Các xu hướng và kiến thức mới trong lĩnh vực nhân sự năm qua đã thay đổi theo sự phát triển của thị trường. Luôn có những vấn đề rất đáng để thảo luận và phân tích như: 'nhân viên thế hệ Y thiếu sự cam kết trong công việc'. Bạn có đồng ý với quan điểm này không?
Tổng quan về tình hình tuyển dụng và nhân sự tại Việt Nam trong năm 2016 dựa trên 4 bản báo cáo từ Mytour
Buzz
Đọc tóm tắt
- - Các xu hướng và kiến thức mới trong lĩnh vực nhân sự đã thay đổi theo sự phát triển của thị trường.
- - Vấn đề nhân viên thế hệ Y thiếu sự cam kết trong công việc đang được đặt ra.
- - Có những ý kiến cho rằng nhân viên thế hệ Y thiếu cam kết trong công việc.
- - Cần thảo luận và phân tích vấn đề này để tìm ra giải pháp phù hợp.
Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.
Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]
