

Tập sáng tạo mỗi ngày sẽ giúp bạn truyền cảm hứng sống. Đây là một trong những cách tốt nhất để duy trì niềm vui và sự hài lòng trong cuộc sống hàng ngày.

Không chỉ thế, việc được công nhận và đạt được thành công cũng sẽ làm cho công việc của bạn trở nên vui vẻ và thú vị hơn.

Gần như tất cả những ai từng làm việc với hai tác giả để khám phá lại tiềm năng sáng tạo của họ đều có những câu chuyện về lợi ích của sáng tạo trong sự nghiệp của mình.

Một tâm trí sáng tạo cũng có thể thay đổi cuộc sống cá nhân của bạn.

Chúng ta đều có thể cảm thấy mất hứng thú vào một số thời điểm. Tuy nhiên, khi bạn nhìn nhận cuộc sống từ một góc độ mới và biết ơn những điều nhỏ bé nhất, bạn sẽ tìm thấy nguồn năng lượng để sống.

Chỉ cần nhìn quanh đường phố trên đường đi làm, bạn sẽ nhận ra mỗi ngày đều là một cuộc phiêu lưu, không chỉ là một trang trống trên lịch làm việc. Ví dụ, hãy thử quan sát các em nhỏ đùa giỡn trong công viên hoặc ngắm lá cây chuyển màu.

Cách nhìn mới sẽ không chỉ giúp bạn đắm chìm trong niềm đam mê với cuộc sống hàng ngày, mà còn mang lại năng lượng và động lực cho bạn.

Vì vậy, hãy tiếp tục khao khát, hãy dũng cảm. Và sống mỗi ngày như thể ngày mai bạn sẽ không còn.

Tổng kết

Mytour

Theo Blinkist